Я работала в этой Компании, соглашусь с вышесказанным оратором.

Работал в этой компании около года. Могу сказать только хорошее об Алексее Николаевиче Волкове. Дипломатичный и дельный руководитель. Уровень оплаты труда юристов и административного персонала был всегда высоким. (Ассоциированные партнеры зарабатывали до трех тысяч долларов в месяц.) Отношение руководителей к подчиненным (около 25 человек) было предельно лояльным. За все время пока я там работал ни один человек не ушел в другую компанию. Наоборот, приглашались новые сотрудники. Процесс приема на работу был прост. Интервью, тест, "приходите в понедельник".
Профессиональный уровень руководителей (А. Волков, С. Козьяков, А. Карнаухов) также не оставлял сомнений, что все имеют дело с высококлассными юристами. Волков очень прилично владеет английским языком. Он учился и стажировался в США. Постоянные "летучки" и обмен информацией о проделанной работе сотрудниками фирмы давали четкое представление, что компания занимается реальными делами с реальными клиентами. (Около 60 % клиентов - широкоизвестные фирмы США и Европы). Ничего не притягивалось за уши. Если не было большой загруженности, можно было спокойно совершенствоваться в любой области права, бродя по интернету. Выкроить час, а то и два для себя во время рабочего дня не представлялось большой сложностью. Уверен, что это даже поощрялось, так как создавало комфортные, почти "домашние" условия для сотрудников. Для курящих (а таких было много) предусматривалось нелимитированное количество перекуров. Преподавание английского языка для сотрудников велось профессиональным преподавателем несколько раз в неделю за счет компании.
Взаимоотношения сотрудников всегда были предельно дружескими. Частые корпоративы и просто вечеринки проходили в атмосфере непринужденности, и, несмотря на некоторый официоз мероприятия, всегда оставляли хорошее впечатление. Сам офис был очень комфортным и просторным. Офисное оборудование всегда соответствовало последнему слову технике. На кухне, (что немаловажно :-)) всегда можно было выпить чашку ароматного кофе и поживиться чем-то съестным.
Все вышесказанное является моим объективным впечатлением. Жаль, что таких боссов и фирм не так уж много в Киеве. И зачастую, молодые и перспективные юристы вынуждены прозябать в "шарашкиных конторах" на побегушках у безграмотных аферистов, вместо того, чтобы работать в нормальных фирмах.

нормальная компания…..можно спокойно работать

хорошо что капустина уволили, редкий чудак и тетерука в гроб вогнал…

В АгроскопЖ продакт менеджер Малюк В.В. гарний профЖ, респект Ж повага.

Щось доброго сказати багато не можу. звичайний дистрибютор. Тим, хто приймаД рЖшення, не поганЖ «премЖЗ» перепадають. Скажу, що менеджери терпЖти не можуть цонЖцоя, чув не вЖд одного.
Все решта (оперативнЖсть, вЖдповЖдальнЖсть) на нормальному рЖвнЖ.

Отзыв об офисе по адресу: Киев, угол Константиновской и Ярославской (ул. Константиновская.20оф 5 (044) 425-44-31
(044) 425-90-09
podol@poehalisnami.com)
Руководитель офиса — Радмила.
Философия руководителя: ежемесячно увольнять сотрудников без з/п, какую бы ни обещала.
Характер хитрый, лживый, лицемерный.
Единственный плюс — возможность обучиться азам туризма для работы в другом офисе.

Как бывший сотрудник могу рассказать всё как есть.
«Поехали с Нами» имеет самое большое количество офисов по Украине. Но руководитель каждого офиса устанавливает свои личные правила работы, т.е. в каждом офисе будет совершенно разный заработок и распорядок. Поэтому в этой компании в одном офисе менеджеры могут прекрасно себя чувствовать, а в другом — никогда не видеть минимальной зарплаты. Говорить об условиях работы в этой сети в общем было бы некорректно. Важно сообщать адрес офиса и имя его руководителя.
Единственное, в чём условия одинаковые — это обучение, которое проходят все новички.

