Уважаемый Сергей!
против Дубовой Валерий Анатольевич (бывший рук. КФ) возбуждено уголовное дело за хищение.
Мамай Наталья уволилась по собственному желанию в сентябре 2014. в период октябрь 2014 - февраль 2015 из Компании НЕ УВОЛЕН НИ ОДИН МЕНЕДЖЕР!!! поэтому расцениваю Ваш комментарий как не соответсвующий действительности БРЕД! Если вы работали в КФ (были приняты Дубовым В.А.) далее попали под аттестацию и не прошли ее - это говорит ТОЛЬКО о Вашей квалификации!

«в период октябрь 2014 - февраль 2015 из Компании НЕ УВОЛЕН НИ ОДИН МЕНЕДЖЕР!!!» — конечно, потому что раньше поувольняли людей без выплат зарплат, осталость полторы калеки)))
Какие уголовные дела??? хотя, зная как А.Самойлов не любит зарплаты выплачивать, не удивлюсь что это затеяно лишьбы денег не платить, когда человек увольняется. В общем, кто хочет чтобы на него подали в суд вместо зарплаты — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА РАБОТУ К А.А. САМОЙЛОВУ в его «Изолон».
Кстате, показатель — сотрудники Изолона даже еще работая ищут работу мечтая свалить побыстрее, например Таня Шуличенко, работая директором филиала ищет работу хоть менеджером по продажам, лишь бы свалить — вот ссылка http://www.work.ua/resumes/1613831/ , Вася и та же Наташа Мамай… видимо, им всем очень нравится там работать)))

Василий, хотя я точно знаю это не Ваше имя!
кратко если вы не работали в Ко Изолон:
1. План на год устанавливается до 1 декабря предыдущего года.
2. План на месяц может корректироваться и согласуется до 25 числа на следующий месяц.
3. Штрафов в Ко Изолон — ВООБЩЕ НЕ СУЩЕСТВУЕТ!!! Есть система бонусов — а вот получить их или нет — это способность менеджера.
4. «Кидает» — это слово относится только к Вашим лживым комментариям : Кидаете их на сайты не зная сути работы в Компании.
5. Лично я и все сотрудники дорожим и отношениями в коллективе и тем более отношениями с клиентами. А срок существования Компании с 1993 года говорит о верности и честности! не все компании так долго не меняют регистрацию!!!
6 Если Вы работали в Ко Изолон и остались НЕ ДОВОЛЬНЫ — это только один вариант : Вы не прошли аттестацию и это говорит лишь о Вашей квалификации!

Валерий Анатольевич был единственный нормальный руководитель,а как Мамай поставили — вообще капец. Реально неудовлетворенная истеричка((( А в целом Изолон компашка гнилая — штрафы и невыплаты, кидалово клиентов. Это все политика собственника — Алёши Самойлова.

Поставили нового «дрирехтура филиала» Киева — Наташа Мамай… шо сказать — развалила за два месяца все, что предыдущий директор построил. Гонору много, а ума — как у ракушки… Видать потому не замужем и без детей в свои-то годы. Только пришла на роботу — первым делом разместила своё объявление о поиске работы. Увидели на сайте ее резюме — стало понятно, больше 3-х месяцев нигде не задерживалась, образование — среднее. А развитие и до среднего не дотягивает. Так и вышло — три месяца проработала и турнули ее… Ну зачем таких ставить??? Хотя на эти скотские условия нормальные не идут, или уходят сами сразу. С собственником Лёшей Самойловым работать невозможно — кидает и своих и чужих. То план в средине месяца поднимет, то к выдаче з\п штрафы придумает.
А сколько клиентов кинул — только слышат про Изолон — позылают подальше…

Работал с Чуркиным сначала как с руководителем Луганского отделения, а потом как с Гендиректором.
Крайне неприятный и некомпетентный он типчик. Пытался нагреть на з/п при увольнении, но трюк ему это не удался, так как боится прокуратуры-)
Надеюсь, что этот классический лугандон ответит за свои делишки по полной!!!

Меня зовут Анна, живу в Москве. Моя первая работа была именно в этой туристической компании в Киеве. Столько опыта и знаний — сколько получила я в свое время в Air Travel, не получала больше нигде. Прекрасная компания. Всегда предлагаются новые технологии и современные требования в сфере туризма.О руководстве компании могу сказать одно-трудолюбие и невероятная самоотдача своему бизнесу.В настоящее время когда экономический кризис создавать новые рабочие места могут только те кто любит свою работу и с любовью относится к своим сотрудникам!!! А если сотрудники не тянут поставленной задачи, что ж обижаться и писать такие жалобные письма, что их обидели — значит вы просто не потянули данную работу, было бы это не так, кто бы вас отпустил — а тем более уволил, хорошие сотрудники всегда в цене.

