И еще редкий *** и *** Максименко Николай Алексеевич «Леший»

фирма кидает по полной люди пришли пороботали получили свою зарплату и ушли а Андросов что старый что младший два дыбила

Что верно-то верно.Самое настоящее «кидалово» сотрудников на заработную плату и невыполнение обязательств руководством компании.Мягко стелят-жестко спать.Ни одного грамотного специалиста не осталось.За эти копейки никто работать в таком бардаке не хочет.Жуткая утечка кадров!

Рассказываю как на самом деле построена работа в этой славной компании- есть там два супер Кретина у обоих фамилия Андросов, один «старший» Игорь Михайлович а другой «младший» Денис Игоревич. «Старший» как бы не работает в этой куче дерьма хотя все проходит через него и решает все он т.е кого кинули или просто обманули так это сделал «старший», «младший» занимается просмотром порно и дрочкой у себя в кабинете что подтверждается устоявшимся запахом в этом же кабинете и возле самого «младшенького» а в свободное от такой работы время занимается как он сам их називает колуарными сплетнями. Есть еще там генеральный директор Моисеев М.М., он явлется всего лиш пешкой в руках Андросовых, кстати ходит в одной желтой рубашке уже больше года, что и отображает финансовый успех генерального. Продажами занимаются две особы женского пола одна подлизывает «старшему» а другая «младшему» так что дела у них ровные. В конце скажу что на з/п кидают всех кто увольняется с этого гадюшника, ну и бог им судья- я на них не в обиде.

зарплату они платят только себе,остальные работают бесплатно! УРОДЫ РЕДКИЕ! КАЧЕСТВО ОТСТОЙ!!!!!

И пусть что-то попробует Квин-Свиг возразить за Севастополь и Ялту…

200% из ста….Кокретное кидалово по зарплате!!!

Кидают как клиентов на оплате и материалах, так и работников на зарплате и обещаниях.

Самое настоящее кидалово!!!!!!!!!!!

- зарплата ниже рынка
— эксплуатация молодой рабочей силы
— матерщина обычное явление
— текучка кадров постоянная, увольняют в тот же день что и сообщили
— постоянные переработки
— как работадатель обьязаностей никто не берет на себя

-Хорошая зарплата
-Отсутствие текучки кадров
-Офис в центре Киева
-Непредсказуемое и хамское отношение между людьми в отделе разработки, сейчас с вами могут крайне доброжелательно общаться, а через секунду безо всяких причин на вас могут наорать с использованием матерных слов — из за такой непредсказуемости расшатываются нервы.
-Операционная система ubuntu — неудобная и глючная, но бесплатная.
-Новичкам дают слабые компьютеры, правда со временем заменяют на более мощные.

Я тоже была на собеседовании за полгода до открытия салона в Днепропетровск.Кстати ,как писали ранее,позвонили на собеседование спустя МЕСЯЦ !Больше всего меня поразило,даже в какой-то степени возмутило — стажировка у нас в Харькове,открытие в Днепре в октябре.НО, люди ,послушайте это-СТАЖИРОВАТЬСЯ 3 МЕСЯЦА В ХАРЬКОВЕ, ТРИ !! Подождите,руководство, Вы резюме ЧИТАЕТЕ?Для КОГО стажировка ? Для людей с ОПЫТОМ БОЛЬШЕ ПЯТИ ЛЕТ С ЛЮКС И ПРЕМИУМ МАРКАМИ! Внимательно читайте и предлагайте.Чему можете научить человека у которого за плечами ЗНАНИЯ И ОПЫТ! Такого предложения стажировки у меня еще не было!Еще согласна и поддерживаю ранее написанное- ТЕСТЫ . Которые менеджеры по персоналу передрали у американцев,чтоб казаться умными:
1.Берете ли вы взаймы с кассы?
2. А если ваш напарник взял до зарплаты скажете?
3.А если он после зарплаты не положил,а сказал потом положу, скажете?
4.А если он все время берет ,а вы нет, вам нравится это?
5.А если напарник носит одежду с салона ,а потом вешает обратно,скажете?
6.А если вы заметили,что двое пользуются кассовыми деньгами,скажете?
7.А курите марихуану?
8.А ваши друзья?
И таких вопросов много и часто !))))
РУКОВОДСТВО ВЕДИТЕ ПЕРЕУЧЕТ, ГРАМОТНЫЕ ПОРЯДКИ,ВВОДИТЕ НА ТОВАР ШТРИХ КОДЫ,УСТАНАВЛИВАЙТЕ ВОРОТА С ПИКАЛКАМИ)….и т.д.И НЕ БУДЕТ У ВАС ПРОБЛЕМ, А ТО СУДЯ ПО ВОПРОСАМ ЭТО ВАША ОСНОВНАЯ ГОЛОВНАЯ БОЛЬ))С И С Т Е М А — ВОТ ЧЕГО У УАС НЕТ И НЕ ХВАТАЕТ! ТАМ ГДЕ ЕСТЬ СИСТЕМА ПРОБЛЕМ С «ЭТИМ» НЕТ!
А ДЛЯ ТЕХ КТО ИДЕТ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ИНФОРМАЦИЯ- ПРОХОЖДЕНИЕ ТЕСТОВ ПРОТИВОЗАКОННО! ВЫ ИМЕЕТЕ ПОЛНОЕ ПРАВО ОТКАЗАТЬСЯ! ЧИТАЙТЕ В ИНТЕРНЕТЕ!

Вот уже без малого 9 месяцев эта фирма якобы ищет fashion-фотографа! Приходил на собеседование еще весной 2014 го. До сих пор подают объявления, что требуется. Показал работы, спросили смогу ли я работать на собственной фототехнике со своим световым оборудованием. Спросил есть ли у них студия, сказали что нет, вообще ничего нет по фото. Работа на небольшую ставку (новую фототехнику с нее не купишь). При этом заявили, что я должен работать с 10 до 19 часов. Смешные. Интересно продавцы у них тоже со своим торговым оборудованием приходят? За 9 месяцев не найти кандидатуру?! Ляшапелль к ним в компанию точно не пойдет :)))

Компания большая дыра с *овном! На собеседовании вас солнечно встретят и расскажут о всех плюсах компании. Только потом когда вы начнете работать поймете, лучше бы не ввязывался в это дерьмо.Каждый день придумывают новые правила,которые все больше и больше ужесточаются. В итоге выкладываясь на все полные 100% вам скажут что вы дерьмо, при любых обстоятельствам. Много обещающих слов которые просто пустые слов. Сгниёте здесь.

А я работал с ними. Чтобы там работать — ты должен быть крысой. Кто-то что-то взял — ты должен доложить, опоздал на работу — кто-то доложил, хотя все свои типа ) Кто-то выложил ценник шубы в инста за 2 500 000 — уже доложили, потом уволили девушку. Все деловые начальницы, каждый командир) Короче. Если ищите реально крутой коллектив — то здесь его нет. Все запуганные, затраченные и т.д. Любого хорошего работника здесь легко испортят. Все они подчиняются на прямую Киеву и постоянно этим прикрываются.
p.s. а если кто и хочет работать, — то чтобы пройти тест заполняй все таким образом. Если друг возьмет из кассы — отвечай, что доложишь руководству, если что-то подобное — доложишь. Никогда не воровал, и в мыслях не было и сразу доложу руководству о таком случае. Там тест в основном направлен на кражи и тому подобное. Удачи ! )))