Добрый день. Уважаемые ГОСТИ, а в глаза сказать ВСЕМ девченкам не хватает смелости!?!?!? Если ВЫ такие умные, почему ж не руководители !? Подсказали бы с клиентами, вернули и восстановили Крым. Открыли больше филиалов на мировом рынке, а то Украина становится маленькой для такого уровня компании. Я хоть и бывший сотрудник (так сложились обстоятельства), но о всех сотрудниках очень хорошего мнения, склад в Вишневом и не только — развивается, водителя и складские сотрудники более ответственно относятся к работе. Офисные тоже трудоголики. Успехов компании «УКРЛОГИСТИКА» во ВСЕМ !!!!!!!!!!!!!!!!!

Печенкина печальный НЕДОчеловек,отвратительная женщина, и Пентюк тоже самое. Вообще не могу понять как она могла стать директором департамента логистики. Она же в логистике вообще ничего не понимает. Ну и работают же в офисе все через своих в основном.Вообщем как то так!

Наталья и Олеся, прочитал ваши отзывы и сразу вспомнил народную мудрость, что свиньи дико хрюкают, когда видят желуди. Так и вы обе «красавицы» визжите от того, что ничего у вас не получилось, ваш яд только вам во вред!!! Все старательно полируете одно место начальству язычком, а толку ноль!!!

Все правда по поводу симейного бизнесса. Жития нет сотрудникам с мозгами, остальные- планктон. Надеемся что-то изменится к лутшему. Когда сменят руководство?

Должен сказать не самая плохая компания как показал собственный опыт. И условия работы лучше чем во многих компаниях. И толк есть уже больше 10 лет на рынке, да основные доходы даёт HAAS, в остальных направлениях затишье,но компания живёт и даёт жить другим.

Пока фирмой руководит «семейный подряд» в лице ген.и фин.директоров — толку не будет! Компания выезжает только за счет былых заслуг и отличного коллектива (90% Люди с большой буквы Л, но в семье не без урода).

Фирма для одной семьи из 3-х человек. Остальные рабы

Мирутенко Ирина, а Вам не надоело распространять клевету на всех сайтах, каких только можно? Займите себя чем-то полезным =)

@Обиженный
Здравствуйте Мирутенко Ирина!!!!!!!:ab8 Рада встрече!
Давайте перед тем как клеветать, мы уточним все нюансы!!!!
:ab14 Отсутствие работника на рабочем месте по истечению трёх рабочих дней, разве не является весомой причиной для увольнения( по статье 40 п.4 «прогулу, в тому числЖ вЖдсутностЖ на роботЖ бЖльше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин.») !!!!
:ab2
Мы выдали трудовую книгу, подпись о получении — стоит, приказ подписан не посредственно Мирутенко И.И.
Начальник отдела кадров Муржа А.А.

А где же фото?

Руководитель компании ООО Агро Сич(Агро СЖч) — Муржа И. И.
Фирма занимается реализацией и доставкой бутылированой минеральной воды Шаянская для частных лиц и компаний.
Размещают вакансии в интернете, трудоустраивают людей, НО НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРОБОТНУЮ ПЛАТУ! Пугают работников, что уволят по статье! Для того,что бы не выплатить денег. Если же все таки работнику удается выбить свою з\п, то его увольняют по статье с нарушениями всех трудовых норм и правил Так же угрожают,что уволеный ими незаконно работник больше не сможет устроится на работу никуда! Будьте осторожны с этими мошейнниками! На фото руководитель фирмы Муржа Иван Иванович.
Адрес электронной почты:
leva87@rambler.ru
Их телефоны:
093-481-53-60 — Муржа Анна
229-66-16, 581-54-35, (067) 500-81-91,(096) 919-09-34
Муржа Иван Иванович

@Бывалый,
Работала там 100 лет назад, вижу ничего не изменилось. Мне интересно, самекс специального человека уже посадил сюда для отписок?)))) ни у какого другого работодателя нет столько негативных отзывов

@Бывалый, Для тех, кто читает подобные «отзывы»: как думаете, за 2000 грн. (на 50 человек) можно было отпраздновать новогодний корпоратив в ресторане с феерверком, музыкой, вкусной едой и ведущим :-)? А ведь именно так и проходил наш праздник! О полезности и правдивости всего остального написанного судите сами… Такое впечатление, что конкуренты «стараются».

