Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я работаю в Компании с августа 2010. Мое личное мнение - краски в этих отзывах слишком сгущены. Видимо, они написаны довольно молодыми людьми (или одним молодым человеком), не имеющими достаточного опыта работы на производстве, да и жизненного опыта видимо немного. К тому же в текстах явно просматриваются личностные конфликты и обиды. По поводу социальных благ и пакетов комментарии давать не буду - работать на украинском рынке сложно и предприятиям и людям. И по-моему мнению эта ситуация будет только ухудшаться, и не только в Украине. Нужно просто это понимать. Я думаю, Вам не стоит продолжать выставлять Компанию в неприглядном свете. Это неприятно не только руководству, но и рядовым сотрудникам, особенно тем, которые пришли в Компанию "надолго и всерьез". Поймите, определить, кто этим занимается несложно. А в интернете есть сайты не только "сотрудники о работодателях", но и "работодатели о сотрудниках". Кроме того, не забывайте и о сайте Компании. Поэтому, мой Вам совет: не усугубляйте конфликт и найдите, наконец, предприятие с коллективом, в который Вы впишетесь и психологически и по уровню своей компетенции. С уважением, сотрудник "БМС Сервис", Селезнев Александр.
Как красиво описаны на сайте принципы кадровой политики компании БМС Сервис: Люди — основной капитал компании Развитие потенциала сотрудников Построение долгосрочных отношений Отношения — взаимоуважение, объективность и соблюдение интересов компании. А теперь о реалиях: официальная зароботная плата—минимальная, остальное—конверт. За отработанные выходные дни вам никто не заплатит,зато любая отлучка с рабочего места—сугубо через заявление, будь это час, 30 минут или целый день. Впечатляющая политика БМС Сервиса в отношении увольнения своих сотрудников. Можно выйти из отпуска и узнать,что ты уволен, или вечером тебе сообщат, что завтра ты уже не работаешь. При этом, получить печать в трудовой и всю з/п очень проблематично. Ну и нельзя не отметить общую обстановку в компании. Богатый лексикон финансового директора можно заценить еще с первого этажа(по крикам, которые доносятся со второго). Истеричная мадам, буд-то с цепи сорвавшись, орет матом на сотрудников. Знакомтесь—Войтович Татьяна Анатолиевна, фин директор сией канторы. Сам же господин директор, подобныеметоды работы поощряет и надо сказать в выражениях тоже не стесняется. В общем, атмосфера та еще… Не доведи господь, работать в БМС.
Хорошая школа жизни, но ужасное и неуважительное отношение к сотрудникам — пытаются выжать по-максимуму, действительно за гроши. Ваши нервы и время этого не стоят, поверьте. Искренне не советую там работать, разве что вы студент и нужен опыт работы «для галочки».
1)Никакого хорошего отношения не ждите. Сколько бы вы там не пахали-ночевали-давали пить вашу кровь, помните, вы — всего лишь рабы для НЕс. Отпашете, устанете — и вон на помойку. Отпуски, больничные, официальная зп и декретные (о, ужас!!!) — только после акта подтирания попы языком у НЕс в кабинете. Отпуск всего 10 дней, за свой счёт взять нельзя — помните про это) 2) Пахать надо много. Ошибки не прощаются. Ваша личная жизнь — немой укор одинокой женщине-руководителю, поэтому проявлений этой жизни быть не должно никогда, даже в 9 вечера. 3) Т.к. среди всей этой толпы зомби оставались здравомыслящие зомби, то было решено везде понатыкивать камеры наблюдения. Дабы мысли ненужные в коллективе не распространялись)) Не вздумайте ковыряться в носу — за вами ДЕЙСТВИТЕЛЬНО наблюдают!!! 4) Никаких законов здесь, кроме Ес правил нет. Плевала она на КЗоТ!))) Вас могут кинуть и подставить в любой момент. И пусть не даёт лишней надежды трудовой контракт, он подписывается не для вас. При возможности, умные сотрудники отвечают тем же. Но умные тут долго не живут — маразм тяжко переваривается 5) Из перспектив — если вам негде жить, то там можно работать! Через года, когда от изнеможения умрут любимчики, займёте их место Если рискнёте — искренне желаю удачи!