Абсолютно солидарна с предыдущим комментатором!!!

Крохотное турагентство. В офисе — директор Юлия, два менеджера (теперь уже один). Первый менеджер с опытом работы (я) получала 2тыс грн в месяц, с учетом того, что работы было очень много, часто задерживалась на час или два (это так называемый "свободный график", начало рабочего дня в 9, директор приходит к 11-12, если при этом она звонит тебе в 9 и тебя еще нет на робочем месте — сплошные истерики; отличный свободный график, то есть). Почему так работала? На собеседовании изначально пообещали з/п 3 тысячи с обучением 2 систем бронирования. В итоге разбирала их самостоятельно в офисе, какие там курсы. Что-то не получалось — истерики и нотации часами. И попробуй что-то сказать в ответ! Потом это лицо заявило, что денег сейчас у компании мало и потому два месяца с обучением будет выплачивать 2 тысячи. Кроме того, там заставляют работать курьерами (ну, в турфирмах бывает такая практика, особо жаловаться не буду). Обеда нет.) Ты как бы можешь выйти поообедать,но работы валом, пока не закончишь,никуда ведь не пойдешь.
Эта женщина, к сожалению, как руководитель просто ужасна: несправедлива, с ужасными перепадами настроения, скандалистка и хамка, увы; склонна забывать,что она говорила и что нет, и орать на сотрудников, что они забыли выполнить то,что она "приказывала", выполнили то, что она "не приказывала". Другое слово сложно подобрать. Летучка ужасная, никто не задерживается больше,чем на полгода из-за ее характера.
Второй девочке (без опыта) Юлия установила з/п в размере 1500 грн, после истечения 3 месяцев обещала повысить. Три месяца прошло… теперь она предлагает ей 2 варианта: 1). з/п 1400 грн 2). з/п 1100 грн, но с официальным оформлением. О курсах даже речь не идет.
Кроме того, она любит рвать бумагу и бросаться ей. Орать. Фамильярничать и оскорблять. Поскольку в одной комнате находится она и 2 менеджера, можно себе представить, какими приходят сотрудники домой.
Перестала я работать там 20 января. Обещала за "полмесяца" выплатить 1 тыс, в итоге отдала 800 грн. Даже из этих копеек сумела что-то присвоить себе.
Совет людям,которые за мизерную зарплату хотят там работать и получить опыт, обучиться. Пожалейте свою психику и не будьте мазохистами.
Я не самая глупая девушка, золотая медаль, получаю второе высшее (оба — КНУ им. Шевченка, без взяток и прочего; хорошее знание одной из систем бронирования, разговорный английский и т.д.)
Простите за саморекламу, просто хотела намекнуть о том, что этот ужас происходил не по причине моей "деревянности"… чтоб вы смогли избежать моих ошибок и не пойти в это место мучиться.
Хорошей Вам работы и высокой зарплаты, всем Peace!)

За, почти, два года работы в Академии Настоящего Успеха я совершил квантовый скачок в личностном росте. Я попал в их команду в конце 2012 года и работал с ними дистанционно. Начал свой путь как Администратор соц. сетей (который следит за порядком в группах) и тем, кто собирает, обрабатывает и публикует отзывы на сайт.
Здесь от тебя ждут инициативы, и ответственности за свои действия. Если вы не такой, привыкли делать все по указке, то это место не для вас. Когда я это понял, то начал предлагать свои идеи и реализовывать их. Что-то было удачно, что-то нет и это нормально. Кто не пробует, тот ничего не делает.
Было задание провести исследование и сделать подробный отчет. Сотрудникам компании это настолько понравилось, что я стал ответственным за задачи такого рода (анализ сервисов и ответ на вопрос "Как мы это можем использовать в компании?").
Так же я смог побывать участником и ассистентом на тренинге "Прорыв к Успеху" и был ассистентом на тренинге "Жизнь в Моменте". Хочу отметить, что это все оплачивала компания, за что им большое спасибо, т.к. это очень ценный опыт - раз, показывает уровень компании - два.
Обороты продолжали расти, количество обязанностей и задач росло. Потом в один момент случилось так, что человек отвечающий за часть IT заявил о своем уходе и я понял, что все эти задачи перейдут ко мне. Было страшно, честно. Но, я понимал, что другого выхода нет. Взял на себя и эту ответственность. Кто не рискует, тот не пьет шампанского
В итоге перенял успешно и так же выполнял обязанности. Да, были моменты когда хотелось все послать, но это нормально, везде так бывает и обычно после таких моментов идет движение вверх. Так же случилось и тут. Перед декабрьскими праздниками осуществил два (по моим меркам) IT проекта. Это подготовка платформ для проведения акции 24ч (за один день) и на 31 декабря. Да, на акции 24ч некоторые места дали течь по причине того, что реализовывал впервые, но их закрыл и учел при построении платформы на 31 декабря.
И вы знаете, такие вещи дают понять, что нет ничего не возможного. И хочу отметить, что мне только 21 и плюс ко всему еще студент, который учится на отлично. (Представляете сколько я пахал?)
В общем, итог: если вы хотите выйти из своей коробки, вылезти из стакана, то тут место для вас. Будьте готовы к тому, что работать надо будет много и местами будет очень не просто, т.к. вы будете делать то, что никогда раньше не делали иногда… а может и постоянно, зависит как у вас пойдет. Но это в сто крат окупится. У вас поменяется образ мышления, вы начнете смотреть на мир другими глазами. Вы наконец поймете, что все возможно.
На этом все. Всем мира!

