Склад Бровары, Обьездная дорога,62.
Проработал чуть больше года (больше не вытерпел). Из плюсов — оформление согласно КЗОТ, своевременная выплата заработной платы.
Из минусов: Ужасные условия работи, офиса нет операторы сидят в тех. помещениях на 20 кв.м 10 человек без окон и кондиционеров. Комп. техника старая ели работающая.
Постоянные переработки по 3 часа без должной оплаты.
Руководство постоянно употребляет не нормативную лексику не смотря на молодых девушек. (по началу мне особенно было дико).
Не оправдано много обязанностей и обьема работы по сравнению с размером ЗП.(обычный оператор по вводу данных — света белого не видит, за что еще и по шее регулярно получает).
Вообще ЗП здесь — это тайный культ, все работники получают разную ЗП на усмотрение начальника, хоть должность и обьем работы одинаковые, обговаривать ЗП между собой работникам строго запрещено под страхом увольнения)
Очень скудные перспективы карьерного роста.
Мягко говоря скотское отношение, особенно к работникам склада.

Работал в на складе с.Стоянка,99 процентов сотрудников алкоголики и наркоманы,пьют на работе и перед работой и после работы,работают пьяные на технике(в том числе и на штабелерах)Что здесь сказать,фирма неплохая,сотрудники склада подлежат только замене…

Склад Бровары
Объездная дорога, 62
г. Бровары
Работники склада сидят в помещении напоминающем камеру следственного изолятора на четырех человек, в которую напихали двадцать заключенных.
Бетонные стены, отсутствие окон, локоть к локтю, спиной в стену, лицом в монитор. Неудивительно что вакансия «оператора склада» вечно открыта. Народ сбегает лечить туберкулез и педикулез.
Уверенно средняя зарплата за такие скотские условия пребывания — самое то приехавшим из деревни покорять столичные пригороды. На квартплату должно хватить.
Стыд и позор немецким инвесторам (но их туда наверное не заводят).

Работал более 3хлет. Зарплата белая, обеды оплачивают, менеджерам среднего звена дают служебные авто или, если есть свои авто, компенсируют амортизацию и бензин, так же медицинская страховка для офисных сотрудников. Немцы, одним словом. Ежегодный бонус по результатам работы. Главное - не врут и не кидают. Зарплаты уверенно средние, есть премии, но не часто.
Атмосфера в офисе рабочая. Директора, их трое на фирме - генеральный, финансовый и безопасность - адекватные, со своими тараканами, конечно, но свою работу знают, не звереют, не врут. За три года из быдлофирмы, что была при предыдущем менеджменте, создали компанию западного образца.
Единственный и, как по мне, серьезный минус это месторасположение - Обухов. Для киевлян тяжело каждый день ездить туда-обратно.

Они пишут неправду насчет должностных обязанностей, так как не пишут, что я должен заниматься консультированием клиентов насчет тарифов и акции, и продажи оборудования. И требуют знать это. Если бы они написали про эти обязанности в вакансии то вопросов не было а так пишут название вакансии оператор тех.поддержки, а на самом деле оператор поддержки(то есть и тех поддержка и консультирование клиентов по общим услугам провайдера)

они не все пишут про обязанности. оператор тех поддержки у них это обычный колл-центр

@Гость, брехня натуральная!

@ГостЬ, этого типа вроде как Сергей Сикорский зовут, руководитель ИТ отдела…. Редкосный *авнюк

Ходил туда на собеседование, собеседовал такой себе Линус Торвальдс недоделанный. Сразу же сказал, что мое резюме его не впечатлило. Задал пару вопросов и сказал, что не сработаемся. Интересно, зачем было тратить и мое, и их время, приглашая на собеседование? Проводил меня до двери и молча ушел. Такое, в общем.

