У нас все за***сь зарплати немаД, стройка стоЗть, У центральному офЖсЖ працюють однЖ ***

Самая дебильная компания. В Центральном офисе и по регионах уже столько набирали кадров что им нехер делать шлют каждый день разную херню то-то им надо то другое, а в самих ума нету открыть комп и взять инфу!!! Работников вобще за людей не ценят.

@Гость, Да ладно, знаю в ЦО людей, которые прекрасно себя чувствуют

Сегодня в центральном офисе г Киев, создавали списки тех,кто снимает жильё, чтоб платить им впервую очередь, как более нуждающимся. Все остальные получат ЗП за декабрь в марте, может быть:)
Работу в УЛФ,посоветую врагу разве что. Сюда стоить идти только при полной и 100% безисходности.
Если руководство читает коменты,пусть задумается,почему приличные кадры повально увольняются.
Выплатите задолженность или будет межрегиональный бунт.

Зарплату не платят, учет никто ничего не ведет, ****ят все и всегда, особенно директора, все цифри в отчетах штучные… На всех стройках, перевозках, закупках, услугах, на Всем!!! Зайти компаниям со своим товаром туда нереально, деребан круче чем у янека, все расписано… И даже хваленый тендерный комитет в этом участвует…
По поводу персонала — есть профессионалы и проФФессионалы, особенно родственнички. Их в каждом отделе пруд пруди.
Если чего стоите, идите в мироновский, мы там скоро памятник поставим начальству после улф.

Кантора не благодарна особено по зарплатЖ, чесно затягуйте пояса хто працюД в данЖй компанЖЗ.

напиши резюме Ж скинь на сайт

Устраивалась на работу в Киеве на позицию бухгалтера в компанию «Европа Транс», которая входит в состав агрохолдинга. Через пару дней оттуда просто сбежала…..Организация работы нулевая, бухгалтерия вся новая, точно объяснить что входит в мои обязанности никто не смог. Кроме того, ЗАДЕРЖКА зарплаты 2,5 -3 месяца. Но самое классное, когда ты туда приходишь тебе дают только стул. стол и компьютер, всё остальное — нет….Так мне не досталось ни ручки, ни калькулятора, ни даже мусорного ведра.Пообщавшись с девушками, которые там работали 1-3 месяца, узнала, что и они всё приносили из дому или покупали.
Зарплату обещали 6000 грн. Но смысл в этой зарплате, если ее не платят.
Вообщем никому не советую эту компанию.

Работал здесь автомаляром. Условия для работы классные, а отношение к рабочим *авно!!!

Уважаемый претендент!
Наша компания совершенно адекватная, мы принимаем на работу высококлассных специалистов. Порой найти таких сотрудников довольно тяжело. Анкета, которую Вам пришлось заполнять, является корпоративным стандартом компании, а так же своеобразным тестом на управляемость, скрупулезность и элементарную грамотность. Если претенденту тяжело заполнить все поля анкеты, это говорит либо о небрежности, либо о нежелании. Если человек, уже на этом этапе пренебрегает правилами компании, то что будет потом? Как правило, длительность интервью от 5 до 15 минут говорит о том, что претендент не в состоянии себя даже презентовать.
Спасибо за внимание к нашей компании!

Компания просто не адекватная, даже из-за того, что в компании работают люди не компетентные, и совершенно не умеющие проводить интервью! Интервьюер (Александра) интервента интервьюировал))) Просто кошмар. Начиная даже просто с анкеты: в анкете, от которой совершенно ничего не зависит: «укажите ваших родных: мать, отец. жену, дети; сколько лет; чем занимаются и т.д. Доходило до абсурда…., две странницы… на которые тратиться 15 минут, а само собеседование длится 5 минут ! Цирк !

В этой компании лично я не работал, но принимал клиентов после их деятельности. Хочу сказать одно, может для ВИП клиентов стратегии продвижения у них нормальные, но для бюджетников это просто мусор, такое впечатление что работают не профи, а школьники которые кроме сапы ничего больше не знают. Про внутреннюю оптимизацию я молчу…
Кста, до сих пор не знаю, почему ушел Арисмятов?

