Очень грамотный, толковый, хорошо относящийся к работникам директор, у него есть чему поучиться, просто выше всех похвал. Терпение и труд здесь достойно вознаграждаются, молодой коллектив, есть все для карьерного роста. Но если хочется просто ходить на работу, протирать штаны и шариться в интернете, то Вам не сюда. Я так понимаю, что компания настроена на развитие и пытается собрать лучшие кадры. А по поводу офиса, то я слышала краем уха, что они планируют переезжать.

Испытательный период у компании Алеанза очень долгий — 4 месяца (1 месяц — обучение, 3 месяца — стажировки), возникает сомнение, что компания нуждается в программисте 1С. Понимая риски компании в отношении к молодым специалистам метод отбора кандидата (за 1 месяц обучения отбирают одного человека из пяти на дальнейшую стажировку) можно назвать продуманным и оправданным. Не могу сказать, что любой соискатель готов потратить столько времени не имея никаких гарантий трудоустройства. Но… предоставляется хорошая возможность обучения. Думаю, подходит она больше для студентов, которые ищут работу после окончания института.

To Марина, 29 апреля 2012:
А, может быть после первичного обучения «делать там больше нечего» тому, у кого нет цели развиваться вместе с компанией, приносить ей прибыль и соответственно, материально расти самому?!
Я знаю эту компанию, был опыт сотрудничества по внедрению 1С, сам являюсь директором компании, примерно того же формата, что и Алеанза, потому понимаю, как сложно наладить бизнес-процессы и вырастить сильных специалистов, а не тех, кто пришел погреться и сваливает при первой же возможности. Компания ценит тех сотрудников, что достигают результатов в процессе работы, но не тех, кто места себе найти не может, как женщина легкого поведения, носится по всем фирмам в поисках где же его, нещасного и ущербного, пригреют и оплатят его просиживания штанов.
Если вашего руководителя как вы говорите «постоянно нет на месте», то задайте себе вопрос, что он делает и где пропадает? может быть, за вас выполняет или переделывает вашу работу, чтобы было чем оплатить вам зп?

Сначала смутил офис в жилом доме, но зайдя в помещение оказалось, что обстановка на достаточно высоком уровне! Собеседование проходит в довольно комфортном ритме — несколько общих тестов, заполнение анкеты и конечно вопросы. А еще нужно выполнить дома несколько заданий, так что могу согласится об отборе кандидатов — все не так просто. Пока выполняю, а там видно будет.

В Алензе довольно жесткий отбор кандидатов(был на собеседовании и не прошел, при том практически правильно все решил), надеюсь не зря так, предполагаю что там сотрудники все квалифицированны и клиенты только в восторге от их обслуживания.

Компания занимается продажей ПО, 1С франчайзи. Мой брат работает у них программистом, и вроде как нареканий нету на работу. Вовремя и щедро оплачивают труд (за год работы купил себе машину). Знаю, что с позиции стажера он за полгода работы стал успешным специалистом программных решений. Компания предоставляет возможность обучаться и проходить сертификацию.
Ну такое, наверное кому как повезло. Наверное кто как смог быть полезен самой компании

Компания «Франчайзинг 1С», где можно приобрести первичный опыт в разработке/доработке конфигураций на базе платформы 1С Предприятие 8-х. После того как приобрел первичный опыт лучше оттуда свалить т.к как делать там больше нечего. Офис находится на м. Осокорки на предпоследнем этаже многоквартирного дома. Из разработчиков один человек, он же директор-учредитель, которого редко можно застать на месте. Крупных проектов практически не бывает.

Забыл ппредставиться Александр Гурьев, сотрудник Компании «ПМПлюс»

Уважаемый миша щербаков, если пишеш о бывшей Компании «ПМПЛЮС» то пиши пожалуйста правду, а нелей «лайно». Ты был взят на работу в разгар кризиса, ты пережил комфортно кризис, зарплату получал вовремя и стабильно. Так же получал, когда это было возможно премии-бонусы. То что ты сам ушел-это твоё решение никто тебя не держал и не препятствовал твоему уходу. Ты сам говорил что тебе очень нравится коллектив, а сейчас ты пишеш «гнилая компания». Где правда миша??? Ты уволился весной, а начал поливать только сейчас.

Уволился из этой фирмы.
Очень рад!
Директор Банцер Игорь Александрович — конкретно кидает на зарплату!
Обещает одно, потом будете получать 1200 грн, плюс еще и просить его отдать эти деньги месяца два.
Фирма гнилая и директор не адекватен (может пьяница, может еще что) - редко на работе бывает.
Не верти обещаниям, особенно Банцеру ИА

Мечтаю уволится. Не дают по навешивали на меня всякой мат. ответственности.
Директору ПМПлюс не верьте, он за свои слова не отвечает.

Мобильная связь не оплачивается.
Страховки нет.
Проезд по городу за свои деньги.
Чтобы получить зарплату — надо еще доказать что ее заработали.
Не ходите в эту фирмочку пожалеете... Не верьте обещаниям!

Сфера деятельности «ПМПлюс», торговля полиграфическими материалами.
1.По зарплате обманывают.
2.Премий нет и не бывает.

Спасибо за работу предоставленную как раз когда она была нужна работа тяжелая много нужно ишачить под вечер глаза закрываются и хочется заснуть вообще это правда но, как ни странно если добавят пару человек в коллективы то действительно будет легче и приятнее работать. Спасибо вам огромное.

Работать там — ЖЕСТЬ!!! Рабочий день 12 часов (только обещают) на самом деле все 14-15.
Постоянно переоценки, перестановки, поставки товара!!! Адский труд: кроме своих обычных обязанностей нужно постоянно носить короба, мыть полы и выполнять черную работу. Кроме того с 1 июля сократили персонал и уборщиц. Магазины по 400-500 кв.м. а ежедневно на смене по 3 человека, попробуйте его помыть.
Воровство покупателей нереальное (недостачи по 20 000+30 000 грн.), а переучеты в магазинах делаются 1 раз в год. Персонал потом выплачивает!!! Не ходите туда работать !!!