Из своего опыта работы в этой компании могу отметить хороший психологический климат в коллективе, открытость руководства компании к обсуждению рабочих вопросов. По результатам месяца ты получаешь распечатку со всеми цифрами по заказам, по которой четко видно, какой бонус тебе начислен за какой заказ.

В компании принято избавляться любыми путями от старых и опытных сотрудников. Новое руководство чувствует себя ущербным при них, т.к. не профессионально.В норме подхалимство, стукачество. Только так можно удержаться и еще пойти на повышение.РМ не умеют организовать свою работу, что говорить о работе команды.Натаскивают их на тренингах . но бесполезно. Отдел персонала тоже постоянно меняется. Складывается ощущение ,что новые сотрудники были ото из разных мест выгнаны и уволены. Но в АстраЗенеку приняты как самые «достойные».Нет ни одного случайного человека.Если придешь с улицы, будешь постоянно унижен , бит и под колпаком.

В компании применим принцип клановости (знакомые, родственники и т.д.)
Имел печальный опыт работы — НЕ СОВЕТУЮ

Неэтичная компания, хотя позиционирует себя таковой. Глупость, некомпетентность и абсурдные решения — типичный стиль управления, принятый в этой компании. Неумение организовать работу, неэффективность решений и неуважительное отношение к специалистам. Не рекомендую эту компанию ни с точки зрения партнерства, ни как работодателя.

Еще слышала от поставщиков о темном прошлом этих директоров. Приехали из Чернигова, у них там было свое ЧП. Они его закрыли за один день а с поставщиками и сотрудниками не расчитались(настоящее быдло).Приехали в Киев руководить.Но с таким подходом врядли что получиться.Поставщики и работники возьмите на заметку-это еще те кидаловы из 90х.

Я работала в этой компании пол года, в 2012 году, продавцом в магазине. Условий работы для людей не создают (в магазинах полно тараканов и крыс), полная антисанитария.

спамят по телефону под предлогом предложения вакансий, сами же впаривают какуето пирамиду основанную на топливе для авто.

Директор ООО «Сандерс-Буд» Мищенко А.И. совместно с главным инженером этого же предприятия Лопатиным В.Л. обманным путем приглашают рабочих на строительство Загорской ГАЭС (г. Сергиев Посад, Подмосковье).
Авансы задерживаются, зарплата выдается несвоевременно и значительно меньшая, чем обещалось. Из-за их безалаберности и наплевательского отношения к работе и людям часты простои, сбои с поставками бетона, арматуры, из-за чего зарплата не начисляется.
Обычные посредники в предоставлении рабочих ресурсов для Москвы. Кидалы.

Мария, хорошо что предупредили.тоже чуть не попалась на этот развод…..в плане работы конечно.некорректные высказывания и собеседования по скайпу конечно насторожили сразу.и карибы и гавайи и бора-бора ….и зарплата 1000 долл. даже прислал контракт на работу…на испанском языке…….закончилось все предложениями замуж и купить мне дом…..и это все еще до собеседования……человек вообще без комплексов.цирк просто.главное то, что в интернете я нашла информацию только о том что он HR и телефон совпадает, а он говорил что это вообще не его имя и фамилия и что он не может сказать свои настоящие……короче говоря……в милицию таких нужно.

Всем добрый день!
Даже трудно найти подходящие слова чтоб написать отзыв об этом уроде. Дело даже не в компании http://www.tecpetrol.com/esp/intro.html а в том «ПСЕВДО ДИРЕКТОРЕ» который, вроде как , представляет эту аргентинскую компанию в Украине. Вообщем представляется этот «директор» как yuri-custodio. Псевдо аргентинец, ищет девушек на должность своего помощника либо секретаря . Уважаемые не ведитесь на этот чистой воды развод. Директор нефтяной компании который ездит на метро и плохо пахнет это ВПЕЧЕТЛЯЕТ!!!! Но это еще не все, главная его фишка это загран командировки которые он обещает девушкам, на Карибские острова , Бора-Бора, вообщем теплые страны и думает что девушки настолько тупые что будут вестись на эту туфту. На самом деле он менеджер среднего звена, закомплексованный и обиженный матушкой природой. Никакой фирмы не существует, он встречается с будущими работниками возле метро и предлагает прогуляться пешком ))))). Солидно, ничего на скажешь, сразу видно что директор нефтяной компании. На самом деле этот нещастный просто ищет лохушку которая , авось, поведется и даст, так сказать, сестру милосердия))). А еще офис он обещает в бизнес центре Парус . Тоже естественно развод для приезжих. Дорогие девушки, берегите себя, любите и уважайте, не тратьте время на подобных работодателей. Честно даже плюнуть в лицо не грех за подобное поведение некоторых особей.

