В первый рабочий день, помню было трудно адаптироваться, понять что здесь и как. Все в офисе занимаются своими делами и не очень хотят отвлекаться на новичков, спрашиваешь что-то от тебя отмахиваются и бегут дальше, будто ты пустое место. Не понимаю, неужели сложно остановится на три секунды и ответить на вопрос. Пришлось разбираться во всем самостоятельно, конечно, наделал кучу ошибок, получил выговор от начальства, на этих ошибках пришлось учится, хотя можно было их избежать, если бы коллектив был немного дружелюбнее. Хотя не знаю, говорят в других отделах все по-другому, видимо, это мне так повезло. Директор довольно толковый, когда удается поговорить с ним, дает хорошие советы, правда и требует много. Только на третий месяц смог приспособится, сразу все стало легче и лучше.

Удивил подход приема на работу, было несколько встреч, задавали такие вопросы, будто я собираюсь в секретной службе работать, по записям разговоров, наверное, можно было целую книгу моей жизни написать. Что насторожило с ходу. Интересовали не только достижения с моей стороны, моё отношение и возможные предложения по нынешним вопросам в компании, но и увлечения, отношения в семье и даже прописка и с кем я живу. Никогда такого не встречал. На последнем собеседовании наконец познакомился с начальством. Товарищ с ходу вполне профессиональный, толковый, впечатление вполне адекватного менеджера с понятной позицией и мотивацией. Мелочь, а хорошее отношение секретаря (предложила чай, кофе, закуски) сразу располагает на позитив при дальнейшей встрече. Обстановка в офисе тоже вполне приемлемая, ничего сверхъестественного, конечно, нет, но чай с печением всегда найдется. Что касается самой работы - никаких претензий нет, выполняю свои обязательства, получаю зарплату. Для меня главное, что бы мне никто не мешал. В этом плане все хорошо. Иногда я думаю, что исполняю работу сверхнеобходимой и заслуживаю премию, но с этим здесь туго. Не могу сказать, ч то зарплата маленькая, но и не большая, премии хочется, особенно когда начинается сезон отпусков.

В первые дни работы все было нормально, начальство адекватное, офис хороший, но потом стало ясно что к чему. Конкуренция здесь просто бешеная. Подставы, провокации, начались прямо с первых дней. Со всем коллективом советую максимально держать дистанцию и не поддаваться на провокации или любое иное выведывание информации. Кажется, вместо того, чтобы работать люди плетут интриги за твоей спиной, из-за этого было у меня пару конфликтов с начальством. С этим очень, ну очень сложно смириться. Но заработная плата выше, чем мне предлагали в других местах, есть возможность работать и зарабатывать, поэтому стараюсь относиться к этому лояльно и не слишком переживать, но иногда это все просто выводит из себя и ни премиальные, ни удобное для меня расположение офиса не помогают, потом правда остываю и опять включают в рабочий процесс, но все это порядком отвлекает и надоедает.

Здравствуйте ! Я Ваш бывший не так давно коллега, проработавший, а точнее отпахавший в вашем Черкасском филиале весьма длительный период времени. За длительное время своей довольно продолжительной работы, я видел бесчисленное множество всяких разных начальников, и плохих и не очень и хороших и так себе .Но то что периодически с завидной регулярностью происходит в последнее время, может быть в последний год, а может даже и полтора абслолютно не лезет ни в какие уже совсем ворота!!! Так , для примера один из бывших руководителей среднего звена компании конкурента, которая занимается абсолютно тем-же, что и компания НамаФарм, уволенный с прежнего места работы по собственному желанию (как написано в его трудовой книжке и не факт, что на самом деле все было именно так), не понятно по каким таким странным причинам, неведомо кем и почему был принят на довольно таки ответственный и ключевой пост старшего менеджера цеого региона, в который входят несколько областей в этой компании. Я думаю, что все и так догадаются без особых подсказок о каком именно человеке идет речь. Это произошло скорее всего под чьей-то протекций или простым человеческим языком по «блату». Он создал мало того, что сказать нездоровую обстановку в нашем немногочисленном, но до этого весьма и весьма эффективном, дружном и хорошем коллективе - а по сути занимается абсолютно полнейшим попустительством и с полнейшей безответственностью очень по-разгильдяйски относится к своему, хотя похоже, что это не сильно и его даже, делу ! За то недолгое время, пока он работает в нашей компании, он уже довольно быстро успел заработать себе весьма неоднозначный авторитет бестолкового и не отличающегося эффективностью руководителя. А ведь от него очень много чего зависит в нашей компании, начиная с его профессиональной деятельности и влияния на общие результаты отдела, да что там отдела — регионального офиса, да и в компании в целом. У него уже успели появиться так сказать любимчики и неугодные люди! Атмосфера “стукачества”, которую он распространяет в нашем коллективе, уже стала нормой и главным и основным критерием в работе. Не угодных он тсарается из всех сил поджимать, создавать неподходящие и некомфортные условия для работы, некоторых особо неугодных ему людей он уже уволил ! Его “приближенные” - те, с кем он делит один кабинет, решают - кому дать хорошие участки работы, а кому самые некомфортные участки, перевести в резерв и по максимуму посадить совсем на голый оклад, без премиальных и бонусов, всем плевать как этим людям кормить семью и жить ! Сотрудники у кого семьи в надежде на нормальные трудовые отношения в компании взяли займ в банках, купили квартиры в кредит - а по сути оказались заложниками этого менеджера и “компании” теперь даже боятся ему слово сказать !!! Он просто напросто стал “удельным князьком” в разрезе всего филиала, его личные достижения в плане личного обустройства и комфорта в работе и в быту просто впечатляют !!! А между всем тем, он уже многим испортил нервы, доходы и жизнь ! Возникает и напрашивается сам собой вполне адекватный вопрос - как же его проверяла службы безопастности компании ???? Не ужели вообще такое возможно в наше время ???

