Уважаемые посетители сайта научитесь писать без ошибок

Прочла,одзыв о базе в Боярке, пузатой хаты, что косаетца охраны.Хочу сказать что смена Олега зажралась до без придела,творят што хотят,как Олег так и Наталья Ивановна закончинные хамы и грубияны.Отдельно,хочу сказать что Наталья Ивановна ещо та ****.Жалко что руководству базы просто наплевать на простых рабочих.

где же тогда работать? вы где работаете???

1 лютого Олег охоронник був пяний в кЖнцЖ робочого дня всЖх жЖнок на проходнЖ ставив буквою зю тобто раком провЖрав не зважаючи на те що жЖнки старшЖ набагато вЖд нього йому доли зауваження що камери працюють Олег на те вЖдповЖв вони вЖдключенЖ.НалЖя Ж СергЖй — охоронники стояли смЖялись.Звертаюся до Короля пожалуста наведЖть порядок з охороною????????????????

@Наташа, ужас Наталья ,ОШИБОК У ВАС КУЧА!!!!

Добрый день.о работе на предприятии "Пузата Хата". База изготовления полуфабрикатов, которая обеспечивает сеть ресторанов "Пузата Хата" г. Киева продукцией. Находится база в г. Боярка территория завода "ВЕНТС" вход от горсовета бывшая фабрика "Силуэт ".я проработала почти 2 года и повидала разного но такого как творится сечас уже нервов не терпения нет,то после отзыва 12ноября вкотором я росказала вам о приступной деятельности бригадиров цехов поменялось не много,Брегадиры производства воровать менше не стали, а только поменяли свои воровские схемы подкупивши под себя старшых смен охраны Олександра и Олега,
Все недостачи так и списывая на простых работников додавливая штрафами ,
,
Схема такова:во главе технолога Пидипрыгора Андрей Александровича и его сообщныц Урёмена Анжелы Викторивны брегадира полуфабрикатного цеха ,завхоза Марины Васильевны бригадира мясного цеха Валентина Николаевна бригадира мучного цехаПанькив Александра Николаевна /списывают продукцыю защот не соответствия рецептуре и передают охране,Ночю старшые смены рание заготовленую продукцыю выносят за територию и делятделятса 50%50 ,Укаждого из старшых смен есть свои сообщнеки которые как правило работают на предприятии и жывут рядышком хранят у себя дома весь етот фуршет до окончании вахты,который они заберают уежая домой,при етом смотрят людям в глаза как невчом не бывало,Последнее время охрана обнаглела до такой степени што уже потходят сами до обычных работников и предлагают им свои услуги такимже планом,ивсе зная боятся розказать ето вышему руководству штобы их тутже не уволили ,
Название фирмы меняется каждый год,людей дурят как только можно,своевременой зарплаты небыло никогда,порядка никакого,ЛЮДИ БЕГИТЕ С ЕТОГО БАРДАКА ,ХОРОШУЮ РОБОТУ НАЙТИ МОЖНО ВСЕГДА