@Виталий, Добрый день, наш кандидат! Спасибо Вам за отклик о собеседовании! Жаль, что некоторая информация была воспринята Вами не совсем верно. Вы правы, у нас есть горячие вкусные обеды. Но на этом мы не остановились. Мы предлагаем официальное оформление с полным соц.пакетом, вместо медицинской страховки у нас полная оплата больничных и материальная помощь от компании на лечение наших сотрудников. Так же информация о заработной плате от 3 000 грн. актуальная, так как начальная ставка 2400 грн. и на следующий месяц мы ее поднимаем до 3000 грн. после успешного тестирования и присвоения вам высшей категории. План продаж у нас ниже - 20 продаж Интернет или 25 продаж ТВ в месяц, на выбор. Хороший специалист по продажам легко выйдет за рамки этого плана. А для вашего личностного и профессионального роста проводятся интересные тренинги и различные обучающие программы, существует своя корпоративная библиотека. Наши руководители и специалисты в любой момент поддержат новичка и помогут "старому" сотруднику. Таким образом, у вас всегда будет возможность зарабатывать намного больше.
Карьерный рост. Только за последний год у нас из сотрудников колл-центра выросло несколько специалистов, которые успешно сейчас работают в отделах корпоративных продаж, развития сети и в отделе кадров. А кроме "Лучшего продавца" мы еще премируем за лучшие знания в своей сфере по результатам тестирования. Став нашим сотрудником вы так же получите доступ к информации о дополнительных бонусах и приятных сюрпризах.
Мы из тех компаний, кто заинтересован в результатах и развитии своего персонала. Штрафы у нас не популярные. Наоборот, систему штрафов использовали всего в двух случаях в этом году - за постоянное невыполнение служебных обязанностей.
А еще у нас есть отличная команда! Мы вместе проводим досуг (велопокатушки, спортивные мероприятия, корпоративы, походы в кино, пикники и другие совместные мероприятия). Наша компания обеспечивает нас кофе/чаем и печенюшками, чтобы мы могли в любой момент на уютной кухне поделиться с коллегами своими радостями и печалями. У нас всегда выплачивается вовремя зарплата и ее уровень соответствует рынку труда и квалификации специалиста. Нам искренне жаль, что вы не смогли оценить все эти моменты и разделить их с нами. Очень надеемся, что вы обязательно найдете работу вашей мечты!

Был на прошлой недели на собеседовании(должность-«Менеджер по продажам»). Что сразу бросилось в глаза… Да, работы будет много, обеды оплачиваются, но при этом отсутствует соц. пакет, мед. страховка, любые перспективы для карьерного роста(максимум, чего сможете добиться «Лучший продавец» — +300грн). Но больше всего, что меня поразило — это ОБМАН, т. к. ты идешь к ним работать на зарплату от 3000грн.(как указано в вакансии), а тебе говорят: «Ничего мы не знаем, работаешь от 2400″! Но это еще не все… Если вы не выполните план(25 продаж инета и 25 продаж TV в мес.), действует система штрафов(куда меньше, я не знаю)… В общем, если вы мазохист или же просто неудачник по жизни — вас всегда будут рады видеть в «Ланет».
Удачи на собеседованиях!

Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, и это мягко сказано.
Зарплата 2000 официальная, остальное в конверте.
Работать заставят и на выходных и в гос праздники, а то, что платить вдвойне за это надо по закону, то забудьте. «В нашей компании этого нет» — цитирую любого начальника.
Уволить могут только потому, что ты хочешь к себе уважительного отношения.
И да, про «безлимитный запас вкусняшек», про что пишут в каждой вакансии, можете даже не думать. Пока не уговоришь начальство, ничего не светит, даже кофе, чай или сахар.
У кого есть возможность, избегайте работы в этой компании!

Та ну на..й этот Д.Таций наверно этих шишек там обнюхался явно). Я проходил у них практику, да было дело, так там у них на должностях: инженера например- половина тупаки, один при мне три раза одну и ту же ошибку исправлял да и то только по тому что ему носом ткнул товарищ. А начальство Я вообще молчу такой гной, что поискать еще, только со взяток и муток разных живут. Урезали всему персоналу зарплану ссылаясь на то что мол кризис, при моей памяти с того отдела только один понял что нада с этой шарашкиной конторы ноги делать, а остальные как бараны и по сей день сидят нам штаны за копейки протирают)))))))))))))))))))))))))))))))))

Заяц очень клевый коллега! Только бывает тяжело крутить велосипедный электрогенератор, когда он в отпуске. Зарплата ниче-так — мешок еловых шишек. Мы с женой в берлоге трескаем по вечерам. А вообще классно, рррр…

Да, все верно- семейный подряд. Работал там год- потом ушел. Директор умный мужик, но сын его который лезет в руководство компанией — полный болван. Плюс главный бухгалтер- тоже родственница и ее зам — еще одна родственница. Порядка никакого, а начнешь рассказывать как надо сделать — тебя же и сделают виноватым.