вже не тЖльки господарства у фЖнансовЖй залежностЖ. Черкаська фЖлЖя злетЖла з фЖксованого сЖльгоспподатку. дякуючи контролю «висококвалЖфЖкованого» фЖн директора)))) тепер у фЖнансову кабалу втягнутЖ Ж власники

Все, що написано, правда. Для того,щоб нЖхто не знав про ЗхнЖ темнЖ дЖла, спецЖально набирають стороннЖх осЖб .Землю в людей забрали в оренду на 15 рокЖв, а роботу орендодавцям не дають. Розрахунок за паЗ, то взагалЖ окрема мова.Тим , хто працюД, платять мЖнЖмальну зарплату, а в самих зарплата сверх норми. Як тЖльки випливаД якась Зхня афера, зразу починають трусити ДП Ж знаходити всякЖ причини негараздЖв. За 6 рокЖв ЗхньоЗ роботи хороше тЖльки те,що збЖльшились врожаЗ, а ЗхнЖ нововведення в органЖзацЖЗ роботи нЖчого не змЖнили, а поставили господарства в фЖнансову залежнЖсть. фкономЖка у них працюД не на господарства, а на них. , утримання ЗнЖЗ офЖсЖв. Штати в КиДвЖ великЖ, а Жм же треба створювати видимЖсть роботи, от вони й створюють — тероризують всЖх пЖдлеглих.

Разве не сербы набирают быдло в топ-менеджмент? Так что тут уж как в пословице "як ехало - также здыбало". Работаю недавно, но такого отношения к людям не встречал нигде. Понты, прессинг, унижение, травля подчиненных считается нормой. На первом месте и примером что такое позволено "гений финансов" Завгородняя. Не компетентный спец и к людям подпускать без намордника нельзя вообще. Методы работы как с зеками на зоне. Может опыт действительно был? Если ключевая позиция в центральном офисе занята таким деструктивным манагером о чем можно вообще говорить? Господину Костичу полезно было бы нанять со стороны спец обученных людей чтобы проверить профессиональный уровень таких вот главных спецов.

ДА ТАМ НЕ ТОЛЬКО В ПРОФ УРОВНЕ ДЕЛО. У ЧЕЛОВЕКА БОЛЬНАЯ ПСИХИКА. БЕЗ ШУТОК. ОНА ДАЖЕ БЕЛОК УПОТРЕБЛЯТЬ ПЕРЕСТАЛА И ЙОГОЙ ЗАНЯЛАСЬ ЧТОБ ДЕРЖАТЬ СЕБЯ В РАМКАХ. НО НЕ СИЛЬНО ПОМОГАЕТ

Разве не сербы набирают быдло в топ-менеджмент? Так что тут уж как в пословице «як ехало — также здыбало». Работаю недавно, но такого отношения к людям не встречал нигде. Понты, прессинг, унижение, травля подчиненных считается нормой. На первом месте и примером что такое позволено «гений финансов» Завгородняя. Не компетентный спец и к людям подпускать без намордника нельзя вообще. Методы работы как с зеками на зоне. Может опыт действительно был? Если ключевая позиция в центральном офисе занята таким деструктивным манагером о чем можно вообще говорить? Господину Костичу полезно было бы нанять со стороны спец обученных людей чтобы проверить профессиональный уровень таких вот главных спецов.

Можно много написать ,работая в компании научился много чему с сербами можно работать но ьне с нашими придурками в компании………

Очень сильна «семейственность». На хороший позиции берут знакомых не смотря то, что у них очень низкий профессиональный уровень. Те кто пришли «с улицы», даже если сильно хорошие специалисты, имеют очень низкие шансы для профессионального роста. Им позволено только вкалывать, чтоб потом достижение команды было присвоено «своему» человеку и соответственно только ему хорошо оплачено по результатам года — машинку либо домик подарено.

