Я так понимаю, что «Василий» и «Василий в„–2″ — одно и то-же лицо.
Не буду впускаться в философию и полемику, а сразу по фактам:
1. По ФАКТУ, т.е. в РЕАЛИИ — ребята в среднем за смену зарабатывают 250-300 грн. Бывают, а точнее БЫВАЛИ единичные в месяц дни, когда заказов было немного, и фактический заработок за смену мог составить 100-150 грн. Сейчас же, всё чаще есть дни, когда ребята за смену зарабатывают по 500-700 грн в смену (не стабильно, но бывает). А в среднем, таки повторюсь, 250-300 грн за смену. И чаевые тоже не редкость. У нас, месяц назад, был рекорд — стажёр, в первую смену при первом заказе получил 1000 грн чаевых. Да, бывает и такое:)
Ну а график — да, это печально… Заказы растут, людей катастрофически не хватает. Так помимо этого ещё и вот такие «Василии» тупо не выходят в свои смены по графику (прогуливают). И этим самым подставляют не фирму, а своих коллег, которым приходится работать с одним-двумя выходными в неделю, вместо чётко по графику четыре через два.
С 9:00 до 23:00 — тоже чепуха. Доставка у нас с 10:00 до 22:00. Да, нужно время чтобы утром подготовиться к работе и вечером вернуться с доставок в гараж. Но в 9:00 утра я вообще не помню чтобы кто-то когда-то вообще приходил. Дай Бог, чтобы в 9:30-9:45 все собрались.
Ну а ПЕРЕРАБОТКА, если таковая всё же и имела место, таки КОМПЕНСИРУЕТСЯ — почасовка оплачивается В ПОЛУТОРНОМ РАЗМЕРЕ!
2. БЕНЗИН КУРЬЕР НЕ ОПЛАЧИВАЕТ ЗА СВОЙ СЧсТ! Бензин 100% оплачивает фирма. Конечно же, фирма оплачивает пробег по просчёту оптимального маршрута. А когда, к примеру, из Центра ехать на Оболонь через Чабаны (бывало и такое), то вот этот лишний километраж (расход бензина) как раз за счёт курьера.
3. Ну а кормить то в принципе никто и не обещал-то. Хотя мы уже прорабатываем вопрос с обедами и доплатой за питание. На следующей неделе уже будем вводить.
4. По поводу формы «Вислилии» чё-то путаются в показаниях. «НОВАЯ ФОРМА» — я имел в виду: футболки, подшлемники, бейсболки — они выдаются каждому индивидуально. Верхняя одежда: куртка летняя, куртка зимняя + комбез зимний — рассчитаны на год эксплуатации (т.е. практически на сезон), если пригодны. На эту зиму, нам уже пошили новую. После каждого курьера верхняя одежда сдаётся в прачечную. Футболок за 200 грн у нас нет и небыло. Как я уже писал, форма (нательная) списывается с сотрудника через полгода. Если проработал месяц-два, то таки да, за футболку, которую мы не имеем морального права дать носить другому, будь добр заплати, т.к. «где столько взять, при такой текучке кадров». Но не 200 грн, а 150 — 95 грн футболка + 55 грн вышивка (ну цены такие, что я могу сделать). В прошлом году, это стоило 120 грн.
5. По скутерам — вроде Ок? По сцеплению, которое должно пройти 10 тыс., а прошло 1 тыс., т.к. в Киеве пробки — так у нас такое таки да, тоже бывает. Только несколько по другому — когда к примеру, на скутерах купленных одновременно, один курьер выезжает вместо положенных ресурсом 10 тысяч — 15 тысяч, а другой 1 тысячу, так вот другой потом и рассказывает про Киевские пробки. А первый тогда что, по воздуху ездил? А вообще техника действительно нормальная, ремонтируется фирмой. Да, если к примеру сломал зеркал или крыло — ремонт за счёт курьера, и только ПО СЕБЕСТОИМОСТИ.
6,7. Тут действительно можно долго стучать по клавиатуре. Вкратце:
Выражение «Прокладка между рулём и сиденьем», лично я срисовал от самих же мото-курьеров.
Повторюсь: «Все те, кто хочет работать в нормальной организации, в нормальных и конкурентных условиях, в нормальном коллективе, кто хочет заработать - Вас, милости просим. Нам нужны нормальные люди.»
И кстати, сейчас будем страховать (мед.страховка при ДТП) сотрудников за счёт фирмы. Плюс, у ребят, проработавших у нас более трёх месяцев, повышается ЗП на 10-20%.
С Уважением…