Обучение в центральном офисе «Поехали с нами» не гарантирует трудоустройство — это компания так зарабатывает.
Совет: при стажировке в одном из дочерних офисов (любой офис не на Жилянской), Вас обучат всему бесплатно.

@Мария,
добросовестные работодатели выплачивают обещанную з/п в любом случае, даже если человек не подошёл и его нужно уволить.
Невыплата з/п — это должностное преступление.

@Viva, а никому не интересно что 10% от даже тех же 70 тыс будет 7000 грн. а не 700))) как говорит мой бывший преподаватель по математики «ВИЩА МАТЕМАТИКА»))) Я в этом агентстве еще не работал но в ближайшее время иду на собеседование, так что если можно еще об работе в этом агентстве можете написать

Я б хотЖла дЖзнатися, на рахунок навчання, яке пропонуД фЖрма «ПоЗхали з нами». На спЖвбесЖдЖ менЖ сказали, що воно коштуД 1500 грн. Ж триваД 2 тижнЖ. ДалЖ кЖлька тестЖв, стажування Ж МОЖЛИВИЙ прийом на роботу. Хочу знати, чи не викину грошЖ на вЖтер. В собЖ впевнена, навчання менЖ дуже легко даДться. Але чи це не банальний спосЖб заробляння грошей з Зхнього боку.1500 грн., 2 тижнЖ навчання Ж «Допобачення, ви нам не пЖдходите»

Плюсы: Хорошее отношение директора, современный офис в центре города, лояльное отношение к отгулам, неполному рабочему дню.
Минусы:
1. Отсутствие какой-либо информации о зарплате.
2. Очень маленькое количество работы.
Я проходила что-то вроде «стажировки» в одном из офисов в центре Киева с 12 по 26 января 2015 года.
Во время работы меня все устраивало, кроме двух моментов. Первый из них — никакой информации о зарплате. Вообще. При собеседовании эта тема вообще не была затронута, директор сказал мне «Приходите в понедельник на 9″. Я пришла, и мы с еще одной девочкой начали учиться, параллельно начиная работать, то есть обрабатывать заявки. В течении первой недели мы учились, сдавали тесты (бесплатно), и по ходу дела пытались делать продажи. Но, к сожалению, учитывая ситуацию в стране их было очень мало. За 2 недели в офисе было всего 2 продажи (и это на троих человек, которые работают полный рабочий день). Разумеется, я не виню в этом ни компанию, ни руководство. Собственно говоря, ушла я именно из-за второй причины. Но о зарплате не было сказано ни слова, и так никто мне ничего не заплатил за мое время и работу.
Хочу еще добавить, что работа в ЛЮБОМ тургантстве подходит только для людей, которые умеют продавать. Я думаю, что в этой компании можно заработать денег, если работать на результат, то есть на проценты. Единственное, в чем я не уверенна после того, как прочитала другие отзывы — в том, что зарплату даже при выполнение плана продаж платят добросовестно. А про оформление в туристическом агентстве и речи особо идти не может. Те деньги, которые работодатель будет платить за вас, будут вычитаться из вашей же ставки, либо процентов. И это норма для тур. агентств Украины.

Уважаемый бывший менеджер! Зачем врать про планы по продажам! Судя по вашим словам младший менеджер зарабатывает 150 000 гривен и при этом получает зп 2500?????? Бред полный…….

Добрый день,уважаемые соискатели!Данная компания для людей, которые не ценят свое время и готовы работать «за копейки»!При собеседовании, в Центральном офисе Вам предложат дистанционно пройти обучение и сдать около десяти тестов (что занимает 1,5- 2 недели), за чем следует направление в один из офисов компании «Поехали с нами».И тут начинается самое интересное…..Вам предлагают ставку 2000грн как новому специалисту, плюс 10% от продажи туров,и при этом на каждый месяц поставлен план продаж в размере 70 — 150 тыс грн, из которых Вам процент составит 700-1500грн!Тоесть месяц работы (включая 2 субботы) за 2700грн, для Киева это вообще не конкурентная зарплата!