Добрый день уважаемая Гость! В Одессе уже пару лет как не функционирует база на улице Химической, а вареники изготавливают в другом месте. И не понятно как работник может иметь допуск к финансовым документам в которых указаны суммы начислений з/п, тем более в киевском офисе. Что касается зав. производством Натальи, так как она проработала не большой промежуток времени. И если бы она воровала всю з/п работников, а не половину, то исходя из числа работающих там, она бы заработала на квартиру думаю через лет 20, а не за пол года, которые она там пробыла. Так же на базе ночная смена заканчивалась в 8 утра и не понятно почему Ваша мама шла с работы в 3-4 часа ночи. Так что думаю Ваш отзыв это просто накипевшая обида, за что-то, а не реалии.

Работа на производстве совсем не налажена.Порядок храмает, работники как в холодном, так и мучном цехе должны работать в перчатках, но это далеко не так.Часто можно встретить лепящего человека без перчаток вернувшегося с перекура или с туалета и ставшего опять за работу.

Я подрабатывала в Пузатой хате студенткой. Лепила вареники. Дело было летом. Мясной фарш прокис, но мне всеравно сказали делать с ним вареники. А моей маме, которая там работала пекарем в ночные смены платили 800 гривен в месяц. Доставки домой не было и она в 3-4 часа ночи шла домой по стремному району Одессы(Промышленная, Химическая, конечная 208 маршрутки). Зато заведующая производством — такая себе одесская *** Наташа с зарплат сотрудников натырила себе денег на покупку 3-х комнатной квартиры на поселке Котовского. Реальные з/п(те, что установил Киевский офис) в два раза больше были, чем платили сотрудникам в Одессе.

есть ли смысл работать бригадиром

*овно!!!! бедные студенты витаскивают ету дыру и работают там за еду. Ужасный работодатель.

Научить каждого сотрудника представительств находить решения для клиентов в любой ситуации, повысить качество обслуживания и качество услуг - задача, над которой отдел обучения активно работал в феврале. Много времени менеджеры по обучению провели на представительствах, для того, чтобы лучше понимать потребности наших клиентов и предоставлять обучение сотрудникам компании прямо на рабочем месте. Полезно пообщались и с сотрудниками, и с клиентами. Услышали и слова благодарности в адрес сотрудников представительства и критику, и предложения. Теперь готовы встречать весну с новыми программами тренингов, обучения, с новыми идеями!

Пока все устраивает. Зарплата — есть к чему стремиться, но зато стабильно! Есть, куда расти дальше и в карьере. В общем нормально!

Все как и везде: если выполняешь свою работу, то и получаешь молодец. Коллектив дружный! График нормальный.

Как работодатель Деливери пока меня устраивает. Деньги платят стабильно, но за просто так тут никто держать не будет. Нужно выкладываться на все 100%, по-другому не выйдет.

По зарплате у водителя выходит неплохо, правда кататься туда-сюда приходиться довольно интенсивно. Но это и к лучшему. Есть работа - есть зарплата. Да и начальство тоже вполне нормально себя ведет - не стремится задушить тебя штрафами на ровном месте. Что заработал - то и получишь. Я работы не боюсь, поэтому меня полностью устраивает такой подход.

Все, что мне надо, все есть здесь. Работа есть постоянно, что радует. Коллектив дружный, веселый. В такой обстановке даже время летит незаметно. Вечером иногда даже домой идти не хочется.) Зарплату никто никогда не задерживает. Оформление - официальное, со всеми социальными гарантиями. Меня такой подход более чем устраивает. Очень довольна!!!

Работать можно - платят исправно. Разве что интенсивность работы высокая, но на то она и работа, чтобы трудиться, а не прохлаждаться. В остальном же претензий нет совершенно. Здесь можно работать и зарабатывать (!).

Время действительно ЛЕТИТ! Несмотря на большое количество выходных и праздничных дней в январе, активность обучения в нашей компании практически не снизилась. Около 20 новых сотрудников со всей Украины прошли обучение и допущены к должности. Сотрудники ЦРЦ -3 успешно прошли аттестацию. Регион может гордиться результатами, так как практически каждый третий сотрудник региона показал уровень специалиста первой категории - регион профессионалов! Интересно и результативно прошли тренинги для директоров РЦ, начальников отделов продаж и управляющих транзитными складами.

49 сотрудников компании прошли обучение в региональных учебных центрах компании в декабре. Особенно радует увеличение количества сотрудников, которые направлялись на обучение в связи с повышением, переходом на более высокую должность! Интересные, молодые и амбициозные ребята также пришли в нашу команду для работы на новых, открытых в декабре представительствах. Декабрь еще раз показал, что обучение в нашей компании востребовано, а значит мы становимся профессиональнее и довольных клиентов обязательно будет больше!

Почему я здесь работаю? В первую очередь - это коллектив. Здесь в основном работают молодые ребята, с которыми я без проблем нашла общий язык практически с первых дней работы. Руководитель всего на пару лет старше, но бывает строит из себя большую шишку. Но это такое... На зарплату тоже жаловаться не приходиться. Конечно, всегда хочется большего, но пока вполне хватает, к тому же, задержек по выплатам просто не бывает.