Работа торгового представителя в Намафарм на мой взгляд достаточно интересна, учитывая ежедневное общение с разными людьми, в том числе и новыми. Иногда даже удивляешься, до чего же интересные попадаются персонажи.
Опять же это работа в основном на свежем воздухе - картинка за окном постоянно меняется и нет той скованности и дискомфорта, которые порой бывают у офисных работников.
Работа достаточно прибыльная - торговые представители в Киеве с опытом зарабатывают много. По регионам, думаю тоже заработки не ниже среднего.
Нет постоянного тотального контроля со стороны начальства - как правило, видимся раз в неделю на собрании. Да и собрания проходят очень даже весело благодаря молодому коллективу.
Из минусов можно отметить:
Материальная ответственность за свои отгрузки - особенно осторожным надо быть торговым без большого опыта - отгружайте только проверенных клиентов на отсрочку или же имейте полный пакет документов на подозрительного клиента.
Я очень волнуюсь, когда ухожу в отпуск, за свою территорию. Хотя и все дела, истории продаж по всей территории передаю, тем не менее опасаюсь по возвращении обнаружить бардак в первую очередь в плане дебиторки Наверное отчасти поэтому более чем за 2 года работы в одной компании я был в отпуске всего 2 недели.
Случаются иногда и стрессовые ситуации, когда опускаются руки. Товар не продается, например, в связи с наступившей жарой в половине точек из маршрута на сегодня. Или в трех новых точках подряд, которые собирались присоединить, Меня такие ситуации порой угнетают минут на 30. Можно сделать перерыв, попить чаю и снова в бой. Это все временные трудности, несмотря на которые нужно двигаться вперед и вверх! Если ты целыми днями в машине,с утра в офис,вечером,отчет за нулевые заказы,новая машина через 3 месяца начинает греметь,и получаешь 5 тыс.вместе с бензином,вот тогда руки опускаются. Карьерного роста не существует.Мой совет — после получения необходимого опыта,через годик-другой,надо срочно валить(конечно если есть куда),что я пытаюсь сделать.Минимум — в штат компании производителя. Работаю более 2х лет на з/п не жалуюсь,но работа надоела если честно.В Намафарм с тебя выжимают все соки хоть и платят хорошо при этом,а в мелких фирмах мало работаешь,но и получаешь копейки! Текучка кадров постоянна в этой сфере,за исключением тех, кто жопы пригрел уже в более лучших местах.Постоянно проблемы в торговых точках,при косяке фирмы Ты становишься козлом отпущения,лижешь жопы товароведам,выставляешь себя в хорошем свете,что бы тебе заявки делали,некоторым особам должен поддакивать,иначе они тебя нах… пошлют,короче вместе с работой торгового,уважение к себе и самооценка будет понижаться.Хотя не многие это признают,но это так!Есть плюсы конечно в этой работе,лично для меня это з/п. и пожалуй все ))).Но пойди сначала заработай себе её,в мороз,в дождь,в жару и в не сезон твоего товара .Можно много еще рассказывать,но скажу,что работать можно,правда не всем подходит и не у всех получается. Для тех кто в дальнейшем планирует открывать свой бизнес в торговле, очень даже стоит поработать,понять,как это все работает изнутри. Всем удачи!!!

Игорь Петрович, правая рука Вовка Г.В.
Вовк Г.В, Тихоненко И.П. — люди у которых нет ничего свято, подлость, вранье — основные их качества. За один менсяць Волк Г.В. уволен 4-х человек в Укрпочты.

Все это неправильно написано.Работать было нормально в Намафарм.Но те которые не хотели ничего делать и получать зп начинают все выдумывать.Вот и все.

ЭТО БОЛОТО ВАМ Не Нужно. Компания на рынке пользуется очень сомнительной репутацией, частенько не выполяняет договорных обязательств как с потребителем так и с поставщиком.