Хотел сотрудничать с компанией, выпускать окна. В офис не дозвониться. Дозвонившись с третьего раза, какаято тупица начала рассказывать что они работают только со своими клиентами, причем как стать клиентом она точно не знает (отдел продаж!). При просьбе соединить с ее руководителем, дала мобильный номер какогото внештатного представителя Евгения, который у них не в офисе, но вопросы решает как директор.
Евгений оказался хорошо датый, несмотря на первую половину дня, и обматерил с первых своих слов. Узнав что есть интерес покупать достаточное количество профиля пообещал приехать поговорить. Приехал через полторы недели, правда трезвый и с какимто молчаливым типом. Ходил вокруг да около недовольный, потом сделал коммерческое предложение по схеме откатов и отвалил в неизвестном направлении.
Работаю на Aluplast дешевле выходит и откаты никто не требует.

Отличная компания. Хороший бренд. Стрессов в процессе работы не возникает по умолчанию в любом отделе на любой должности. Оплата труда белая и регулярная. Даже по отрицательным результатам деятельности в некоторые периоды — оплата труда это святое. Текучки кадров нет. Могут иногда сократить десяток человек по производственной необходимости, но делают это с материальной компенсацией и тысячью извинений, причем пытаются помочь трудоустроиться и не отказывают в рекомендациях. Костяк команды работает с докризисных годов (период до 2008 года), поэтому непуган трудностями и более чем слегка расслаблен. В основном все отличные люди (редкостные мудаки конечно же есть, но в единичном количестве). Если вы хотите тут работать, знание иностранного языка обязательное условие. Высшее руководство не граждане Украины. Средняя линейка руководителей — сотрудники российского подразделения бренда. В этом единственный минус. Водка, медведи, балалайка и советская эстрада в духе танцев «американ бой» Дмитрия Медведева, обязательная часть корпоративов.
Очень много построено на доверии. Вас могут контролировать, но не будут. Если лизать вовремя и между нужными ягодицами, можно даже открыто воровать или тупо не ходить на работу (касается работников офиса). Причем воровать гламурно, в режиме персонажа «застенчивого воришки» Ильфа и Петрова — слегка краснея, но не скрываясь. Поэтому как следствие у некоторых рядовых сотрудников материальный статус не соответствует занимаемой должности. Но на фоне ставок руководителей в несколько десятков тысяч гривень (несколько тысяч евро) это не выглядит криво и скорее достоинство чем недостаток. Полагаю, что это либо скрытая политика компании, либо просто немецкий менталитет который в корне не допускает подобных злоупотреблений (поэтому никто не борется). Все что единожды посчитано никогда не пропадет. На все остальное народ «гуляет» до последнего цента. Качество производимой продукции вызывает чувство гордости — это факт. Отличная фирма!

Ув. критики и обиженные. Я работаю в этой компании и меня все устраивает. То на что договаривались по з. п. то и получаю. С Руководителем всегда можно договориться, если ты реальный работник. Есть свои минусы и свои плюсы как в любой компании. Но плюсов больше.Коллектив хороший, всегда хорошее настроение.Если ты чего то хочешь, то можно добиться успеха в любой компании.А написать гадости можно о каждом, все зависит от того как ты относишься к ситуациям и рабочим процессам.

Юры записи сплошная безкультурщина

После гилы года три еще придется репутацию отмывать, так как не только гилу со всех сторон проверяют, но и тех бывших сотрудников, которые уже пол года на гиле не работают. Сотрудник отработал на гиле официально менее месяца и то аж в мае , а письмо с налоговой пришло в прошлую пятницу с требованием объяснить налоговикам обо всех взаимоотношениях с пресловутой гилой.