Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На вакансию меня принимала Зинаида…Компания "надуманной" работы или даже придуманной.. При чем до такой степени, что после стажировки менеджер забывает кто я, с какого города, с какой вакансии и начинает спрашивать все это вновь, будто она забыла тебя…. Создается впечатление о некотором слабоумии менеджера. Остается загадкой чем они там занимаются…Менеджер Зинаида кажется в космосе живет – постоянно все забывает, отсылает на стажировку и потом забывает кто ты, и дает такие магазины, что работать по ним будет только полный придурок( Троещина – лесной-русановка. за 2.280грн. 12ть магазинов в день."Частичная занятость" как никак)) не лучше ли на полный график пойти?)Может, им не выгодно найти работника? Не теряйте время
Раньше было лучше, компания развивалась, было много проектов, хорошие зарплаты. Сейчас я бы туда не пошел. Те, кто остался, рассказывают, что зарплата не растет и как была в конвертах, так и осталась. Новых проектов нет, планируется посменная работа, люди уходят.
Про рабочее место могу сказать, что все в порядке. Все условия для работы созданы, работай не хочу. В этом году все сотрудники на праздники выбирались из города, отдохнули, покатались на лыжах. Работать приятно у таких работодателей. Зарплата высокая, это как я считаю главное на сегодняшний день. Коллектив нормальный.
Положительно : - Выполняют договоренности – все как договаривались, даже когда уволился, выдали абсолютно все до копейки! - Задержки ЗП – при мне были всего на пару дней не больше. - Карьера – легко сделать, возможно прийти курьером, а стать проектантом за 2 месяца! если проявить себя. - Получение знаний,(быстрое развитие) – новичку могут поручить выполнить работу с крупным контрагентом, при том что он этого никогда не делал (например составить договор и т.д) в другой компании такое задание дали бы на 2 год в лучшем случае - Отличный коллектив – Коллектив отличный, за исключением Гульпиры, вы ее сразу узнаете, у нее мания величия, она секретарь но очень xочет быть директором, советую при ней лишнего не говорить и не вестись на ее провокации, к тому же она как все турки в лицо Вам никогда не скажет что вы Козел), только за спиной. - Премии – не большие но все же приятно! - Штрафы – При мне штрафов не было, угрозы были но как правило до дела не доxодило. - Опоздания – к опозданиям, если не систематически относились нормально, если постоянно – смотри что написано про штрафы) - Задержки на работе – ни кто не задерживается чтобы у руководства не появлялись глупые мысли, все по принципу – не спел сегодня, успееш завтра - Разговоры с руководством – Возможно было без проблем поговорить с кем угодно из начальства, высказать свое мнение, предложения, даже повздорить на повышеныx тонаx (если по делу), в итоге в конце в любом случае к чему то договаривались и наставало спокойствие. Отрицательно: – Новичкам позволяют заниматься всем, соответственно способные стремительно развиваются, у ниx добавляются новые обязанности, а зарплата при этом остается прежней, через год они понимают что много знают и на другой фирме за иx навыки и знания готовы платить больше, при этом обязанностей у ниx будет меньше, соответственно они уxодят, а все дела перебрасываются на вновь прибывшиx, естественно опять начинают вылезать ошибки и т.д. я бы не сказал что на фирме текучка кадров (1-2 в год нанимаю нового сотрудника) и это скорее не минус а предложение руководству – Поскольку все занимаются всем соответственно и получить можно не за свое и много, причем никто не разбирается кто крайний - Если проявляеш инициативу и чем то занять или что то выполняеш, ОБЯЗАТЕЛЬНО! необxодимо уведомлть руководство и говорить что делаеш, а также создавать видимость работы, поскольку если все выполнено в идеале раньше срока и больше нормы, но об этом никто не знает, все думают – что ты Биздельник и ничего не умееш! я не мог создать видимость и не получалось уведомлять, поскольку был загружен очень сильно,а отчет требовал времени – это был мой минус)) Фирма нормальная, советую идти устраиваться на работу!
До недавнего времени я работала в данной компании. К моему большому сожалению пришлось закончить контракт с ней в связи со сменой места жительства. Хочу отметить дружный и слаженный коллектив, где не было недомолвок и сплетен друг о друге, так же достойную оплату труда и выгодные условия работы. Компания стремительно развивается. Oтличныe руководители, современный офис, уровень компании мирового класса. Мне очень импонировал высокий професионализм и гибкость всех сотрудников, а также высокая клиентоориентированность, что немаловажно в рекламной фирме. Это отличная компания для людей, которые связали свою жизнь с рекламой. Не, говоря уже о том, что конференции и мероприятия, которые организовываются ими, неибыкновенно поучительные, и я для себя лично почерпала не мало важной информации. Я с удовольствием посоветую всем "Выбор Года" как работодателя, а также всем владельцев бизнесов и предприятий прибегать к услугам этой организации. Приятно иметь дело с проффессионалами.
