Хм, только негативные отзывы….И куда смотрит пиар отдел компании???

Региональные менеджеры держатся за свои рабочие места и не заинтересованы повышать перспективных медпредов. Если успешно продаешь лек-ва, то регионал не повысит, кто ж будет продавать тогда. Если хотите перспектив в этой компании, то надо «протестировать» какую-нибудь новую программу как CRM или что-то в этом роде. Отлично продвигаются по служебной лестнице «свои люди».А если дружить с регоналом (ездить в гости, пить чай, кофе), то регионал никогда не подставит медпреда. Медпреды с образованием инженера, экономиста…..

Компания использует людей в прямом и переносном смысле слова…. НЕ СОВЕТУЮ иддти на работу…

Не советую никому!!! как в пословице: «рыба гниет с головы», так и тут, были классные препараты и хороший коллектив, но достаточно было нескольким недальновидным людям с не очень здоровыми амбициями прийти в компанию, как она на грани развала… а может конкуренты закинули нового филдфорса, как раз с этой целью…Полный бардак!

не советую никому !!!!!!!!!!!!беспредел !!!!!!!!!!!!текучка!!!!!!

Несмотря на неплохие условия (з\п и соцпакет) в компании некомфортная обстановка из-за наличия достаточно некомпетентных сотрудников, в том числе и руководителей, и увы…. очень большая текучка кадров.

компания ужасная,не советую никому

Лично я считаю, что Сандоз лучшая компания на рынке.
И все ваши негативные отзывы — это наглая ложь!

Препараты хорошие, очень нравятся врачам. Но стратегия их продвижения многим непонятна, даже опытным сотрудникам, которые очень долго проработали в компании…

компания клас! но руководство, пардон- даунтаун!

компания супер

Сандоз — это большой цирк, которым руководит старый пердун Алтан Демирдере. Старик настолько страдает старческим маразмом, что на цикловых встречах, рассказывая о планах компании допускает ошибки, которые говорят о его полном непонимании ситуации на рынке ))

Самая не стабильная компания на рынке, компания, которая дешево ценит своих сотрудников

Хорошие традиции в этой компании, это понятно сразу чуть ли не с первого дня работы, чувствуется сильная корпоративная культура, в моем отделе была сильная команда, можно много увидеть, научиться, узнать, конечно, если задавать вопросы, просто так тебя никто заставлять не будет, хочешь работай и получай премии, а хочешь нет, но инициативных сотрудников всегда поддерживают, помогают освоится, разобраться что и как. Если ты не нытик, не разгильдяй, если стремишься работать над собой, развиваться, учиться, возможности карьерного роста есть. Конечно, иногда приходится работать во внерабочее время и не всегда за это доплачивают, но это личное желание и инициатива каждого. Я оставался в течении полугода и получил повышение. Для меня это нормальный показатель. Конечно, бывают стрессовые ситуации, разговоры на повышенных тонах, но, как говориться — ничего личного только бизнес, я и сам могу иногда выйти из себя, характер такой. Условия труда вполне нормальные, светлый офис, всегда есть чай-кофе. В работе присутствует некоторая свобода действий, главное - это результат. Со мной вместе пришел еще один человек, все ему было нет так, чай слишком горячий, офис слишком душный, начальство слишком требовательное, зарплата слишком маленькая, все только ноет, вот и сидит на своей маленькой зарплате, а я вон уже куда продвинулся. В общем, здесь все так, кто работает, тот зарабатывает. Этот принцип мне нравится. Хочется и дальше идти по карьерной лестнице.

В первый же рабочий день, когда пришел на работу первое, что бросилось в глаза - это хороший коллектив инициативных, интересных людей и внимательное, адекватное начальство, в меру требовательное. Мой начальник настоящий профессионал высокой квалификации, очень многое хочется у него перенять. Даже в стрессовой ситуации, когда все летают по офису и не знают, что делать, он выясняет текущие недоразумения доступным, человеческим языком. И этот подход работает. Работа есть всегда. Не плохо и регулярно платят но за это требуют. Иногда приходилось выходит в субботу и воскресенье, отменять планы. Вначале было обидно, зачем это делать, но руководство относится к сотрудниках хорошо, чувствуется профессионализм, стабильность, когда есть возможность развиваться профессионально, почему ей не воспользоваться, правда для этого необходимо вкалывать по полной программе. Не каждый это выдерживает, это правда. Но пока работаю и это радует. Возникает куча текущих проблем, которые нужно решать, но они есть везде, но ведь работаем.