Привет всем! Об Академии могу сказать, что это одно из немногих достойных мест, где просто необходимо поработать молодому и амбициозному человеку. Как долго, зависит только от вас. Это отличная школа как нелегких, но от этого лишь более ценных профессиональных достижений, так и познания человеческих отношений, духа командного взаимодействия на пути к настоящему результату. Никакое количество прочитанных книг, просмотренных и прослушанных теоретических наставлений не дадут вам столько бесценного опыта, умения владеть и распоряжаться жизненными ситуациями, сколько можно получить работая в прекрасном креативном коллективе Академии Настоящего Успеха Николая Латанского. Уровень финансового вознаграждения в компании очень справедлив, основан на вкладе каждого из членов команды в общий успех и, конечно же, зависит от степени профессионализма. Поэтому, работая на 100% своих возможностей, честно и открыто, каждый сотрудник может быть уверен, что его труд будет справедливо оценен и достойно вознагражден. Если говорить об условиях работы, то они практически идеальны. Это и эргономичные рабочие места, оснащенные современной техникой и комфортабельный офис с экзотическими представителями фауны теплых стран, расположенный фактически в природном заповеднике. При этом сотрудникам не надо тратить время и личные финансы, решая проблему обеденного перерыва, все организовано по высоким стандартам в ближайшем ресторане. Наилучшие пожелания Николаю, Татьяне и всем членам Команды!

ВСем привет.Я не являюсь сотрудником Николая Лотанского,но я его архитектор и участвовала в дизайне офиса.В защиту Николая могу с уверенностью сказать,что это первый заказчик,который решил для сотрудников арендовать в офисном здании дополнительных две комнаты для их отдыха.До этого на такое соглашались только иностранные фирмы.Наши бизнесмены на сотрудниках часто экономят,запихивают в маленькие помещения,не заботясь ни о дизайне ни об их отдыхе.

Здравствуйте ребята!
Меня зовут Сергей я из Украины, знаю о работе в Академии из середины, потому что я учился, работал, служа людям и дальше буду учится и работать в команде Николая Латакского и Татьяны Латанской.
Вам очень интересно как работать в Академии Настоящего Успеха, чтобы работать и получить бесценный опыт международного миллионного бизнеса, получать знания как построить жизнь своей мечты и получать ту зарплату о которой вы мечтаете и заслуживаете.
Всё просто, нужно первое, прийти туда не ради денег и большой зарплаты, а ради служения помощи клиентам Академии, людям и обществу в целом, а кто работал ради денег от уже там не работает, в этом году таких было до 20 человек, клиенты и хозяева это чувствуют вы используете или служите им, вот главный подводный камень бизнеса.
Второе постоянный рост и развитие сотрудника, если вы уже всё знаете и не хотите обучатся , значит вам не по пути с постоянно обучающейся и растущей командой Академии Настоящего Успеха. Но если вы чего-то не понимаете и обучаетесь вы свой человек, потому что Таня и Николай много инвестируют в свое обучение и команды Академии, они уже потратили больше 500 тысяч долларов, вас приглашают не только работать но и обучатся лучшим знаниям в мире, создавая успех вместе.
Третье делайте то что вас просят и даже больше проявляйте инициативу, такие сотрудники есть и работают там годами, если вы сидите на работе с 9 до 18 чтобы просто от сидеть время (поболтать, поиграть, в одноклассниках ), вас тоже уволят. Но если вы подойдете и скажите что я могу сделать ещё, предыдущее задание я уже выполнил, вас будут уважать и сделают всё чтобы вам было комфортно работать, накормят в дорогом ресторане и погуляют после обеда по лесу, добавят зарплату, оплатят ваше обучение, дадут вам свои ресурсы знаний, дадут возможность по медитировать в рабочее время чтобы быть в гармонии.
А те кто делал вид что работает в академии и уволен, а теперь жалуется в отзовах, вы не несете 100% ответствиность за свою жизнь, это первое правило настоящего успеха, таких сотрудников точно в Академии быть не должно и я рад что вас уволили, тем кто хочет работать в Академии Настоящего Успеха Николая Латанского, я честно скажу это просто супер команда, супер опыт, супер обучение, и большое счастье быть с ними, но нужно пахать и любить то чем занимаешься.
Желаю вам успехов и счастья.