Компания отличная но людей набирают на работу кого попало особенно в руководство охраною, безопасностью касается Черкасского филиала

Работал в ГК «ДЕ ВИЗУ» почти год. Чтобы трудоустроиться в эту компанию Вам надо быть грамотным специалистом, желательно иметь опыт работы в гос. структуре, незаурядную внешность (желательно модельную), обладать стойким характером, не иметь семьи (преимущество отдается претенденткам, чей возраст не пересекает черту 25 лет).
И тогда Вы сможете забыть про личную жизнь, ведь у Вас есть чудесная возможность сутки сидеть на работе, выполняя никому не нужные задания (желательно при этом не рассказывать как можно оптимизировать процесс — это подрывает авторитет руководства). Также, у Вас будет перспектива часами слушать, что сотрудники «говно», «це не рЖвень» (не понятно одно: куда Бойко А.В. смотрел когда брал их на работу), хотя я считаю: многие из них замечательные специалисты, Люди (с большой буквы). А для девушек бонус: Вам Бойко может лично сделать массаж после тяжелого трудового дня или же положить руку на колено и томно смотреть этак до начала десятого.

Плюсы:
офис в центре города, берут на роботу с минимальным опытом работы.
Минусы:
камеры наблюдения стоят в каждой комнате и Бойко (президент группы компаний) лично наблюдает за сотрудниками; рабочий день с 9-00 до 20-00 (даже если нет работы); если сотрудник не остается после 20-00 и не выходит в выходные его упрекают за это (они думают что надо выходить на работу даже если нет работы), работают в основном бывшие работники КРУ и Налоговой (сами знаете какие они по натуре), большая текучка кадров, начальство не уважает подчиненных, зарплата низкая (после испытательного срока не повышают, если настаиваешь на повышении з.п. — увольняют), при увольнении говорят много гадости в твой адрес (очень не приятно), зарплату выплачивают не вовремя, официально минимальная з.п.(выплачивается тоже не вовремя), клиентами являются государственные и коммунальные предприятия, заказов на аудит мало, иногда дают задания не связанные с бух. учетом и аудитом.
Общее впечатление:
Мне не понравилось. Никому не советую. Все хорошие отзывы — составлены заинтересованными лицами (мое мнение).

Работала в нескольких аудиторских компаниях, в том числе и в международной, откуда благополучно ушла на Де Визу. Эта компания хороша для тех, кому надоело впахивать по 16 часов в сутки и постоянно работать по выходным. Отличный офис, очень удобно добираться, перспективы для развития есть, коллектив приветливый, проводятся обучающие семинары. В общем, не соскучитесь:)

Проработала на Де Визу около двух лет, в плане профессионального развития фирма дает реально много, особенно для старта карьеры в области аудита. Мои последующие работодатели очень хорошо реагировали на этот стаж, сразу воспринимали меня как серьезного кандидата. Трудности конечно возникали, чего уж скрывать, но чтобы писать такие гадости… вы уж меня простите. Народ, у вас все впорядке с головой??

Оставленный отзыв относительно Бойко Александр Васильевич “ ЩИРИЙ УКРАчНЕЦ вЂќ- просто в точку + пЖдступний+ подлый+алчный человек+сраколыз, если кто-то выше его по положению. Положительные отзывы о себе пишет сам лично.

Спасибо. За Ваши отзывы. Подозреваю отзыв от 14.05.2012 оставило заинтересованное лицо.

В той или иной мере подтверждаю написанное «Гостем , 02 Ноябрь 2011″…

Всем добрый день! Удивляюсь некотрым отзывам! Проработала в компании очень долго — не приходилось жаловаться. З/п — вовремя, работа — интересная (временами, правда, многовато было, но ничего, справлялись :), руководство — вменяемое, а коллеги — вообще замечательные. Кстати, многие из них до сих пор мои самые лучшие друзья. Очень хорошая и современная компания, никого не слушайте.
Анна