А вот здесь пишут ахтунги по поводу вашей фирмы-
http://www.vnutri.org/ukragroliz/
Кому верить?))))

Свит Агротехнологий — компания, предоставляющая финансово-аналитические услуги агробизнесу.
В целом работать можно.
Плюсы — официальное оформление, полностью белая зарплата на карточку, отпуска и т.д. по КЗОТу, мобильная связь, служебный авто, перспектива роста.
Минусы — приличная бюрократия местами.

у меня есть с этой компании сильный конкурент-реп. никак не могу перебить.

@Вайнона
А зарпалаты-то написаны тут неплохие, в фарме много примеров похуже!

@Гость
бред какой-то…

Доброго дня всЖм. Я працював в компанЖЗ дуже довгий час. Завжди був в лЖдерах. Все було чудово в компанЖЗ до того часу, поки я за Зх зобов»язання, закладав за них, своЗ власнЖ кошти. ПовЖрте що це були огромнЖ суми. Але настав час коли я це перестав робити Ж от з цього моменту все пЖшли в тартарари. КомпанЖя бЖльше не може Ж не буде покривати своЗх зобов»язань перед клЖДнтами. Згвалтували всю зовнЖшню службу вЖдкрити ФОП. На рахунок звЖтностЖ, так це чиста правда — безлЖч, безглуздих звЖтЖв. В офЖсЖ, в переважнЖй бЖльшостЖ, працюют непрофесЖонали Ж блатнЖ, якЖ якимось чином начали зомбувати директора , в наслЖдок чого вЖн почав приймати не вЖрнЖ рЖшення. Правди нЖколи добитися вЖд них не можливо. ПостЖйна лопша на вуха зовнЖшньоЗ служби та клЖДнтЖв. А хЖд з прийнятям на розкрутку косметики — це взагалЖ був шок для 100% працЖвникЖв. УявЖть заборгованЖсть перед клЖДнтами пропонують погашати косметикою, яка стоЗть мертвим грузом Ж нЖкому не потрЖбна. Цю риторику можна продовжувати до безкЖнечностЖ.
ШановнЖ колеги, не варто вестися на обЖцянки цЖДЗ компанЖЗ. А в рештЖ, у кожного Д своя голова на плечах. Будьте розсудливЖ у своЗх рЖшеннях.

@Вайнона
Антон Войтенко, ты обиделся, что решили с тобой попрощаться? а как ты хотел? Работал-филонил, подрабатывал втихаря с братом и думал, что никто не знает. Правильно, как только ты перестал давать результат, а мало того скатился куда дальше некуда, — мы с тобой попрощались.
Время покажет, с кем «Концерн АПФ» будет в партнерах. Еще немного подождать осталось.
«Хорошо там, где нас нет».

Есть у меня друг реп из компании АПФ. Доволен работой очень: все устраивает. и з.п., и премии за успехи, и поощрения, и дипломы. Машину свою использует и получает оплату бензина и амортизации. Это лучше, чем ни чего. Главное для него — это отношение к нему и оценка результатов.
Каждому свое.

Работал в компании полтора года. Раньше был у индусов — в этой компании все по-другому. Зарплаты вовремя, отношение дружелюбное, учат и помогают. Компания хорошая — советую.

Складывается впечатление, что сюда пишут только обиженные судьбой, уволенные и обделенные самоуважением люди. Просто работаю в этой компании уже много лет, стала регионалом, регулярно получаю бонусы к зарплате потому что план выполняю. Да, работы хватает более чем, но это так в любой компании. Нигде зарплату за ТАК не платят - ее зарабатывают! Планы? А где они в фарме маленькие??? По крайне мере, план продаж без нас не составляют, регионалы и репы в этом принимают непосредственное участие. Знаю по отзывам моих коллег, что никто из нормальных людей увольняться не собирается — отношение человеческое, если ты дружишь с головой и хочешь себя проявить - всегда найдется возможность. Да и платили всегда все, что обещали. Выплаты все официальные, что тоже важно сегодня.
А два последних блога написаны "семейной парой" наших бывших - регионала и ее любимого репа, которые обманывали, приписывали и тупо не работали, за что их и попросили уйти. И насколько знаю, еще очень дипломатично их уволили - сначала ее, а потом и "помощника".
Так что, компания хорошая, просто ленивым и непорядочным не подходит!

Никому не советовала связываться с АПФ. Поверте моему опыту в роботе с компанией. ВЗУЮТ по полной программе, да еще наобещают «Золотых гор» ,а врезультате не заплатят не ХРЕНА.
«

Маркетинга нет, машин нет, бонусов нет — так как никто! никогда не выполнял план! То есть, планы все время корректируются так, чтобы выполнить их было нельзя. Например недавний перл лета 2012 года — план на второе полугодие 2012 для большинства регионов повышен на 50%, а для некоторых и на 250%. Как это может быть? И дело не в том, что регионы новенькие — люди работают в них годами. При этом, штат не увеличивают и денег на маркетинг не тратят.
Любимое маркетинговое решение — спросить у РМ или МП: «что нужно сделать для повышения продаж?» Когда маркетинговые решения принимает офис — то в 80% случаев это выброшенные на ветер средства.
Еще руководство любит поддерживать лояльность командами пустыми обещаниями о слияниях с крупными корпорациями, о введении в портфель новых суперконкурентных и супернавороченных продуктов- ничего этого нет.
З/п от 4000 до 6000 для МП и до 8000 у РМ, причем РМ это тот же МП с планом визитов и продаж. Есть места, где на город работает только РМ и нет ни одного МП. В среднем у РМ 2-4 представителя.
Думайте сами.

вы правы на счет маркетинга. Маркетинга там вообще нет. Директор-профессионал, но сам не успевает. Остальные вообще не маркетологи. Региональные менеджеры реально профессионалы при том практически все. Не знаю что они там делают. Их моглибы за брать серьезные компании с руками и ногами

В общем — нормальная компания. Препараты неплохие, трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Но, прав был Маэстро, машин нет и не будет, зарплата немного ниже средней при этом. Центральный офис вместо того, чтоб заниматься маркетингом, занимается созданием множества лишних отчетов (хотя отчетов и не много, но много лишних). Важный минус — директор экономит на отделе маркетинга. Нормальных профессионалов там нет.

Непорядочность при увольнении,зарплаты маленькие,машин нет и не будет, работают с откатами,хотя и позиционируют себя как этическая,гадят конкурентов.Куча ненужных отчетов придумывают работники центрального офиса,чтобы «делать дело» и создавать видимость своей работы,а вы — медрепы,партесь,и зарабатывайте деньги нам на зарплату.Кор.говоря — конторка левая.