Обучаюсь и работаю в Академии Настоящего Успеха Николая Латанского уже 3.5 года. Я считаю, что нужно работать в компании для собственной реализации, таким образом помогая другим реализоваться и достигать цели. Самое главное, что движет мной - это интерес к моей работе. Уважаю руководителя Николая Латанского за его прозрачность, честность и искренность.
В компании предоставляются замечательные материальные условия - офис в лесу недалеко от метро, обеды за счет компании, новейшие технологии. Работаю я удаленно, потому что живу в другом городе, но очень люблю бывать в гостях.
Если Вам хочется быть причастными к изменению и трансформации других людей, если вы ответственны и готовы реализоваться, ждем Вас в нашей команде!

Здравствуйте, а вот у меня позитивный опыт сотрудничества с Академией Настоящего Успеха Николая Латанского. Данное сотрудничество подразумевает ежедневный рост и развитие. Скорее всего, не все люди могут потянуть такой темп. Огромным плюсом является то что за месяц можно профессионально вырасти, как за год обычной работы, приверженниками которой, скорее всего являются ребята чьи отзывы можно видеть. Ну, как говориться, каждому свое. Кому-то быть первым и лучшим, а кому-то менять свое время на удручающее дом-работа-дом и бояться сделать лишнюю работу. По всем финансовым вопросам Николай поступает добросовестно и выплачивает заработанные деньги. Я не столкнулся с инным подходом, поэтому складывается впечатление, что люди, которых обидело открытие их не состоятельности, решили отомстить написав эти отзывы. Как по мне, у Николая не простой характер, но если иметь желание принять его таким, как он есть, проблем не будет. В общем работа интересная и развивающая, подходы инновационные, если Вам интересна скучная работа и стабильная зп, то Вам точно нет смысла идти к нему работать, но если Вы амбициозны и желаете выходить но свои новые уровни в профессиональном развитии, то работа в Академии Настоящего Успеха сможет дать Вам это. Всем успехов.

Работаю в Академии с марта 2014. Сказать, что это лучшая кампания, которой я работал - ничего не сказать. Могу заметить, что работа в этой компании не для всех. Если вы привыкли делать только то, что вам говорят - вам придется сложно. Если вы любите создавать что-то новое, делать то, что до вас раньше мало кто делал и вы не боитесь трудностей, то это работа для вас.
Раньше я работал в крупных российских кампаниях, среди которых крупнейший в России медиа холдинг "Action-Media", крупнейший регистратор доменных имен в СНГ "RuCenter" и др. Работал я хорошо, зарабатывал много, больше ровесников и других коллег. Но при все при этом испытывал неимоверную тоску. Каждый день просиживать штаны в офисе с 8 до 17, часто выполняя работу за пол дня и дожидаясь окончания дня, потому что «не положено уходить раньше» а работы реально нет.
Меня всегда замечало начальство, за меня часто «дрались» и предлагали лучшие варианты: быть помощником руководителя, проектировщиком, руководителем отдела технических писателей и пр. (не смотря на мои 24). Может кому-то это и интересно, но не мне.
Отличие Академии Настоящего Успеха от других моих работодателей в том, что каждый сотрудник здесь - как предприниматель. Вы должны быть заинтересовны в успехе того, что делаете. Если вы привыкли делать только то, что было сказано, причем сделать так, что называется «на отстань» или «и так сойдет», «все так делают», то конечно, вам тут не понравится.
Прелесть работы в Академии состоит в том, что тут можно постоянно развиваться в том направлении, в котором тебе хочется. За 9 месяцев работы я прошел совершенно бесплатно для меня несколько обучающих курсов по написанию статей, маркетингу, коучингу и др.
Если говорить об условиях работы, то тут все просто шикарно. Даже в крупнейших фимах не было такого простора. В офисе имеется комната отдыха и медитаций, где можно просто отдохнуть, побыть в тишине от шума. Для творческих людей это очень важно. Я иногда смотрю, как соседи по офису из других фирм ютятся по 5-6 человек в одной комнате, сидя как школьники в подвале за старыми партами. Здесь есть простор и весь офис украшен вдохновляюшими картинами, мягкими пуфиками и др. удобствами.
В офисе есть животные - хамелион, шипохвосты (очень красивые ящерицы), агамы (тоже ящерицы) - помогают нам снять напряжение и стресс. Все сотрудники работают на новых компьютерах Apple. Каждый день мы обедаем за счет кампании в ресторане Краков, что по-соседству с офисом. Имеется отдельная комната с большим экраном и проектором, где можно в пятницу посмотреть кино на большом экране.