@Гость, я с вами не согласен !
Сейчас работаю в этой компании и долгое время проработал в одной команде с Андреем Натальченко.
Хотелось бы поделиться своим личным мнением о этом человеке.
— 80% всех своих знаний в seo я получил от этого человека, за что ему очень благодарен!
— Андрей очень много внес в развитие компании от разработки новых алгоритмов для наших студийных инструментов (кластеризатор, мониторинг, автозакупщик)до создания и наполнения нашей вики seo-специалиста. Старался чтобы СС всегда была на шаг впереди своих конкурентов.
— Хотелось бы также отметить его профессиональные качества как тимлида. Всегда старался донести до нас новую и полезную информацию касающеюся seo. Тз по проектам проверяет круглые сутки, как на работе так и дома. Те кто с ним работал знают )
— Отстаивал каждого из нас и всегда поддерживал несмотря ни на что.
— Постоянно воспитывает в нас командный дух и уважение друг к другу.
Уважаемый @Гость, http://www.vnutri.org/seo-studio/#comment-249395 все написанное вами не более чем попытка испачкать репутацию человека который этого не заслуживает!
Также полностью солидарен со словами пользователя @Совесть, http://www.vnutri.org/seo-studio/#comment-249395.
А про SEO-Studio добавлю следующее:
— Очень хорошая компания которая для меня много дала.
— Молодой и приятный коллектив сотрудников.
— Задержка по ЗП действительно есть но небольшая (1-2 недели), все деньги выплачивают и никто никого не кидает !!
— А про теннис скажу так. Теннисный стол есть — но я играл за ним 1-2 раза за все время, так как прихожу на работу не в теннис играть.

@Гость, признаться честно, я с Вами не соглашусь. Я удержусь от комментариев по поводу работы в самой компании, потому как не хочу лично никого обижать. То, что личная жизнь сотрудников иногда обсуждается чаще, чем рабочие моменты — это еще ничего. Но когда твоя личная переписка, т. е. информация по закону принадлежащая тебе, вдруг оказывается, ни с того ни с чего, у начальства… Было откровенно не приятно ощущать постоянный надзор и подозрения. Я надеюсь, компания решит что-то по данной проблеме.
По сути, я пишу сейчас от лица человека, лично работавшего и знающего человека, ссылку на которого вы поставили. Мое внутреннее «Я» запротестовало, когда я прочла Ваш комментарий в его сторону, потому как за все то время, что я его знаю, он ни разу не подвел ни меня, ни своих ребят, всегда был на нашей стороне, защищая нас и отстаивая наши права! Он всегда нас учил быть и оставаться людьми ответственными и честными в любой ситуации. Так что могу с уверенностью заверить, что то, что о нем написали вы — чистой воды клевета. Андрей всегда брал на себя даже больше, чем ему, может, следовало… просто потому что хотел развивать СС и вносить только хорошее и качественное в нее, что ему удавалось с большим успехом.
Да, он действительно всегда стоял за нас, за ребят, за тех, кого он уважает или за кого ручается. Поэтому, не врите сейчас ни себе, ни людям, говоря такие гадости.
П.С.: чаще всего люди видят в других то, что проецируют от себя…

@Гость,
Уважаемый гость, Вы бы не могли представиться, если Вам хватит смелости.
Что касается комментария, я не писал никаких гадостей про данную компанию. Ничем не обоснованный комментарий. Также как и про виртуальные гадости, которые я якобы сделал для компании. Ноль аргументов в сообщении!
А что касается пользы, которую я сделал для Seo Studio за почти 2 года работы в этой компании:
— Ежемесячный доход по тем проектов, которые я вел как Seo специалист более 10 000$
— Разработка алгоритма автозакупки ссылок
— Разработка алгоритмов для инструментов: кластеризатор, календарь-контроль, улучшение сервиса мониторинга и т.д.
— Обучение более 10-ти SEO специалистов
— Проведение внутренних семинаров и лекций по SEO в компании.
— Написание обучающих инструкций для Seo специалистов
— Выступление на семинарах от имени компании
— Управление командой Seo специалистов
— Помощь в обработке входящих заявок новых клиентов: аудиты, КП, встречи
и т.д.
За время моего руководства командой показатели по проценту ключевых слов в ТОП-10, росту трафика проектов увеличились.
Все ребята, которые были в моем подчинении могут выразить только положительные отзывы о нашем сотрудничестве, со всеми остались в хороших отношениях. Многие благодарны за то, что обучил всему.
Очень жаль, что в тот момент, когда я объявил о своем уходе из компании, началась активная травля моей персоны. Точно также было с многими сотрудниками, кто уходил. Мною дела были переданы честно, приемника ввел в курс всех дел по всем вопросам работы Seo отдела.
Нужно ценить сотрудников, а не уничтожать их, за то, что они выбрали другое место работы.
С Ув. Андрей Натальченко, руководитель SEO отдела компании Promo.ua