Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, Сразу видно,что ты не работал-бензин всегда за неделю назад-сначала на своем, а потом компенсируют и то по расходу 10л/100км, а пробки и т.д за свой счет. Сотрудники компании стараются написать хорошие отзывы но они не искренние-компания на самом деле ДНО!в которой зарабатываю только начальники отделов и Каплан с Десо и др.) обычному менеджеру или сотруднику-ловить ничего!амортизация авто 500 грн/мес. + зп по 2-й, по белому только минималка-никаких страховок-ничего! Обходите стороной если вы человек с амбициями и целями в жизни-есть смыс работать если ты никогда раньше не был торговым представителем и это твой первый опыт!ИМХО!
ахаха-после этой компании ничего уже не страшно,плюсуюсь ко всему ниже написаному. Зная,что руководство время от времени просматривает отзывы)).супервайзеры хорошие люди(во всяком случае у нас в городе),но в таких условиях работы они скоро все ,,кони откинут,,,что уже говорить о мерчендайзерах и огромной текучке. куча заказчиков,огромное кол-во информации,за это платятся копейки.Штрафы,вернее,снижение премиальных,что одно и то же.вас штрафует заказчик(за ерунду в основном),штрафует агенство,штрафует супер на проверках,но не потому,что ему хочется,а потому,что его тоже штрафуют.А еще,если вы забыли предупредить заказчика за месяц или 2,или как он там хочет о подходящих сроках,то это будете выкупать,вы.это кажется ерундой,но когда у тебя в неделю фирм 18,то можно и пропустить какой-то срок. А еще вас контролируют по корпоративной карточке,по фотографиям которых ооочень много,по чекам,с каждого магазина нужно брать чек о времени прихода и ухода,и кстати с чеком тоже фото нужно.,если вы не успели в положеное время на магазин,то у вас минус 30 процентов с того,что вы заработаете в нем. Ув.Петров,ну или Стасюк,или кто там это прочитает,с ваших мерчендайзеров нормальные фирмы просто ржут на магазинах и частенько предлагают,кроме той кучи фото ,что они делают,делать еще и селфи)))
@Гость, да тоже приходится за свои деньги покупать, а Вы бы посмотрели что в главном офисе творится… позорище а не компания, а кураторы так вообще одно слово.
Вам даже перчатки выдают??? А в Кировограде все покупаем за свои деньги, и перчатки и мусорные пакеты и моющие и т.д. зато наш менеджер Хитровская Т.Н. «бедная» не может ни как все дотащить домой, просит прийти своих подруг, что б те ей полные пакеты помогли донесли домой! Вот так мы работаем!
Работаю уже давно…скоро год будет.Что могу сказать…Агенство странное.Куча штрафов.Куча не нужной работы.Эти все фото бланков,тележек,стажоров….чеков короче фигни много.Отчеты каждый день..1с постоянно виснет.Супервайзеры меняются постоянно.Я ВСЕГДА ГОВОРЮ КАК ПЛАТЯТ ТАК И РАБОТАЮ!!!Когда можно закосить то я кошу.Всем кто хочет попробовать поработать здесь..попробуйте.ОПЫТ ОГРОМНЫЙ!!В ТОМ ПЛАНЕ ЧТО ПОСЛЕ ЭТОЙ РАБОТЫ ВАМ ДРУГАЯ ЛЮБАЯ РАБОТА ПОКАЖЕТСЯ СКАЗКОЙ.А я каждый день хочу всех послать супера..менеджеров и уйти..НО работать где то надо..Вот и работаю.ВСЕМ УСПЕХА И УДАЧИ.
