Много критики, да это и понятно! Причем руководство виновато само собой! Но, раздумывая о том, что необходимо сделать, чтобы значительно улучшить ситуацию в УПГ, у меня нет четкого понимания. И чем больше пытаешься разобраться с конкретной проблемной ситуацией, тем меньше понимаешь, как правильно поступить. Одно завязано на другое настолько, что прямолинейно, однозначно и быстро решить поставленные задачи не получается! Слишком много всяких «если»… Это ограничивает. Мне кажется, что сейчас УПГ похож на «кубик-рубик», который крутят с надеждой, что квадратики по цвету подберутся сами собой, интуитивно — и всё сложится так как нужно. Может быть это действительно выход, не могу сказать. А в целом постоянное ощущение дискомфорта…

А кто казал чо мы работаем, нам по*** на УПГ, сидим и ржем с тех кто за идею, а мы работаем за деньги, нет денег и работы нет, а то что там говорят срочно надо выполнить ну-ну, ждите, скоро все рухнет!

@HR, мне пох кто на самом деле писал этот пост. ЗП последние несколько месяцев выплачивают не просто не вовремя, а держат до последнего вздоха сотрудников. Некоторые гражданские из управленческого состава не одупляются, что их зп не соизмерима с простыми смертными. И многие живут от зп до зп, но кого это волнует, когда «мы сцуко собираем деньги» или «на кого то не хватило».

Дуже розвеселив лист маленькоЗ феЗ стосовно того що компанЖя побудована за стандартами Жноземних компанЖй. Мабуть фея не працювала дЖйсно в компанЖях з Жноземним капЖталом та стилем управлЖння, тому що порЖвняння вкрай невдале — це як порЖвнювати палець з самЖ знаДте чим. КомпанЖЗ потрЖбнЖ фахЖвцЖ своДЗ справи, а не «професионали» як ви вказуДте. Тому мабуть так Ж працюють як ви Зх називаДте. ц бонусна система що розроблена це жалюгЖдна пародЖя того, що маД бути в дЖйсно ЖноземнЖй компанЖЗ Ж маД фЖксуватись загальнозрозумЖлими та вЖдкритими правилами роботи, а не вирЖшуватись 2-3 людьми кому виплачувати бонуси, а кому нЖ. Скоро прийде злий чаклун на Жмя «конкурентоздатнЖсть компанЖЗ» Ж все розставить на своЗ мЖсця — Ж компанЖя продовжить своД падЖння тому що ще Д куди падати.

Всi працЖвники УПГ живуть в тЖй системЖ, яка побудована за стандартами iн0земних компанiй. Кожен отримуД користь у виглядЖ конкурентноЗ та офЖцЖйноЗ заробЖтноЗ плати з щорЖчною надбавкою, соцЖального пакету, який на сьогоднЖ дають далеко не всЖ роботодавцЖ, службового автомобЖля, яким можна користуватись за для особистих потреб та Жнше. Дуже прикро, люди не вмЖють цЖнувати те що в них Д, що люди спочатку з усЖх сил рвуться отримати роботу в УПГ, а коли отримують роботу Ж погано з нею справляються, стають третейськими судьями поза якоюсь "системою", починають лити на роботодавця Ж керЖвництво бруд, не обТ‘рунтований Ж не пЖдтверджений конкретними доказами. Далеко такЖ люди не пЖдуть, думаю, це просто невдахи, якЖ завжди жалЖються на те, що всЖ поганЖ крЖм них самих. Якщо все так погано, чому Ви досЖ працюДте в УПГ? Зараз залишилися професионали з великоi лiтери,на всiх напрямках роботи, яскравий тому доказ працiвники по роботi з мережами!!!!

@Гость, Ты шутишь, это овца с Олевска умеет мыслить и планировать, да все УПГ ржет с нею, реально на рядового сотрудника не тянет!

@Гость, Не скули, ты никому не нужная как единица данной компании, что то не устраивает — Вали и побыстрее, а шайка Гутнева, это те сотрудники которые не смотря ни на что умеют разделять, где работа, а где отдых, но тебе это не понять — скули дальше, может поможет!

@HR, HR — чтобы поменять прогнившую систему нужно менять не среднее и нижнее звено, а верхушку. Это правило, по которому работают большие компании и те которые хотят идти вперед. И пока ЮГ и его «команда» будет управлять изменений не будет чтобы вы не писали и как бы не расхваливали управленческий персонал. И к сожалению в этом новые перспективные сотрудники не помогут — им просто не дадут что-то сделать новое чем так как уже сложилось в компании. В случае с УПГ движение может быть только в одном направлении — вниз. И есть еще куда падать — рынок не весь потерян и деньги еще не все украдены….

Да, жаль Гутнева. Интересно сам уходит или слили. Без участия Гиренко не обошлось. Если б Гутнев не слушал его, и тем более не верил брехне, может что то и получилось. Гиренко и Терещук охмурил, которая как ни странно на перегонки с секретуткой, все терлась об Гутнева. Как могла Терещук пойти на поводу у Гиренко и убрать нормальных менеджеров, не удержав и не мотивируя старый состав, дать уйти к конкурентам, а потом не проведя собеседование отправить в сети дебильных малограмотных петеушниц. Терещук все с экономить хотела...С экономила? Гиренко весь отдел завалил, а соответственно и предприятие. Тут жешь возникает вопрос прежде всего о компетенции кадров (Терещук) А все знают, что петеушницы расчитались с Гиренко за это?..... Они ему на день рождения в конверт евро сложили)))) Ужас!!!

Гиренко с большой буквы КРАСАВЧЕГ уметь Господа надо! И телки, и Евро, и язык рабочий все при нем!!! А Терещук это Чучело с большой буквы, а что еще сказать?

Ну что? Обосрался Гиренко…..А так хотелось твари сесть в кресло Гутнева, да видно плохо *** ***

Хватит врать!!!! Какой дружный коллектив?!!!! Это про шайку алкашей во главе с Гутневым? Так его уже нет. Про з/п я вообще молчу!!! Где аванс??? Где бонусная часть за июль?? Где з/п за август??

Браво, браво, браво, отличный комент, в таком же духе и дальше. Я бы добавила побольше патриотических призывов, и еще то, что мы - команда и другую хрень из тренингов. Помнится, год назад, точно такие же фразы были. Можно почитать "лучшие/худшие отзывы". Но писала, явно не неМашка, что vipHr совсем не принимает участие, или за Шуркой грустит.

Ира, в яблочко, моя хорошая!

В прошлом году, у бывших сотрудников, были интересные идеи. Можно было и прислушаться.

Расскажи обетом собственникам на собрании! Продажи падают бесконечно соответсвенно и бабла у начальства меньше. От вашего дружного коллектива Range Rover не купишь и дом в Европе)))

Прочитала отзывы о Компании и очень возмущена, как люди могут писать такую чушь. В компании сейчас изменился управленческий состав, пришли новые перспективные сотрудники. Дружный коллектив. Заработную плату выплачивают вовремя, даже если и задержат на 1-2 дня то это бывает очень редко. Активная корпоративная жизнь. В компании много перемен и только к лучшему!!!

@Гость, Уверен на 100% что АК и СС обо всем знают, но так как им пока хватает с кормушки УПГ на свои нужды это их пока не сильно занимает. Но они как капиталисты и собственники бизнеса должны понимать что рано или поздно денег на всех не хватит и придется или ставать самим у руля и пахать и возобновлять потерю всего что было построена за 10 лет, или действительно нанять нормальную СБ чтобы пресекали любую форму воровства в том числе ЮГ и ОП. Тогда бизнес будет восстановлен до прежнего уровня.