Их требования абсолютно не соответствуют той з/п которую они предлагают! Платят ГРОШИ ! а требования ого, не знаю кто с нормальных продажников пойдет работать на такие условия. Когда то был у них на собеседовании — атмосфера в офисе как в бункере каком-то, не здоровая совсем. Не удивительно что там постоянно ищут людей. Прошел их тесты (английский и IQ !!! ) потом собеседования. одно помню было с противнющей бабушкой — после общения с которой думал просто встать и уйти… когда озвучили з/п чуть со стула не упал.( What a waste of time ! ) Думал после таких «этапов» отбора она будет в разы выше!! Короче для новичков/студентов — might be ок, для опытных продажников со свободным английским — it’s a no no.
Бизнес по-английски заключается в полном беззаконии. Внутренние правила компании позволяют устанавливать испытательный срок в 6 месяцев, не выплачивать компенсации за отпуск. Начальство применяет шантаж при увольнении — либо берешь то что дают, либо мы задним числом, не смотря на то что твое заявление на увольнение уже подписано — увольняем тебя за прогул, хотя сами отправли в этот день на задание. Ну партнерам и клиентам — переживать не о чем, пока они платят деньги — с ними будут все очень корректны. Но, как только выгодность сотрудничества отпадет для БЛ — с вами поведут себя тоже не очень корректно. Были прециденты неисполнения обещаний для партнеров. А вообще, как относятся к людям — видно по отношению к сотрудникам, так как, возможно, начальство БЛ это и удивит, но сотрудники — тоже люди)
Очень классные люди *за исключением дочери начальницы, которая при всем своем обаянии порой поражает тупостью* Действительно хорошая школа. Там научат не только работать на износ, но и не ожидать никаких похвал. Очень много настораживающих моментов (коллектив компании меняется каждый год). Руководству, безусловно, следовало бы научиться быть более лояльным. Но при таких скромных денежных оборотах, которых хватает только на то,чтобы выживать на рынке, такая эмоциональная скупость вполне понятна.
И я была на собеседовании. Уважения действительно никакого. Простые сотрудники типа секретаря — приветливые. Но если ты первая проявляешь интерес. Даже водитель на понтах (я была подумала что то руководитель, важный такой). Короче все там люди «не простые», кум, сват, кума брат. Вакансии висят часто, это правда. И они на Ваши вопросы отвечать даже не собираются. На перво собеседовании это мол не обсуждается. А это ничего что я тратила время, добиралась… Словно кастинг был. Спросила сколько хочу зарабатывать, осмотрела, за ненормированный график спросила. Всё! Как можно так судить человека… Как фейсконтроль что-ли… Бред.
был на собеседовании! секретарь провела в переговорку, минут через 15 после назначенного времени пришла девочка и парень (потом узнал что юрист), никто из них не представился, не извинился за опоздание, минут 10 поговорили: готов ли к ненормированному дню? какой практикой не занимался никогда и в принципе все)) я начал задавать обычные вопросы о соцпакете,о подчинении,о росте, девочка с надменностью сказала, что рост есть, а все остальное они не обсуждают на 1м собеседовании )) тогда зачем было спрашивать об имеющихся вопросах? )) потом сказала, что недели через 2 смогут дать ответ! в общем: фирма может и серьезная, но уважение к соискателям должно быть, хотя бы представиться…впечатления негативные остались!!
Эта компания держит рынок юр услуг жестко с помощью связей отца — Министра юстиции. Из МЮ сделали чстную лавочку. Загоняют спомощью админ ресурса все «вкусные вопросы». Отношение к людям отвратительное.
Очень серьезная компания. Для работы в Лавринович и партнеры надо иметь стальные нервы и железную дисциплину. Хорошая оплата, интересные проекты. Но постоянно чувствуется дух соперничества между юристами. Но опыт приобретенный в этой компании бесценен.
