Знаю эту компанию не по наслышке…была сотрудницей,но в определенный момент сменила сферу деятельности. По опыту могу утверждать,Ирина Дмитриевна хороший руководитель и очень отзывчивый человек.Это не лесть,эта правда. Компания поддерживает корпоративный дух и это немаловажно в наше время. Лень никогда еще не приносила дохода,по-этому чтоб зарабатывать,нужно работать (ответ на комментарии)..Единственное,припоминается один сотрудник…мужик-баба Ю.П. Не особо приятен,и все предыдущие отзывы правдивы.Честно,хотела бы работать в Алис-Плюс.. Но так как занимаю административную должность,то и хотелось бы себя реализовать именно на этом уровне. Работы не боюсь,обязанностей тоже.
Желаю Алис-плюс успехов и процветания!
С у важением Юлия

Я тот менеджер которого «заставляют» ездить в отдаленные районы. Я работаю с начала основания этой компании. По поводу зарплат других — не заню, у нас как-то об этом не говорят. В отдаленные районы хожу только на своем участке. И если фирма того стоит, то и буду ходить. В ином случае я могу позвонить или отправить новый прайс почтой. Деньги зарабатываю, а не получаю. За невыполнения плана у нас никогда не было штрафов, недоплат в зарплате и т.д. Так, что тот, кто писал отзыв у нас точно не работал. Зато, за перевыполнение плана, мне доплачивали с коэфициентом 1,1; 1,2. Т.е насколько перевыполнила план. Этот куточек перевыполнения мне считали с большим коэфициентом. Сейчас периодически на собраниях директор дает денежную премию. Так, что в этой компании можно зарабатывать столько, сколько ты хочеш заработать, а не ПОЛУЧАТЬ. Что там имели ввиду, что директор это что-то. Если то, что у нас работаю люди годами и она, даже уволняя оставляет двери открытыми, то это так.
Уходить пока и не собираюсь.
А по поводу того, кто на всех «стучит», так я никогда не слышала, чтобы обомне он что-то стучал, за других не занаю. Но когда он нами руководил, ему и стучать не надо было никому, он нам постоянно стучал по голове на собраниях и рассказывал, что некоторые только «шаряться», это он так говорил о тех, кто, якобы, «работает». А сейчас, он к нам вообще, даже на собрания не ходит и почти не общается. А вообще, нормальный мужик, только грубый. Был бы он бабой, был бы нормальный мужик.

Фирма ужас! Проработал недолго, впечатления остались негативные. Менеджеров заставляют ездить в отдаленные районы разносить прайсы. Дают адреса фирм, которые уже давно не существуют. Ездишь и все бестолку. Почти ничего не заработал.

Коллектив отличный, а директор это что-то. Еще там есть Юрий Петрович, который постоянно на всех стучит, так что если туда попадете остерегайтесь! Зарплаты маленькие, особенно менеджеры которые пашут на своих двух с утра до вечера в конце месяца наслаждаются честно заработанными «копейками». Так что думайте, надо ли это «счастье» вам. И пусть не затуманиваются ваши глаза услышав сумму которую вам сразу пообещают, первое впечатление обманчивое.

Перспективная динамично развивающаяся компания. Соответственно каждый сотрудник, работая в данной компании, имеет большие перспективы карьерного роста и может повлиять на развитие компании, а руководство в свою очередь прислушивается к внесенным предложениям и вознаграждает работников за проявленную инициативу. Работа в данной компании интересна, коллектив дружный, веселый.

Достаточно долго работаю в компании. Коллектив в компании дружный, все сотрудники настроены на плодотворный труд. Зарплата белая, платят вовремя. Руководитель компании — человек с большим опытом и большими знаниями, который четко идет с командой к цели. Чувствуется, что человек, писавший плохой отзыв...большое Г....Скорее всего “откровенный бездельник” уволенный за профнепригодность....и абсолютно недалекий человек с ничем не подтвержденными амбициями....Обычно когда пишут подобные отзывы, ставят хотя бы свою подпись....Времена анонимок вроде бы уже и прошли...

Работаю в компании 3 месяца.Перед трудоустройством почитал в интернете плохие отзывы, но решил не верить пустым, как оказалось, словам от анонимных пользователей сети, и принял решение устроится работать именно в эту компанию.ЧЕМУ ОЧЕНЬ РАД!
Компания платит полностью белую зар.плату, компенсирует затраты на мобильную связь, интернет, топливо и т.д.Мне выдали служебный автомобиль.
Коллектив просто супер, здесь сочетается тёплая дружеская атмосфера, но в то же время чёткая субординация и требовательность к выполнению поставленных задач, что безусловно хорошо.
Руководству компании отдельная благодарность за их опыт и знания, которые сотрудники могут перенимать у профессионалов своего дела!
В общем, СВцТАГРОТЕХНОЛОГцЙ это компания Европейского образца! Я верю, что её ждёт Светлое будущее!!!

Эт осамая лучшая компания из тех, где я работала. Все на высшем уровне. Зарплату выплачивают вовремя, коллектив великолепный, настоящие профессионалы своего дела, ничего плохого сказать не могу.

Работаю всего пол-года, но уже свое мнение сложил. Компания в норме, белая ЗП, да, надбавки все тоже на карточку перечисляют, следовательно и надбавки белые. Но работать да, работать приходится много. Смотреть на часы и сидеть в одноклассниках — это не сюда

Я много где работал, поверьте — это далеко не худшая компания. А то, что мы (менеджеры по продажам) часто меняемся и переходим с места на место — просто особенность нашей специальности и никакой не показатель. Зарплату платят, отношение нормальное, обучение, соцпакет. Ну, если премии нет — кого винить, кроме себя?

@Интересующийся
Наберите в поисковике «прокси» , узнаете много нового об IP адресах и половой диференциации по ним

Я проработала в этой компании 8 месяцев и ничего плохого не могу сказать. Может и были какие-то стычки, но в целом люди работают здесь хорошие, настоящие профессионалы, с которыми приятно сотрудничать.

@Светлана
Света!
Вы уже определились с половой принадлежностью?
А то сейчас сайт ввёл определение ай-пи-адреса, с которого оставляют комментарий, так оказалось шо Вы- Алексей!)))))))

Света, а как давно Вы в этой компании??? да, белая зп, уровень которой регулируется «надбавками», и задержки, и письма «управленцев» из Киева на тему «Как вы можете просить зп, если ничего не делаете» (и где это в КзОТе написано, что зп нужно «просить»???). Люди, если хотите информацию из независимого источника, спросите сотрудников бывшего уже партнера этой компании банк Райффазен Банк Аваль, они очень даже в курсе о состоянии дел этой компании и расскажут много интересного, именно мне их отзывы и помогли не попасть в это болото. Кстати, по информации того же источника число менеджеров не превышает 10, за последний год по моему региону (Запорожье) поменялось 4! сотрудника. Для меня это показатель стабильности и перспективы роста.

Не верьте всему, что пишут ахтунги )))
Приезжайте сами, расспросите сотрудников