Случайно наткнулся на этот ресурс и решил тоже отписаться, так как довелось там поработать. По пунктам предыдущего Василия:
1. До 5000 тысяч возможно заработать, при хороших ОБЪЕКТИВНЫХ условиях. Возможно и больше, но опять же-хорошие объективные условия плюс вы робот и в состоянии в течении месяца, с 9:00 до 23:00 и одним выходным в неделю (если повезёт будет два выходных), работать.(да-да! Будьте готовы к такому графику, раньше одиннадцати редко когда сможете уйти и за переработку никто не заплатит)
2. Бензин оплачивает курьер за свой счёт! Грубо говоря вы берёте мотороллер в аренду.
3. Про питание молчу, здесь всё понятно, кормить вас никто не будет. Если заработаете-поедите.
4. Форма не новая и не надейтесь. Кроме футболки и подшлемника-они новые, футболка точно. Где это взять столько обновки при такой текучке кадров:) Не знаю как там в троекратном размере или ещё как, но 200 грн. за футболку лично я бы в магазине не отдал, разве что за фирменную вещь.
5. По поводу скутеров…Этот пункт довольно сложный и спорный. Кому как повезёт. Есть и свежие скутера-есть и раздолбанные. Одному вообще почти новенький достался. Нужно понимать что они китайские, а с качеством там не ахти. Так что будьте готовы, могут предъявить и предъявят, что вы «ушатали» скажем сцепление, которое якобы должно отходить тысяч десять, а тут тысяча…Непорядок. Оно может быть и должно служить столько, но только по прямой дороге, а не в Киеве в пробках и по брущатке, и не китайское. Так потихоньку и отремонтируете какому-то следующему курьеру рабочий инструмент:) Но это всё полемика. В целом скутера хорошие. За ними смотрят, ремонтируют… По возможности за ваш счёт:)
6 и 7 пункты можно объединить. Действительно многие и не знают о системе штрафов. Просто эти «многие»-это все новые люди. Лично я тоже узнал что оштрафован (кстати даже не стал разбираться за что) только при расчёте. И можно ещё долго стучать по клавиатуре, рассуждая о двух типах сотрудников и энном количестве типов менеджмента- одно могу утверждать точно, и товарищ Сталин меня поддержит-«Кадры решают всё!» А если к вам относятся как к «прокладке между рулём и сиденьем» (о чём косвенно признались ниже), то с таким руководством «каши не сваришь» и в прямом и в переносном смысле. Так что если вы любите работать с утра до ночи, практически без выходных и почти бесплатно-дерзайте. Присоединяюсь к сказанным ниже словам-«если вы очень любите, когда вас имеют, советую устроиться в эту контору». Да, чуть не забыл… Он там приглашает на работу-«милости просим, нам нужны нормальные люди…» Хочу остановится на понятии «нормальные люди». Это ещё раз доказывает предвзятость к своим работникам как к людям второго сорта. Я бы сказал-им нужны не нормальные люди, а скорей адекватные. Ведь только адекватный человек не набьёт лицо при увольнении.

Наверное мне одному не везет. Где бы я не работал — нигде на халяву не кормили. По моему этот Вася немного зажрался….видимо решил раздуть список, что бы пунктов больше было

На своём опыте, я повстречал два вида сотрудников.
-Первые: люди, которые приходят работать и зарабатывать. Всё, что их интересует — что необходимо сделать, чтобы ещё больше заработать.
-Вторые: люди, которых при приходе в новую компанию, интересуют только ШТРАФЫ. Всё, что им интересно — «А за что и на сколько меня будут штрафовать?».
Наша компания на рынке уже более года. Были взлёты и падения. Был и кризис, в то время, когда и у всех — сразу после Майдана. На время кризиса, оптимизировались по всем статьям — временно убрали все социальные доплаты, которые были до этого. Но кризис пережили, идёт рост, в частности и по зарплате.
Теперь по отзыву этого «Василия» — который даже своё настоящее имя не захотел указывать:
1. У нас зарабатывает каждый столько — сколько сможет. По факту, наши ребята зарабатывают за месяц от 4500 до 6000 грн. Конечно же есть, кто зарабатывает 2-3 тыс., т.к. от них больше разговора, типа как от этого «Василия», чем дела. Но нам такие сотрудники не нужны.
2. Бензин оплачивается компанией.
3. До кризиса, одна из соц.доплат, была «доплата за питание». Во время кризиса мы временно все доплаты убрали. ВРЕМЕННО…
4. Каждому новому сотруднику мы выдаём новую (НОВУЮ) форму. Форма (нательная), такая как подшлемник или футболка — индивидуальна у каждого курьера. Мы не даём новому сотруднику ношеный кем-то, к примеру подшлемник (логично?). Эта форма списывается автоматически через полгода работы. Ну а если пришёл новый сотрудник, проработал пару недель или месяц — при увольнении стоимость футболки и подшлемника вычитается по себестоимости закупки из зарплаты. По поводу «а вы и не проработаете полгода» — так сам же «Василий» у нас проработал больше года.
5. Если скутера, которые были куплены в этом январе, и часть — месяц назад, за которыми постоянно смотрят, можно назвать «раздолбанными», то скорее всего может это зависит не от скутера, а от «прокладки между рулём и сиденьем».
6. Я выше описывал ДВА ТИПА сотрудников. Это ещё одно подтверждение, что «Василий» ВТОРОГО типа — человек, которого интересует не «как лучше сделать доставку?», а «сколько я заплачу, если будет проблема с доставкой?». Ребята, которые у нас работают — ответственные, и понимают, что вверенный им груз необходимо доставить своевременно и в полном объёме.
7. Ну если уже у нас система штрафов ЗАОБЛАЧНАЯ, значит в других компаниях за это «казнят». Это ещё одно подтверждение о «Васе» — ВТОРОЙ вид. У нас многие ребята даже и не знают какие есть штрафы и за что, т.к. их это не интересует — люди работают, зарабатывают, и не совершают ничего такого, за что можно оштрафовать.
В случае, если вы потенциальный сотрудник «второго вида» (я выше писал) — я вам тоже не советую устраиваться в нашу «контору». Такие нам не нужны.
Ну все те, кто хочет работать в нормальной организации, в нормальных и конкурентных условиях, в нормальном коллективе, кто хочет заработать — Вас. Милости просим. Нам нужны нормальные люди.

