Работала в компании меньше года, то что они обещают а потом платил-большая разница, для того что-бы получить бонусы нужно сделать план который сделать не реально!!! за весь период времени что работала максимальная зар. плата которую я получила составляла 1900 грн. и это не каждый месяц!!! Требований действительно очень много, штрафы на каждом шагу, менеджеров постоянно ставят на замены потом эти выходные взять просто не реально!!!

Это ужас какой-то! Обязанностей выше крыши, платят 900 грн первые 3 мес.,потом АЖ 1140 грн. И дрючат за что только можно. Обещают бонусы, но ставят такие планы, что просто невозможно их выполнять и получать бонусы. А если увольняешься до момента их начисления, то тебе их не выплачивают. Меня так на штуку гривен набрили. И раздачу листовок, поклейку объявлений и кучу кучу всего никто не отменял. В общем, можно найти более оплачиваемую работу и меньшим головняком.

В кампанию каждый месяц приходят и уходят люди. И толковые и бестолковые, бестолковые задерживаются на подольше. Бизнес принедлежит семейке психически нездоровых инидивидов. Муж - типичный гомосек, днем без фуражки и кожаных трусов, жена - мужик в парике, жертва неудачной операции по пересадке пола. Ненавидят друг друга и все живое. И деятельность всего их бизнеса организована для одной цели - побольше насрать один другому. Не стесняются унижают друг друга даже на людях. Ни одни нормальный человек с ними долго не работает. Не ждите никакого развития и социальных гарантий. Хотите посмотреть на этих моральных уродов вживую - добро пожаловать на собеседование.

ты сам в это веришь? где твои новые»толковые» работники? старые «нетолковые» скоро уидут. и кто у тебя работать будет?

В компанию пришли толковые работники, которые выведут компанию на новый уровень, и это важно, так как успех компании зависит от людей в ней работающих.

Вот опять на «Скаэтоне» новый директор… Дважды непотопляемый дважды бывший Деркектор опять стал начальником производства… Потом нового директора дое..дят и экс снова станет Деркектором… Не фирма, а посмешище… Не надо идти туда работать, не надо….

Работа на Скаетоне хороший опыт с точки зрения — кто кого? Или ты будешь ходить туда, как дурак, или ты в самом деле таким и являешься. Зарплата действительно вовремя не выплачивается, ничего не объясняется, кроме как не справляетесь с заданием, денег нет. Предприятие убыточное уже более как шесть лет (по словам руковадства), еще ни одного месяца не работало так, чтобы принести прибыль. Только вот странно — как же все это время оно работает, может не доплачивают рабочим (зарплата то в конвертиках)?

Не успел я отметить высокий уровень текучести руководящих кадров на «Скаэтоне», как сегодня (!!!) в эфире появилась вакансия «Директора»
http://www.work.ua/jobs/1126735/
Уверен, что собственнику давно пора поставить под вопрос свою «гениальность» и призадуматься «почему» это происходит.

Фирма принадлежит компании «Карбон», о которой на этом же сайте есть несколько отзывов. Насколько мне известно, руководители предприятия сменились за последние 3 года раза четыре. Не считая рядового персонала. Это при том, что у фирмы есть работа и заказы. Наверное не зря. Предполагаю, что причина в собственнике, он же главный учредитель в «Карбоне».

Хроническая, постоянная задержка зарплаты на месяц-два без объяснения причин. За полтора года работы зарплата НИ РАЗУ не была выплачена вовремя. Текучка кадров как следствие. Плюс немотивированные, необъяснимые увольнения любого попавшегося. Пойти работать на «Скаэтон» идиотизм и безумие!