уберите вора из склада номер 1 опарьенка вор номер2 гранат воруют все начиная с товара потом палеты стрейч выключают камеры и вывозят с охраной все договорено работников склада дурят по зарплате придумуют разные причины 2 ворюги (сворованые деньги вашим детям на лекарсво)
Валерий Юрьевич, очнитесь!!!!! Из-за одного дурака от Вас бегут нормальные люди! Увольте Мухина. Соберите назад команду(если сможете). Спасите, то что еще осталось!!!! Удачи
Благодарю за отзывы. Мне интересен возраст некоторых отозвавшихся? Отвечу: студенты, юнцы по 18 лет, энтузиасты, которые пришли покорять мир с багажом недоученной или ещё хуже заученной теории без практики, зарабатывать миллионы, ещё не нюхая пороха заработанных денег. Ещё не было случаев в их жизни решать проблемы без отцовских ассигнаций. Все знания: вступление, зачёты, экзамены, на конец диплом — куплены за папины деньги. В итоге — мерчендайзер с красным дипломом, который вместо «лучше» пишет «луТше». Понимаю, пока сидишь на скамье студента всё кажется просто — пошёл да заработал. А тут на самом деле такое! Задания, задачи, взыскания, ответственность, нет такого — прейти к второй паре. Собрание в 8:30 в субботу — будь добр не опаздывай иначе штраф — такая вот она — реальность, жесткие правила. Любезные, скажите мне, когда вы не могли своими силами сдать тот или иной экзамен в ВУЗе, что вы делали? Шли договаривались материально. Так и здесь: не справился с поставленной задачей — потерпел материально. Да, есть незаслуженные штрафы, в какой-то мере, как и в университетах, когда вам за исчерпывающий ответ ставят не «5», а «4» или когда вас валит препод — это практикуется везде. Что я читаю! Это ужас! Цитирую: — «Можно было бы сделать собрание в субботу, хотя бы в 10:00, а не в пол девятого утра, мне приходится вставать в 6:30 утра в субботу, чтоб не опоздать на консилиум»… Это ж надо приходится вставать, бедняге, в 6:30 утра в субботу, чтоб ходить на работу!))) Бред! Что вы пишите!!! Вторая половина отзывов вызывают гомерический смех: ты или сиди с своим ребёнком дома, которого тебе нужно забрать с школы в 14:00, или работай, или пускай с твоим ребёнком сидит кто-то другой, или пускай ребёнок не ходит в школу, чтоб ты могла работать. Проблема твоя решается в два счёта — продлёнка, сам на ней отсидел в своё время в школьные годы, потому что, родители хотели работать и нашли выход в отличии от тебя. Не понимаю, какие выводы можно делать после двух недель работы, а выводы ошеломляющие, как будто «старые волки» которые жизнь прохавали, не один год отработали, пуд соли съели за две недели. Люди которые проработали более года, почему-то работают, пишут немного другое. Да, сложно, штрафы и т. д. и т. п. но не настолько, как вы это подаёте — двух недельные работнички. На работе нужно думать о работе, а не о ребёнке которого нужно забрать с школы в 14:00. В своё время приходилось встречаться с такими белоручками: когда был студентом, направили нас, пять человек, на подработку в супермаркет «Фуршет», после двух рабочих дней осталось нас трое, остальные два человека съехали, мол: не для того нас мама рожала. Отсюда напрашивается вывод: половина отозвавшихся — Шароёбы.
Нашёл работку контентом. 5 тыщ в месяц, работа дома. 5 дней как обычно, мозги никто не парит. От зачем мне конторы которые мало того, что жмотят зарплаты, так ещё и заставляют ездить к ним и тем более по субботам сапать заставляют? Секрет в том, что надо работать на иностранные конторы, моя немецкая. Они не привязаны к гривне, у них всегда есть деньги и им лишь бы работа сделана была, где ты её делаешь положить. А наши как обычно жмоты и неудачники. Украина — страна бизнес-неудачников…увы. Зажиревший отечественный бизнес-хмырь как обычно скотина недобитая валяется как свинья в деньгах и ругается на тех, кто попал под руку…Поэтому все хотят в Европу или ещё куда подальше от них…пора уже брать стамеску в руки и колоть их в шею, от них только проблемы, а толку ноль. Вешайся отечественный бизнесмен, ты никому не нужен скотина, ты падаль, которую пора сжечь на костре!!!
Случайно попал на этот сайт… И немного шокирован. Что за песочница? ЖЖ какой-то… Это отзывы о работодателе? Я проработал в этой компании на разных должностях. Итак, по существу: 1) Деньги. В этой компании можно зарабатывать деньги! Да, не каждый. Да, не миллионы. Да, возможны оправданные задержки. Но если сотрудник выполняет свою работу хорошо — он будет получать хорошие деньги. 2) Стабильность. В это непростое время (политика и прочие проблемы страны) компания не закрывает салоны сети не сокращает персонал. Открываются новые салоны, разрабатываются новые проекты. Толковые люди продвигаются по карьерной лестнице. Если сотрудник показывает результат, он будет уверен в завтрашнем дне. 3) Развитие. Портес развивается. Создаются новые подразделения, новые должности. Развитие в компании возможно. Куча тренингов, отдел по развитию персонала и т.д. Развивайся сколько хочешь. 4) Коллектив. Команда Портес — живой организм, где у всех одна цель. Помогут, поправят, поддержат, научат. И да, никто не любит людей с гнильцой. 5) Отношение к заказчикам. Не кидалы. Мне дико смотреть на отзывы: «Меня кинули на деньги в Портесе» У всех бывают сбои, накладки и браки. Но кидать на деньги… Эта компания просуществовала на рынке Украины не мало лет и что же, каждый день там кидают людей, воруют у них и т.д.? Абсурд. Давно бы уже сожгли, у нас народ простой. Отношение к людям отличное. Отличное от других компаний (не только дверников). Такая там атмосфера, менеджеры не жлобы, культурные нормальные люди. Со многими есть о чем поговорить. Заказчики возвращаются и после закрытия объекта, показывают фотки, делятся впечатлениями. Просто заезжают сказать спасибо. 6) Руководство. Те кто сейчас являются руководителями, раньше продавали в этой компании. Думаю этим все сказано. Итог. Коротко, для тех кто хочет присоединиться к Порес. Это хорошее место работы. Я там был, я знаю.