1. Зарплата в объявлении 5000, но реально вы будете зарабатывать максимум 3000.
2. Бензин за свой счет.
3. Питание за свой счет.
4. Стоимость формы высчитывается из вашей ЗП, если вы не проработаете пол года. ( а вы и не проработаете). Причем в троекратном размере.
5. Скутера раздолбанные.
6. При возникновении проблем с доставкой, стоимость, скорее всего, вычтут из вашей зп.
7. Система штрафов, хуже, чем в лавке еврея.
В случае, если вы очень любите, когда вас имеют, советую устроиться в эту контору.

Алексей у вас есть информация где они обитают их юристы меня не пугают .
Но сумму долга хочу вернуть,и я такой не один как минимум 3 европейских фирмы.

@Алексей, allosbaraglio@hotmail.com

@Edward, пожалуйста, сообщите, напишите мне на это письмо
allosbaraglio@hotmail.com

Пожалуйста, дайте мне ваш email

может у меня вашу электронную почту?

Работал в Урбиоенергопром пару недель, кинули на деньги меня, а также их партнеров по бизнесу в Польше на 12 000 евро. Арендовали в Киеве цех для производства, установили оборудование, поработали несколько недель. Арендодатель не давал работать, потому что Укрбиоенергопром нарушали пожарную безопасность, и они решили удрать с занимаемой територии- в итоге кинули и арендодателя на использованую эл. енергию. Прихожу на работу- никого нет, телефоны не отвечают. Кидалы работают красиво, штат юристов-целая свора, не связывайтесь с ними.

@цм’я, Дорогой вы мой человечище!!!! Спасибо вам за проделанную работу. Лично меня вы практически спасли от потери денег. Желаю вам денег побольше и жену/мужа хорошего от чистого сердца!

Добрий день. Хочу розказати вам ЖсторЖю про таку ж кидалу зЖ своЗми СВ.
чЗ емейл — anna.carenko.89@mail.ru , U114932501846 — гаманець на веб манЖ, у якого WMID - 467541339218 чи посилання http://passport.webmoney.ru/asp/CertView.asp?purse=U114932501846. ПроживаД вона в кривому розЖ,Ж в ЖнформацЖЗ в пасортЖ веб манЖ теж був вказаний Кривий РЖг, поки я не скинув всю ЗЗ ЖнформацЖю.
МобЖльний телефон — 0980686063, та соцЖальнЖ сторЖнки https://vk.com/id21529213 https://www.facebook.com/anna.tsarenko.9 , будьте обачнЖ та обережнЖ, Ж наказуйте кожну мразь, яка намагаДться розжитися нечесним шляхом.

Добрый день! Я написала 14 кинорецензий для Ольги тогда же, когда и вы) Моя история идентична вашей. Жаль ,что так поздно решила все же погуглить Воронкову ради интереса) Если эта история для вас жива, давайте еще покопаем в ее направлении) Есть еще некий Дмитрий Кривонос, под чьим именем опубликованы все мои рецензии на сайте http://otzyvplanet.ru/, как и в случае с LifeisGood7 Здесь есть люди ,которым Воронкова отписалась, что тексты плохие. Мне она вообще не отвечала ничего после отправки 14-ти текстов. Обидно, что не заплатили. Еще обиднее, что лежат статьи на гавеном сайте, никто их там не читает, а кидалы даже не потрудились удалить из текста рецензии сопутствующую информацию, вроде ( 3 500 знаков без пробелов)((((( Деньги из них, конечно, не выбить, но у меня например, есть другие источники, которые с удовольствием и на прозрачной основе опубликовали бы эти 14 рецензий. Может попробуем вместе закрыть сайты, на которых публиковались наши статьи, чтобы вернуть себе авторское право? Не уверенна, что кто-то прочитает мое сообщение, спустя столько времени, но все же, вот мой имеил: mariya-philippova@bigmir.net Пишите, если у вас тоже есть желание хотя бы вернуть себе тексты и поспособствовать закрытию сайтов-кидал.

Лохотрон, спасибо Вам за ваши коментарии, так как сама чуть не попалась.