Судя по отзывам в компании ( а так оно и есть) есть два отдела Rx и ОТС Это как будто две разные компании в одной. В ОТС у коллег в 100 раз все лучше Жалею что не перешла когда предлагали

Кто-нибудь знает кто у них рекламой занимается? Очень надо

Никому не рекомендую там работать.
Человек 5-6 строит карьеру на чужих костях.
«15 визитов? Да! Можем и 18 легко.А завтра 20 сделаем.»
Философия такая.
Очень тяжелая атмосфера в компании. Количество писем и коммуникаций в день от 30 до 70-это нормально.
Девиз не пятилетка за 3 года, а пятилетка за год.
Сотрудников не ценят ни материально, ни профессионально.
Уровень зарплат ниже среднерыночной, уровень нагрузки нереальный ни для кого.
Профессиональный рост декларируется на каждом углу,но по факту остается случайностью,да и адекватный человек не захочет оставаться там даже в должности менеджера,поскольку у менеджеров самая большая текучка.
Директор компании публично заявил на последней Цикловой, что про недостаточное удержание сотрудников он в курсах, но ему не стыдно терять хороших людей(!).
Мало работать ,как конь, еще необходимо вести проекты, а лучше 3.
Спасибо не ждите, никто не скажет,поскольку компания и так якобы в„–1, не доволен перегрузкой,значит, не формат.
Сотрудники перегружены и находятся постоянно в стрессе. Из-за того, что их постоянно подавляют большим количеством задач, которые , в принципе, нельзя выполнить нормально, люди уходят или остаются , но активно ищут.
Очень жаль,что менеджмент такой убогий,действительно продукция хорошая.

40-48 у медпредов, 80-100 у менеджеров, 55-80 у камов и касов
не фонтан

А какая в Сандозе ЗП?

@сергей
я работаю четвертый год и могу сказать,что свободного времени действительно нет,двойные визиты без предупреждения 2 раза (так относятся ко всей группе)в мес. и в 9-00,и у сотрудницы был недавно тройной без предупреждения,несмотря на выполнение плана мной и получение бонусов я регулярно пишу экшины и по 1-2 лекции для врачей в мес. читаю, и требуют еще больше,куча писанины-про каждый визит тетради по 10 раз переписываем.Но менеджером я довольна,т.к.у других МП проверки бывают подряд неск.дней без предупреждения в 9-00,если 1 раз МП опоздал.Плюс обзвон врачей раз в 2 мес.В общем,даже жучки ставить не надо,т.к. ты сам не позволишь себе не поехать на работу-т.к. новые препараты требуют заложить во все аптеки за мес и почти бесплатно.На презентации в ПК денег не выделяют-мы тихо сами покупаем тортики за свой счет,чтоб не стыдно было перед врачами.Короче-компания для людей,зависимых от денег-т.е.для иногородних на ипотеке и для очень редких бедных москвичей(их в комп.почти нет) тоже с ипотекой или без мед образования,которым по их основной специальности столько не заплатят сколько в Сандоз.

@сергей
Напишите как зовут HRов, хочется поговорить с ними насчет трудоустройства.

компания не занимется обучением мп. мозг прпилян только статистикой.
Дружного коллектива нет.

Работаю в компании 1 год. Зарплата, отличная, бонусы — достойные, соц пакет — на должном уровне, за препараты не стыдно, но есть одно НО — в некоторых регионах РМ- самодуры, которые выжимают из репов все соки, не оставляя времени на семью и личную жизнь. На любых мероприятиях, будь это новый год или день мед работника, эти РМ будут говорить только о работе, об экшен планах итд., двойные визиты минимум 1 раз/мес, и как максимум каждую неделю, при чем о предстоящем коуче не предупреждают.
плюс ко всему, Рм недоверяет своей команде и всегда всю инфорацию перепроверяет, если честно, работать так тяжело. Вот поэтому текучка в Сандозе такая большая.

Работаю недавно. До этого работал в другой компании. Все что вы говорите полный бред. Работать надо в любой компании где платят. Не хотите работать валите к индусам. Там все на откатах да и следить за вами тоже будут хорошо. Сандоз европейская компания с хорошим портфелем препаратов которые врачи хорошо знают и давно работают и встречают репов с уважением

Эйчар не смог осилить сопроводительное письмо на английском, отчего попутал вакансию, на которую я претендую. Зачем-то позвонил и стал агрессивно рассказывать, почему я не подхожу на другую вакансию. Полный неадекват.

Не знаю почему такие отвратительные отзывы, я недавно преступил к работе в компании сандоз. Да я согласен работать нужно много и усердно, но за это платят и причем ни одна др. компания не сможет конкурировать в этом плане. Что по поводу РМ у меня отличный руководитель с обычным человеческим пониманием. Мне с 1го дня понравилось отношение к РП и то что вы пишете это бред или просто вас уволили потому что вы не справлялись со своими обязанностями! Желаю вам удачи!

Работаю в компании год, хорошая компания с адекватным персоналом. Работы много, но и платят за неё хорошо. Текучка действительно большая, однако не больше, чем в среднем по рынку.

Компания, если смотреть по препаратам — ведущий западный лидер.
А если смотреть по отношению к работникам — дремучий совок с элементами феодализма. Здесь Вам в широком ассортименте — двойные стандарты, кумовство, непрофессионализм. А также такие «аттракционы» как пьяные драки на цикловых. И только в Сандозе, пожалуй, можно уйти в декрет Area M, а выйти из декретного отпуска уже NFFM. Среди маркетинга и менеджеров уже почти не осталось людей с медицинским образованием.

Компания Сандоз. Неадекватное поведение Региональных менеджеров ,продактов -медпредставителям.
При выполнении планов на 105% ,ставять на испытательный срок на один месяц объяснений нет.
Подставление медпреда перед вышестоящим руководством(т( т.к.РМ забывают договариваться с лекторами г.Киева на определенные даты по поводу лекций ,конференций в другие регионы.
Ставяться задачи которые должен выполнять РМ.
На визитах не помогают.
При постановке любого вопроса касающегося работы-мертвая пауза.
Представитель в компани держится 0т4- до 9 месяцев(затем увольняют).
Работают слабые люди (продавцы инструкций)
Полный не адекват