1 — оформление происходит по принципу кого хочу того оформлю, я проработав в компании принята была официально только после года работы, потому что оформить «забыли»
2 — ни одно нормативное правило внутренее кроме штрафов в компании не выполняется, уж не говоря о положениях КЗоТа!!!
3 — зарплата выплачивается «Когда захочет руководитель», и в размере том же. Каждый месяц из 8 менеджеров 5ти не доплаичвается от 300 грн до 1000 оп различным причинам опоздание не успели к плану и т.п.
4 — постоянные недостачи товара и мат ценностей в офисе ЭТО УЖАСНО при наличии камер в помещении непонятно кто постоянно ворует а менеджеры платят
5 — Обязательные платные тренинги для персонала, каждый мес. ты ходишь на тренинг за который с твоей з.п. всчитывают от 300 — 700 грн в мес!!!!
6 — помещение зимой неотапливается, ребята все сидят в куртах
7 — отпуск не оплачивается
8 — декретные не оплачиваются
9 — директор Рябченко Дмитрий только и думает о том как бы сэкономить на з.п. сотрудников для этого не соблюдает ни единой нормы КЗоТА.
ТАК ЧТО ПОДУМАЙТЕ ТЫСЯЧУ РАЗ ЧЕМ ИДТИ В КОМПАНИЮ В КОТОРОЙ ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ НЕКОМПЕТЕННЫЕ ДИРЕКТОРА !!!!!!!!!!!!!!!

Я работала в компании год, отпуск дают только за свой счет, раз в году на неделю . Больничные не оплачивают! Ирина не врите !!!!!!!

Здравствуйте, уважаемые соискатели и будущие коллеги! Я работаю в УЦ «Космо-Трейд» с 2010 года. Моя карьера стартовала с должности администратора, через год меня перевели на менеджера по работе с клиентами, кем я работаю и сейчас. С уверенностью хочу сказать, что компании «Космо-Трейд» нужны перспективные, целеустремленные и желающие развиваться люди! Скорее всего, при поиске работы, Вы обратились не по тому адресу. Желаете ценный совет? — Присмотритесь к себе поближе,перестаньте искать виноватых вокруг, возможно причина не в работодателе или компании? Ну и сами посудите, мой стаж работы в УЦ «Космо-Трейд» составляет почти 5 лет, со мной работают люди, которые 7,8,10 лет в компании! Получается мы все мазохисты что ли? Отличительной чертой учебного центра является отношение к своим сотрудникам. «Космо-Трейд» постоянно вкладывает множество усилий для развития и профессионального роста каждого. Опыт, полученный в УЦ — бесценный! Не многие работодатели могут этим гордиться. Правда? Желаю Вам найти такую работу, которая будет приносить удовольствие и достойную з\п! Работу, которую Вы будете любить! У меня все именно так! Успехов в поиске!

Здравствуйте, уважаемые кандидаты! Хочу поделиться своим опытом работы в компании "Космо-Трейд". Меня зовут Ирина Лазарева, работаю в Учебном Центре с июля 2009 года, изначально пришла на позицию менеджера по продажам, в 2010 году стала старшим менеджером. Требования компании достаточно высокие, но по другому быть и не может. Если ты хочешь стать успешным необходимо учиться, развиваться и не останавливаться на достигнутом!!!! Для саморазвития компания предоставляет различную интересную литературу, мы посещаем множества тренингов, семинаров для повышения квалификации.
Так как собственники компании вкладывают в сотрудников множество сил, энергии, времени, денежных средств, конечно же в замен они хотят видеть и получать результат, И ЭТО ЕСТЕСТВЕННО, поэтому работать необходимо не на 100%, а на 200 % и поверьте на собственном опыте знаю Вы будете вознаграждены!!!
По поводу заработной платы, отпуска, больничного, всегда выплачивают вовремя и полном объеме!!!
В 2011 году я стала руководителем отдела продаж в УЦ, работаю и по сегодняшний день! За этот не маленький период я приобрела огромнейший опыт и новые знания.
Что касается требованиям к кандидатам (администратор, менеджер по продаже), действительно мы ищем идеальных сотрудников, целеустремленных, коммуникабельных, энергичных, честных, нацеленных на результат, так как наша компания ЛУЧШАЯ в индустрии красоты!!!

Компания Космо-Трейд никогда не ценила администраторов, девочки там никогда умные не работали, сами посудите нужно много ума что бы носить чай и мыть пол после посетителей ?! Одним словом больше пыли в глаза . Платят копейки!!!