г. Омск Прошла собеседование в call-центр на входящие звонки. Пригласил на 2-х недельное обучение. Опыта в банковской сфере у меня нет. Кто работал,подскажите,как там на счет карьерного роста и з.п.? Стоит ли вообще туда идти?

осталась очень недовольна результатами собеседования, т.к.результаты тестов не озвучили, а только сказали,что не усвоила материал — на обучении показывала хорошие результаты.показалось, что тренер просто боялась за свою ж…и конкуренции в моем лице, а персонал подбирают по личным симпатиям

Управляющий в Петрозаводском ОТП банке жестокий руководитель.не уважает своих работников. Ради плана готова людей на амбразуры отсылать. Уволиться у нее трудно. Работа на торговых точках очень плохая. Если есть желание постоянно крутиться . как белка в колесе . унижаться перед клиентами магазина и просить их оформить кредит- то эта работа для Вас.

пригласили на собеседование в отп банк на улицу физкультуры,28. Что можете сказать?

Робота на 0 кридит выписывают на одного человека а звонят совсем левым людям.

Гость, не переживайте. Судя по компетентности сотрудников банка, работающих в нем сейчас, туда берут кого угодно.

спасибо большое!)

Может СБ что то и проверяет, но они в основном проверяют где раньше работал и есть ли судимость у родственников. Я когда работал то они многих сотрудников брали без образования (студентов).

то есть проверять подлинность диплома они не станут?

Я работала в ОЧЕНЬ многих местах, но такого лицемерия нигде не встречала.Вначале хвалят, но за спиной подсиживают и высмеивают, а потом уже и в открытую вас унижают, критикуют, а при увольнении вычитают «за использованую туалетную бумагу.»
Бог им судья.
Разбитость,ощущение своей бездарности и никчемности-вот какие приобретенные комплексы вас ожидают после работы в этой компании.Чем сильнее будите выкладываться и стараться,- тем больше грязи на вас в конце выльется.

Если такая умная, пойди и поработай! )))

@Гость
Ну и какашка Ты. За что ты так Подопригору? не возбуждай а то IP всплывет случайно

В компании мне довелось поработать около полугода..Что я могу сказать??Опыта набралась-огромного!!Теперь я знаю,КАК не надо отстраивать свою работу,КАК не нужно отстраивать взаимоотношения в коллективе,КАК нужно уметь держать чувсво собственного достоинства и КАК работать с бесхребетным руководителем и неадекватным директором!!Анастасию очень жаль..комплексы детства..они ж никуда не исчезнут!!Мозги ведь не начнут зарабатывать!!Глоссари для неё как игрушка!А Ирина Михайловна,Подопригора с его Эдиповым комплексом и иже с ними так и будут продолжать пресмыкаться перед бездарной Настей..Хмара -престарелая женщина,которая пытается догнать ещё немножко молодости))Её мы строго не судим))Что сказать,компания гавняная.Менеджмент -безграмотный.Продукция-нормальная,не более того.В странах-производителях в ценовой категории а-ля Проктер енд гембл)))Удачи вам,ребятки!!Ирина Михайловна,идите на пенсию..управлять людбми Вы всё равно не умеете))А,и возьмите хто-нить замуж письку-Савченко!!Смотреть на неё жалко..

Была на собеседовании. На встречу Наталья опоздала на 30!!!! минут, на мои звонки не отвечала. Собеседование назначено на 9 утра, можно было и не опаздывать. При встрече нормальные люди как минимум извиняются, но не она…. Она не подготовилась к встрече, не взяла мое резюме и даже не знала на какую я вакансию претендую…..
До этой встречи я встречалась с их креативным директором Натальей. Отличный, деловой, креативный, профессиональный и очень располагающий к себе человек. После разговора с нейхотелось там работать. но после встречи с этой еленой НИЗАЧТО!
по зарплате: они сами сначала спрашивают, сколько человек хочет получать и не говорят сколько будут платить. на должность администратора в итоге у них 2500 ставка и +%…..

я зашла почитать отзывы о том — какая это хорошая продукция. но у вас тут свои разборки))). и ни одного отзыва «положительного» про саму продукцию. хочу добавить — недостаток профеонализма не дает повода работодателю обижать своих работников. мы все люди и на том свете не будет начальников и подчиненных, спрос будет со всех одинаков.