Максимально правдиво и объективно о Самексе или теперь уже о Мой Офис, суть не в этом:
Эпиграф: Типичный бизнес по «украински», любят красивые и умные слова, требуют от всех и всего только лучшего, но при этом пожалуйста, дайте даром или практически даром и дайте сразу два!
Прием:При приеме на работу — горы обещаний, карьерный рост, светлые перспективы и возможность творить будущее своими руками. весьма профессиональное собеседование, куча, анкет, формочек, вопросников, впечатление — все прилично, нормальная контора. Собеседований всегда много, отбор приличный и долгий, требования ведь у такой уважаемой компании высоки. потом уже замечено, что многие отказываются сами.
Работа и мотивация: Далее интересней — поработал и тут оказывается, что «как-то так вышло», что ставку вам не утвердили в том виде, что обещали, получай на 1000 меньше, но не расстраивайтесь мы вам мотивацию сделаем больше и в итоге вы выйдете на ранее обещанный уровень. После обсуждений с коллегами оказалось такая схема тонкого обмана применяется при приеме каждого)))) И тут начинается, чтобы получить мотивацию выполни объем работы, который зачастую граничит с физически возможным, и планы как оказалось все и везде специально завышены, пусть мол стремятся. Итог простой — работаешь круглые сутки, лишний раз в туалет не встаешь, не говорю уже о чае, кофе, которые ко всему покупаешь сам, и в итоге до 100% выполнения никогда не доходишь. Схема вообще такова, что чем больше объем работ на месяц у тебя, тем меньше на выходе объем выполненного и в итоге меньше зп, такая себе антимотивация выходит. За это конечно бесконечное уважение — продумали идеально, сколько не работай -ты не успеваешь, а компания еще и экономит на твоих стахановских трудах.
Труд ресурсы и начальники: Текучка в итоге неимоверная — люди уходят и толпами, остаются только те у кого безвыходное положение (дети, ипотека, кредит, аренда), трудоголики и мазохисты, которые втайне мечтают сдохнуть на работе. ну и начальники, ведь начальником быть хорошо и престижно, всегда можно найти сотрудника, который успешно все выполнит. Потом только к директору сходи торжественно доложи, что сделано и выдай новую гениальную идею, где то подчеркнутую из дебрей фейсбука и других простор интернета, на которые у начальника всегда хватает времени.
Соц пакет и другие радости: «Прекрасный » соц пакет — 12 дней отпуска и страховка по желанию за 1500 грн в год))) А еще иногда компания устраивает тренинги для повышения квалификации — но тоже за ваш таки счет. + оплачиваемые корпоративы на которые выделяется … внимание 2000 грн на 50 с лишним человек компании — веселись на полную!
Увольнение: Когда же уходишь — то пожалуйста скатертью дорога, незаменимых ведь нет и да ,кстати, работали вы плохо и не достаточно усердно, не ночевали ведь на работе, и выходит, что зря… Кстати, если вы лицом не вышли или ваш характер не импонирует руководителю — то всегда найдут тысячу и одну причину чтобы подвести к увольнению.
Вывод: В общем прекрасный жлобский бизнес мелочных людей — это и есть Самекс, всем любителям острых ощущений советую заглянуть)

Вопрос: а для чего нужен менеджер по продажам, если не продавать и план выполнять?? За сидение на стуле ни одна компания «целовать» не будет. Это факт. Хоть бы подписался своим именем. Я знаю Ваню, его результаты очень хорошие. Ваня план выполняет ВСЕГДА и у него нет времени писать всякую ахинею на сайтах.