Еще маленькая консультация (или подсказка) - думаю, всем известно, как сейчас накалилась ситуация в стране - воспользуйтесь ситуацией ( законными методами). Сейчас прокуратура, правоохранительные органы и тд. будут реагировать на любые сигналы (заявления, жалобы, поступающие от граждан)...

Зарплату отдайте!! сколько можно уже?

Да уж, Юрик, опустился, петушок, ниже плинтуса, но с шалавами таки не завязал !
Деньги когда будут ?

а когда Юрченко выполнит обещание перевести черную зп в белую ?

Когда же Савченки поймут, что Ю Р Ч Е Н К О довел производство до состояния коллапса и когда же будут приняты меры по устранению Юрченка с прооизводства ?

Когда уже Савченки поймут, что Шатравенко это дно (конец компании)???

Пора бастовать, и что они сделаю без нас без рук работающих требуем повышения зарплаты

КОГДА БУДУТ ДЕНЬГИ ?
ИЛИ ВЫ ХОТИТЕ «МАЙДАНА» В своей конторе ?

Это уже попахивает манией преследования, которой страдает исполнительный директор обсуждаемой здесь конторы !
Если мою просьбу о более корректном изложении мысли вы расцениваете как то, что я решил(а) показать незнание вами русского языка — то это ваши проблемы ! Расценивайте как угодно !Мне, как юристу, совсем непонятно «однако ради такой "санта барбары" можно и скопировать текст в Word, да и писать это не сильно мешает » — о какой санта — барбаре идет речь ? Откуда и для чего копировать текст в Word и для чего ? Что хотел этим сказать автор ?
По поводу удаления сообщений — если вы не заметили, то набранный вами текст сообщения публикуется не сразу, ждет одобрения администратора сайта !
Сообщения не удаляются, а просто могут быть не опубликованы по причине либо неадекватности, либо черной нецензурщины, либо некорректности, либо сообщение содержит угрозу национальной безопасности ! На сайте достаточно «вопиющих» отзывов о конторе — они есть, их никто не удалил, тем более третьи лица, НЕ имеющие доступ к административной панели управления сайтом! Для решения проблемы со всплывающей рекламой вам был дан совет ниже !
Вам также была оказана бесплатная юридическая помощь для решения проблем с руководством конторы, а также по невыплате заработной платы со ссылками на статьи законов Украины, как на законы Украины в целом !
Кто нибудь воспользовался этой помощью ? Кто нибудь отписал здесь сообщение с благодарностью за разъяснения законных прав работников ? ( хотя я не жду никаких благодарностей !) Кто нибудь написал здесь о пользе полученной информации по трудовым правам ? Не вижу ! Вижу одни только сопли !
Если вы позволяете, что к вам относятся как к быдлу, и вы это поощряете ( поощрение заключается бездействии с вашей стороны для недопущения подобного обращения), вы НЕ ХОТИТЕ отстоять свои права, отстоять интересы своих семей, детей то грош вам цена !.. С вас будут высчитывать за каждый факт посещения туалета на рабочем месте — вы будете молча платить ! С вас будут высчитывать за каждый глоток воздуха — вы будете молча платить ! Ибо быдло ни на что не способно ! Купите себе футболки с надписями «Я — быдло! Я этим горжусь!» и носите их ! Вы — куски мяса ! Кроме помоев, льющихся с экранов телевизоров, вас ничего не интересует и вы не хотите больше ничего знать …Вы живете по принципу «жрать — ржать — срать «…
…
Так может уже пора сказать себе — «Хватит! Сколько уже можно?». Может, уже пора перестать утешать себя мыслями о том, что никто ничего не докажет, не поможет, никто ничего не сделает ? Может, пора уже от соплей на сайте перейти к активным действиям для защиты своих прав, прописанных в конституции Украины ? Может, пора уже показать, что вы — человек, а не быдло ?
…
Все в ваших руках !
…
Еще маленькая консультация (или подсказка) — думаю, всем известно, как сейчас накалилась ситуация в стране — воспользуйтесь ситуацией ( законными методами). Сейчас прокуратура, правоохранительные органы и тд. будут реагировать на любые сигналы (заявления, жалобы, поступающие от граждан)…

@Гость
по вашим заявкам отредактированный текст, к слову говоря особых синтаксических ошибок там не было, но если вы твердо решили показать нам как плохо мы говорим на русском то не вопрос читайте:
Как все это пытаются скрыть. Удаляли сообщения, хотя на таком сайте это совсем непросто, теперь рекламу всплывающею каждые 2 секунды пустили, однако ради такой "санта барбары" можно и скопировать текст в Word, да и писать это не сильно мешает, но все же интересно сколько бабок вбухали что бы прикрыть сайт зарабатывающий на отзывах работников от компаний?