Добрый день. Хочу поделиться с Вами о работе на предприятии «Пузата Хата». База изготовления полуфабрикатов, которая обеспечивает сеть ресторанов «Пузата Хата» г. Киева продукцией. Находится база в г. Боярка территория завода «ВЕНТС» вход от горсовета бывшая фабрика «Силуэт «. Если Вы в раздумии устраиваться на работу в это предприятие то знайте, что столкнетесь с хамским отношением Вышестоящего руководства, адским трудом и мизерной заработной платы (минимальную зарплату на карточку и до тысячи в конверте) а при увольнении получите только минималку. Точ-то Вам обещают платить отпускные и больничные то знайте за месяц Вы получите в лучшем случае 200-300 гр. по этому большинство рабочих в отпуск не ходит годами, а теперь задумайтесь нужна ли Вам такая работа.
А теперь расскажу Вам дорогие друзья о руководстве, которое будет Вас эксплуатировать и обслуживать бесплатно. Директор Король А.В. занятый только своими личными делами на работу приходит тогда когда ему заблагорассудится. Во время рабочего дня съездит в тренажёрный зал, затем эго «ШАКАЛЫ» в лице главных технологов Андрея Александровича и Валентины Юрьевны,начинают его обслуживать, а именно: отрывать рабочий персонал от производственного процесса выготавливая блюда по его запросам (задействовав несколько цехов сразу). Рабочая неделя заканчивается спец заказами на выходные, начиная со среды, так как дорогой директор уезжает на рыбалку в четверг. На данный момент Директор находится в Египте со своей Любовницей в лице секретарши Лиды на деньги вырученные с простых рабочих за штрафы, а штрафы у нас уже не маленькие от тысячи гр., так можно не только в Египет и на рыбалку ездить, при этом ничего не делать. Так как директор за года работы в цехах появляется очень редко, и не знает что у него происходит на производстве, так как всем заправляет Пидипрыгора Анрей Александрович (технолог).
Пидипрыгора Андрей Александрович наш технолог очень редкая сволочь помимо того что он вводит в заблуждение директора а именно: собрал возле себя свору Воров таких же как и он сам (технолог Валентина Юрьевна, бригадир мясного цеха Валентина Николаевна, бригадиры полуфабрикатов Анжела Викторовна и Светлана, бригадир мучного цеха Александра Николаевна, бригадир холодного цеха Анна, завхоз Марина Васильевна, зав. кадров Елена Николаевна). А остальных бригадиров которые остались ждьот учать уволенных по их инициативы и подставы людей которые не поддержали их сторону и не берут участь в их махинациях.
Бригадиры Цеха полуфабрикатов прячут излишки Подсолнечного масла, спреда под чутким руковоцтвом главного технолога оприходовал его вновь на предприятие по новым накладным, а выручка оседает в их ни карманы.
Бригадир Панькив Александра Николаевна выписывает дешёвые блины а на самом деле в них заворачуют лосось и каждый день Александра Николаевна умудряется вынести с предприятия минимум 1кг лосося и делится с Андреем Александровичем, так как он поставляет ей эту рыбу с подачи бригадира мясного цеха Валентины Николаевны так как она тоже в доле. Запаковываются в кабинете Марины Васильевны завхоза. Бригадиры переодеваются не в общих раздевалках, а в личных кабинетах и могут заходить в кабинет с сумками потому-что в кабинетах нет камер.
Бригадир мясного цеха Гец Валентина Николаевна снимает излишки каждый день (мясо, рыба белая, лосось, курица, свинина, говядина, специи) все пакуется и делится между выше назваными коллегами основную долю имеет Андрей Александрович. Из-за не компетенции бригадира Валентины Николаевны большинство специалистов, которые проработали не один год увольняются с предприятия, так как работать с ней не возможно. Не профессионально составляет заявки мясо заваниватся и замораживается и не умет управлять и ладить с персоналом. Самая большая по предприятию текучка кадров (Проверти статистику). А после того как умело подставили пред ведущего бригадира мясного цеха с Андреем Александровичем вообще почувствовали себя богами и за неделю с мясного цеха уволилось три человека. Потому — что отстаивать интересы простых рабочих некому. Вот поделился самой малой информацией с Вами, и Вам решать кто работает на этой фирме какая банда, которая обводит свое выше стоящее руководство вокруг пальца и рады, что они «лохи» так люди богатеют за счет кого-то.

Ещё есть такое,когда работающие на должностях люди дескредитируют других в лице руководства,чтобы поставить на их место своих родственников. Такие как Косак Наталья. Сейчас она начальник аудита и делает все,чтобы убрать директоров ресторанов и поставить туда своих людей.

половину зарплаты платят в конверте и где налоговая ходит

в отделе кадров сидит хамка полная *ука -народ разводит по полной

там народ щитают за быдло и платят копейки и штрафы

Какая зарплата у повара, подскажите.

Кадровики незнающие законов трудового кодекса,дискриминирующие работника,позволяющие себе хамство.

Я так понимаю на этом сайте некоторые ищут правду, так как действительно «обожглись», а другая часть манипулирует этим ресурсом, чтобы продвигать какие-то свои скрытые цели. Я долго смотрела на этот сайт, и понимаю, что первичная цели, не защитить нас от неблаговидных работодателей, а комерческая, чтобы за счет размещения известных названий компаний привлекать к себе посетителей и так же зарабатывать на рекламе.
Ну да ладно, я все равно решила написать свои отзывы о компаниях где я работала, возможно кому-то действительно это поможет.
Не могу сказать однозначно как сейчас обстоят дела в каждом из ресторанов «ПХ», так как я работала с 2003 по 2005г. Но могу однозначно сказать. ЗП никогда не задерживали, я выросла с менеджера по персоналу до директора по персоналу. Я действительно получила отличную школу, много задач, где надо было включать IQ
Приятно что до сих пор в ПХ работают люди которых я нанимала. Так же приятно что 80% из тех кого я наняла и кто сейчас рабоате стали руководителями. Директорами ресторанов, менеджерами и т.п.
Как и в любой компании чтобы расти нужно проявлять себя, хотеть чего-то. Никто за вас рабоать не будет, и продвигать вас без вашей инициативы. Но если у вас есть цель, то и с уборщика посуды можно стать директорм ресторана. Поверьте мне в талантливых и целеустремленных руководителях всегда нуждается любая компания, а если вы поднялись с низу, то вы точно знаете как руководитель, что правда а что нет.
Повторюсь, я давно не работаю в этой компании, но я очень благодарна за ту школу жизни которую я прошла, и за друзей которых там получила.
Не судите по чужим мнениям пробуйте, всегда свою точку зрения имейте обо всем. Это основа профессионализма.

з/п платили с регулярными задержками, имели «грешок» не доплатить за отработанные часы, шраф+штраф… а кормили помоями, которые «позавчера не продали посетителям», а еще эта гадостная форма……………