«Здесь ценится творчество, смелость, готовность рискнуть, умение организовать себя,..» — наверное что-то поменялось в компании в лучшую сторону с 2010г. Потому что, я ушла из компании в 2011 из-за того, что выше перечисленные качества были неприемлемы, работали по инструкциям, корпоративный дух разлагался. А если еще вспомнить более ранние времена, то компания действительно была классная.

Обычное дело, что в обсуждении Компании отзывы от работающих сотрудников, как правило, отсутствуют. Многие сотрудники реже или чаще просматривают ленту, но воздерживаются от комментариев. Очень надеюсь, что парочка самых больших постов внизу не от нынешнего сотрудника Компании - иначе, честно говоря, было бы страшновато с вами работать:)
Я работаю в Минолте уже несколько лет, у меня сменилось три начальника - подход разный, но в целом, все они деятельные и умные руководители. Весь ТОП-менеджмент без исключения работает больше рядовых сотрудников, не говоря сейчас о компетенциях, у них нет регламентированного дня 8.00-17.00 - я сужу по электронкам, которые приходят совсем в неурочное время, а также по тому, кто остается в офисе, когда я ухожу. Их не жалко, но и ясно за что им платят больше.
Каждый из периодов за эти 3 года я могу охарактеризовать Коника Минолта-работодателя, как компанию выше среднего. Есть возможности для роста в любом подразделении, даже в тех, в которых этот рост обычно не предполагается. Директор по продажам, руководитель непрямого канала - выходцы из отдела продаж. Даже на моей памяти (а это менее 3-х лет) продвигали и сотрудников отдела диспетчеринга, и сервиса, и ИТ. Бонусы - ни разу не столкнулась с тем, что кто-то специально "валил", понятно есть более или менее строгий подход, но Компания всегда была честна передо мной.
Да, работать нужно много. Думаю, можно попробовать работать мало, тогда ты просто не в общей упряжке и полагаю, что именно эти "страдающие" от гнета начальства и недополучения бонусов оставляют здесь негативные отзывы до или после своего увольнения. Эта японская компания - не теплое место, где вы будете отсиживаться, ничего не делая, на отличных условиях до пенсии, только за ту заслугу, что вам удалось пройти собеседование в иностранную компанию. И я рада, что так есть. Надо отдать должное специфике работы, да, если вас, прежде всего, в работе интересует стабильность, инструкции, строгие процессы сверху - возможно это просто не ваша Компания. Здесь ценится творчество, смелость, готовность рискнуть, умение организовать себя, а не ждать манны небесной, жалуясь, что пока не насыпалось. Самостоятельность, работа на результат, организованность, хорошая коммуникация - вот качества успешных сотрудников в Коника Минолта. Если это про вас - уверяю, что вам будет здесь комфортно. Как комфортно мне и еще десяткам других сотрудников Коника Минолта Украина.
Лояльных сотрудников удивляют некоторые отзывы здесь на сайте, они говорят об этом (редко, но парочка последних таки задела) на перекурах и за кофе (кофе, чай, сахар бесплатно из новенькой кофеварки), но они не пишут, а тем временем парочка нелояльных или чем-то обиженных делают погоду на этом сайте (а может кто-то один?)
Резюме. Это первая Компания, которую я бы посоветовала другу в качестве места работы, хотя мои предыдущие работодатели не были плохи. Поэтому, спросите меня "по делу" — отвечу.

Проходил собеседование на должность управляющего магазином. Во-первых, когда пришел отклик-приглашение на сайте headhunter, я упорно дозванивался два дня до территориального директора, которая обещала перезвонить через несколько часов и не перезванивала, во-вторых, когда собеседование, спустя несколько дней, состоялось (по телефону, чему я был удивлен), не смотря на то, что она его перенесла три раза, ответ она пообещала предоставить в пятницу в письменном виде. Сегодня понедельник. ответа нет. Таким образом компания, в первую очередь, свое отношение к работникам и качество своей компании. В такой компании уже работать никакого желания нет. Все написано по факту, от негативных слов воздержусь — судите сами.

Я бы не назвал руководителя склада приличным. Постоянно на всех орёт без повода, задалбывает бессмысленными задачами, чтоб не расслаблялись, и вообще малость неадекватен.

Работаю на складе фирмы » PUMA «, коллектив дружный и руководство вполне себе приличное. Не нравиться никто никого не держит, работу по душе всегда можно найти. