Адекватная компания,требования не больше чем у других,поработал немного мне понравилось.Уходил был полный расчет.Решил свое дело открыть.Надеюсь на меня так без основательно не будут гнать.С уважением

Люди что вы пишите!!!!!!!!!!анти санитария полная!!!!!!!!!!!!обычные продукты по цене эко!!!!!!!!!!!!!создается впечитление что модератор сам пишет отзывы!!!!!!!!!!!!

ДекЖлька мЖсяцЖв назад, про цю компанЖю,я бачив тЖлькЖ негативнЖ вЖдгyки,але вЖд них нЖчого не залишилося,а появилися тЖлькЖ позитивнЖ.Видно дЖйсно «хороша» ферма.

Все плохие старые отзывы убрали и понаписали новые, хвалебные оды о себе. На самом деле болото!!! Текучка страшная, директора меняются. Зарплата задерживается. Еда не очень

ВСЕ отзывы написаны с 19.03 по 27.03
13 штук!!! Совпадение?
При этом исчезли все негативные отзывы, которых было очень много
СтОит подумать тысячу раз, ведь речь идет о здоровье

это не правда!

Вы все дружно за***ли своим поносом. Идите на лесом! Всем давно по*** на это сборище дегенератов и отсталых жирных тупых у**ков.
И вправду лучше идите читайте книги или ***те своих дам (если кому не повзло — не дает или просто нет кого — по****ите в носочок тихонько).
Всем мира и добра.
Ваш любимый бывший сотрудник.
А, забыл, «с уважением» .

«Шукаю роботу. Запросили до СпортлДнду. Сказали у них розмовляють принципово на росЖйськЖй. МенЖ вЖдмовили... ДЖвчина яка була зЖ мною на спЖвбесЖдЖ сказала що беруть переважно з Донецька Ж Луганська, росЖйськомовних Ж тих хто лояльний до РосЖЗ.
Ганьба Спортленду!!!!!!!!!!!!!! Обирайте украЗнськЖ клуби!!!!!!!!!!!!!!!!!!!»

работала там 5 месяцев. Заработная плата намного выше, чем в остальных магазинах, но до того времени, пока с вас не начнут высчитывать зп, а это начинается с первого месяца. первых два месяца с вас вычтут депозит (по 500грн на депозит, который якобы при увольнении отдается) и за форму (300 платье и 200 туфли). форма у них обновляется каждый сезон, а значит — 2000 в год только за форму отдавать. обучение платное и принудительное и длится до того времени пока ты там работаешь, если ты выходная — ты все равно обязана потратить полдня своего выходного на один и тот же тренинг (а он с 9 до 13-14 часов длится). также вам будут обещать выходной 3\3 или 7\7, но в итоге вы будете работать, из-за нехватки персонала, 5\1 или 6\2. если вы хотите работать в сильвер бризе вам попадется довольно интересный коллектив, где адм. настя (сам адм полное дно и постоянно строит из себя важную шишку, и пользуясь своей должностью, унижает работников), если начнешь изначально им задницу лизать они попытаются с тобой дружить, а нет — тебя прямо пошлют на*** (и при мне так посылали где-то 3 стажера), поэтому в этом магазине никто не хочет работать. места где бы можно было переодеться или поесть не предусмотрено, приходится за 20мин приходить и переодеваться в самом торговой зале. если вы решили уволиться у вас два варианта: либо молча забираете зп и сразу уходите (но зп в средине месяца и полмесяца своей зп придется оставить им) либо их предупредить об уходе, вы проработаете 2 недели и вам не выдадут зп, а только депозит — 1000грн за весь прошлый месяц. в любом случае свои деньги при увольнении придется оставить им. решайте сами идти туда или нет.
единственный плюс — это необразованный коллектив, который живет только этой работой)всегда умиляет

скажите пожалуйста вы работаете с операторами на дому?

Добрый день. Много хорошего есть в этой компании, но есть значительные минусы. Когда руководитель сам не знает и не понимает в чем состоит работа, то какие продажи могут быть и как он может вообще чему-то научить. Хорошее в компании — это гибкий график работы и отличный коллектив (хотя везде есть «КРЫСЫ»). ЗП выдается вовремя, есть премии и бонусы. Чай, сахар, вода и место где можно покушать — не мало важно. Плавающие выходные. Но важнее того, как руководство относится к персоналу. На примере ВКЦ директор, когда не знает ответа говорит только 2 фразы: «Я руководитель, и вы должны так делать» или же «это не обсуждается». Ничего не объясняя сам руководитель заводит в Оману весь персонал, который не может понять что ему нужно делать. Более того, когда руководитель не верит в свой персонал и свой КЦ — тогда не будет ничего позитивного. Вместо того, чтобы с пониманием отнестись и что-то подсказать — она строит из себя «королеву», забывая о том, что много ее работы делают супервайзеры, но чаще всего чужой человек компании. О какой конфиденциальности может идти речь. Так же не чистой работой поднимаются планы дня, чтобы всегда быть на высоте. Когда «старички» поднимают бучу, она боится им что-то сказать. Когда не верят в свой коллектив — работы в дальнейшем не будет. Если подытожить, то можно сказать, что не плохая компания, хоть и требований много. Но все зависит от руководителя. Чтобы был он честен, чтобы верил в свою работу и не причитал, что не может понять, что от него хотят руководители свыше. Спасибо за внимание.

@Гость, ты прям в точку описал, именно продавец который еще и кладовщик по совместительству

КомпанЖя дЖйсно дуже комфортна, але на сьогоднЖшнЖй день у неЗ Д одна неймовЖрно величезна проблема — ЗЗ керЖвництво, особливо комерцЖйним вЖддЖлом. КомерцЖйний директор-це охоплений нездоровими амбЖцЖями самодур, основна мета якого-це його власна кишеня. Тому для фахЖвцЖв сектору продажу не рекомендую на сьогоднЖ розглядати цю компанЖю.

Проработал в Киевском отделении 2 года,и увольлся как и все в конце марта. Еще неделю назад обещали все-таки заплатить за март месяц, сегодня узнал что и офиса в Киеве нет на старом месе, и где он есть, если есть, никто не знает. Ни зарплаты, ни удержек по 5% в течении последнего года, ни отпускных, ничего. И самое главное уже и неукого узнать. На прошлой неделе по телефону удалось узнать что, якобы Мост Экспресс, который купил компанию, уже перечилслил деньги за март, но, где они? Куда пропали? Кому перечислили? Опять же никто не знает. Похоже нас просто кинули.

@работал, работает