было бы неплохо расставить разделительные знаки и более корректно изложить свою мысль ! Ибо с трудом можно понять написанное, так как все слеплено в одну кучу !
Спасибо ! Staatsanwaltschaft
P.S Для блокировки вспылающих окон с рекламой используйте плагины, встраиваемыми в браузер (программу для пользования интернетом — Mozilla Firefox , Opera , Chrome и тд)

Как все это пытаются скрыть и удаляли сообщение хотя на таком сайте это совсем непросто, теперь рекламу всплывающею каждые 2 секунды пустили, однако ради такой санта барбары можно и скопировать текст в Word да и писать это не сильно мешает, но все же интересно сколько бабок вбухали сто бы прикрыть сайт зарабатывающий на отзывах работников от компаний?

Открываем ЗАКОН УКРАчНИ «Про оплату працЖ», находим предпоследний абзац ст.24, читаем » За особистою письмовою згодою працЖвника виплата заробЖтноЗ плати може здЖйснюватися через установи банкЖв, поштовими
переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою
оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.»
Открываем счет в банке , берем номер счета, идем в бухгалтерию, пишем заявление о перечислении зарплаты на такой то и такой счет, такого то и такого то банка ! В случае отрицательного результата распечатываем статью 24 ЗАКОНА УКРАчНИ «Про оплату працЖ», ознакамливаем бухгалтерию (или расчетный) … В случае опять таки отрицательного результата ПИШЕМ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ !

Ух ты ! И вы до сих пор терпите ? Ну вы и терпилы ! А кто нибудь бумагу в прокуратуру написал ? Ладно, оставим лирику на потом ! Итак с, начинаю :
Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно сроков выплаты заработной платы" принят Верховной Радой 23 сентября этого года и вступил в силу 20 ноября.
Законом внесены изменения в ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24 закона Украины "Об оплате труда". Текст изменений идентичен, и устанавливает более детальное регулирование процедуры выплаты заработной платы по сравнению с ранее действовавшими нормами.Хорошей новостью является расширение круга локальных нормативных актов, которыми могут быть установлены сроки выплаты заработной платы. Все они подлежат обязательному согласованию с работниками.
Новым является установление требований к минимальному размеру аванса. Во-первых, он должен составлять оплату за первую половину месяца (т.е., по 15 число как минимум). Во-вторых, он должен составлять оплату за фактически отработанное время, что означает, что срок выплаты аванса лучше устанавливать не ранее 17-го числа, чтобы у бухгалтерии было время начислить аванс с учетом количества дней, отработанных работником по 15-е число включительно. Еще одно новшество — требование о крайнем сроке выплаты заработной платы. Теперь заработная плата за месяц должна быть выплачена не позднее 7 числа следующего месяца. Исходя из буквального толкования новой редакции Статей, при иных расчетных периодах (например, понедельная оплата труда), крайний срок выплаты в 7 дней после окончания отработанной недели также должен быть соблюден. С учетом требования о выплате аванса за период именно в полмесяца, положение о крайнем сроке выплаты применяется и к выплате аванса.
[b]Необходимо помнить о наличии требования ст. 110 КЗоТ об информировании работника о размере оплаты его труда при каждой выплате заработной платы, равно как и о том, что ее[color=red] выплата на банковский счет возможна лишь по личному заявлению (письменному согласию) работника.[/color][/b]
[color=red]За нарушение требований законодательства Украины установлена уголовная и административная ответственность руководителей, а также гражданская ответственность работодателей. Так, в соответствии со ст. 41 КоАп Украины (кодекса про административные правонарушения), нарушение сроков выплаты заработной платы или их выплата не в полном объеме наказывается штрафом на должностных лиц работодателя в размере от 30 до 100 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 510 до 1700 грн.). [b][u]Согласно ст. 175 Уголовного кодекса Украины, за невыплату заработной платы за более, чем один месяц[/u], минимальным наказанием для руководителя является штраф в размере 500 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан, а максимальным - лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности на срок до 3 лет [/b] [/color]

щас уже 1 декабря, а деньги не выплачены за ОКТЯБРЬ !