Могу подтвердить — Геннадий Вовк очень любит «наказывать рублем». Я когда работал с ним на Ранбакси, так он постоянно говорил, что если мы не выполним планы, то не получим зарплату (правда тьфу тьфу мы их выполняли). Может это он вас за невыполнение планов штрафанул? Эти офисные крысы сами цифры без нашего согласия ставят в планы- а нам выполняй.

Шаповалов, ты ДУРАЧИНА — своим каментом по существу, подтвердил нездоровую связь Вовка Г.В. и ГНИЛОЙ конторы «Фармлинк»!

@Гость
А чего ты ко мне прицепился, Дмитрий Шаповалов?
Что нужно опровергать или о чём нужно молчать в дальнейшем?
Во время работы в «Намафарме» и при увольнении Геннадий Вовк хотел кинуть меня, и не только меня, по зарплате.
Для того, чтобы эту зарплату таки получить, началась подготовка обращения в правоохранительные органы, в средства массовой информации («Медпред.Ко.Уа», «Молодогвардеец-Котище», «Внутри.Орг», «О Работе.Нет»…) и проведено частное расследование.
Была установлена трудовая биографию Вовка и, в частности, всплыли факты о сотрудничестве «Биофармы» (Киев, ул. Амосова), в которой Вовк Г.В. был тогда зам пред правления, с аутсорсинговой фирмой «Фармлинк» по Ронколейкину, Эпобиокрину и Укреотиду.
Бывшие сотрудники «Фармлинка» рассказали о том, что «Фармлинк» кидал по зарплатам и поэтому была проведена логическая параллель с ситуацией в «Намафарме» и сделано допущение, что Геннадий Вовк научился этому у бывших деловых партнёров из «Фармлинка».
Ну не в «Ранбакси»-же с «Дельта Медикел» Вовка научили кидать по зарплатам (там, насколько мне известно, не кидают, или почти не кидают).

@Леофикс
04 марта 2011 года в отзыве участника форума, представляющимся под ником Леофикс, прозвучала информация о том, что Вовк Г.В., будучи заместителем председателя правления «Биофарма», «отмывал деньги через левые аутсорсинговые компании «Фармальянс» и «Фармлинк».Т.е. он давал указание перечислять от Киевской "Биофармы" аутсорсинговым компаниям "Фармальянсу" и "Фармлинку" деньги за маркетинговые услуги по продвижению "Биофармовских" препаратов, а руководство аутсорсинговых компаний "Фармальянс" и "Фармлинк" (сотрудничающие с оборотнями в погонах уголовные элементы, отмывавшие через фармконторы такие маскируемые под частный сыск и ускорение прохождения таможенных процедур грязные бизнесы, как рэкет, выбивание долгов, физическое запугивание журналистов и юристов) обналичивали эти деньги, часть оставляли себе, а часть отдавали Вовку Геннадию Валерьевичу. Эта часть, которую Вовк Г.В. ложил себе в карман, по идее должна была идти на зарплаты медпредставителей, работавших (официально или неофициально) в штатах аутсорсинговых конторок «Фармальянс» и «Фармлинк». Но на самом деле медпредставители аутсорсинговых конторок «Фармальянс» и «Фармлинк» поработали до трёх месяцев, послушали обещания «скоро будет зарплата», «ой, у нас задержка с прохождением зарплаты на Вашу карточку», «всё будет хорошо и зарплату скоро выплатим» и т.п. вешанье лапши на уши, в конце-концов уходили не солоно хлебавши.»
Считаем необходимым завить, что компания «Фармлинк» не является «левой аутсорсинговой», тем более отмывание денег благодаря ее деятельности никогда не происходило и не происходит. В равной степени это касается также всей остальной обозначенной в отзыве информации. Подобная информация никаким образом не отвечает действительности и порочит деловую репутацию предприятия.
Также считаем необходимым обратить внимание участника на то, что в соответствии с ч.2 ст.23 Гражданского кодексу Украины моральный ущерб заключается в том числе в унижении деловой репутации юридического лица, а в соответствии с ч.3 этой же статьи кодекса возмещается деньгами.
С учетом изложенного просим респондента совершить действия, направленные на опровержение неправдивой информации об ООО «Фармлинк», а также воздержаться от подобных высказываний в будущем.
В противном случае будем вынуждены обратиться в суд для защиты своих законных прав и интересов.
С уважением, юрист ООО «Фармлинк» Д.В. Шаповалов

Кароче, закрыли базар! Факты кидалова по зарплате действительно имели место быть. Но Геннадий Вовк, после того, как его прессанула налоговая и СМИ, таки рассчитался! Давайте дадим ему шанс начать новую жизнь с чистого листа. Админ, удаляй топик!

Вовк порядочный??!! Да… видимо у 5 человек, уволившихся за 1 месяц было личное, они просто не получили ЗП и отпахали месяц даром. Удачи вам игорь Петрович

Геннадий Валерьевич Вовк — очень честный и порядочный человек.
все о чем написано — полная ложь.
Не нужно личные проблемы переносить на других людей.