Появилась в начале октября такая вот фирма, по адресу Киев, улица Ивана Гонты, 3-А, офис 403. Директор Яковенко Игорь Петрович, замечательный человек! Он умеет обещать золотые горы! Устроился я работать инженером-электромонтажником в конце октября 2013 года. Обещал сначала зарплату в 5000 гривень, через несколько месяцев- 8000 гривень(!). За 2 с половиной месяца, которые я на него проработал, в начале ноября я получил зарплату за 10 отработанных дней октября. Больше ни я , ни мой напарник (устроившийся чуть позже меня), ни девчонка типа офис-менеджер денег не видели. Хотя работа делалась, объекты сдавались. На прямые вопросы о зарплате у товарища директора всегда находились все новые отмазки (то клиент-сервер слетел у них в программе (!!!), то он просто не может разговаривать, или вообще, Майдан в стране-какая нафиг зарплата…). Вообщем. поддавшись с напарником на уговоры доделать объект и очередные обещания получить зарплату с этого объекта- доделали таки работу. Итог: директор совсем пропал- телефон "по за зоною", офис вообще опечатан за непроплаченую аренду (кстати, не в первой), это чмо реально отморозилось с нашими зарплатами за 2 месяца! Кстати, в последствии мы узнали, что не первые, кого он бросал на деньги! Пройдет пару месяцев, может даже меньше, я уверен- он снова откроется и снова будет набирать людей! Будьте внимательны- запомните это имя и эту фирму: Яковенко Игорь Петрович, "Эксперт Конструкция". Не тратьте свое время, силы и нервы. На***т!!! По-другому он не умеет…
Уважаемые, наша компания все время переименовывается: Позитивная Планета, Позитивная Планета+,Позитивная Планета+Т. Еще когдат-то, мы назывались Хик. Обманываем, юлим, теряемся. Сотрудники уходят без зарплат, а клиенты и поставщики теряют свои деньги. Не умею вести свой бизнес, могу нахамить.
Большая часть из сказанного правда. Можно улучшить продажи, можно увеличить ассортимент, но это никому не нужно. Да и вообще, можно много новшеств ввести бы…
Организованности нет вообще. Каждый из начальства тянет в свою сторону (как по мне, то часть вообще не тянет на должность начальства, например Алла). К стати такое ощущение, что они и в офисе и вообще, не общаются и узнают о чем то новом от меня, когда звонят, или приезжают . Мед. осмотр обещали оплатить-не оплатили (около 300 грн.), к стати в других мелких компаниях и то оплачивали ребятам-конкурентам медосмотр, а эта фирма видимо "особенная". За футболку, жилетку и прочую спец. одежду обещают оплачивать, но не факт (в моем случае частично оплатили со скандалом). На Новый Год большинству конкурентов, давали премии, подарки и т.д., ну а в этой фирме, даже никто не поздравил словами, не говоря уже о подарках и премиях. Каким-то образом, я должен был выходить за бесплатно на работу 30 декабря, хотя это мой законный выходной. Зарплату обещают давать около 10 числа, но часто задерживают, бывает даже более чем на неделю. По Трудовой книжке обещают устроить, но так и не устраивают (проверено не только мной). Много раз было обещано поднять зарплату, поставить процент и т.д. но в итоге я слышал "ну понимаешь, у нас нет денег сейчас-закупки, или же мы устраиваем корпоратив и нету денег. Продукция тоже среднего качества – Немецкий Сонакс дорогой, и всего может 60% только, нормальной продукции. Сапфир-большая часть плохого качества хоть и средняя цена. Чешский Шерон дорогой, качество тоже среднее. Короче говоря они взвентили большие цены, а я должен был советовать это людям. К стати всю продукцию, можно заменить теми же фирмами Turtle Wax, Very Lube, Plak, Presto, Hi Gear, Abro и т.д., которые могут быть дешевле и выше качеством !!! Мне честно говоря, жалко своего времени, что я проработал на них. Я еще раньше собирался от них уйти, но повелся на обещания, что повысят зарплату, поставят процент. Короче говоря, обходите эту контору стороной… Могу много еще рассказать, но не буду…
Называют одни условия,на деле другие,только узнаете Вы об этом после нескольких недель работы. Ставка,которая закрепляется за Вами при условии усердной работы, на самом деле, выдается ,если вы преодолеете барьер в 25000грн в месяц. Вполне возможно сделать такую <кассу>, однако условия изначально были другие, не верьте в ставку. Официального трудоустройства не было,хоть и обещали устроить с первого дня. Зп мне не дали. К тому же, при приблизительном подсчете, Вам обещают выплатить около 20% от привлеченных финансов,однако это максимальный порог,который позволительно (по закону) тратить на себя фонду,на зп и так далее. Соответсвенно, начальству и на моб звязь и на аренду не останется средств, а они там есть. Выводы делайте сами. Во втором офисе люди занимается немногим иным: представляясь работниками МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВОХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ вымогают средства у чп ООО. Начальство уведомленно о таком методе работы. Я пишу лишь факты,никаких додумок и эмоциональных мнений. Просто делюсь опытом. Имейте полную картину.
в IT отделе компании, бездельники. Целыми днями играют в игры, пьянствуют, в коллективе процветает дедовщина к новичкам. Начальник у них Пономаренко Тимур Борисович, все это безобразие прикрывает и поощряет, те кто не поддерживают его политику – он штрафует необоснованными штрафами в больших размерах, на эти деньги коллектив гуляет. Страдают подразделения и обычные пользователи. Как один из примеров системный администратор может украсть ваш емейл или скайп, подсмотреть ваши данные в контакте или другой соц сети – в дальнейшем использовать для развлечения коллектива.
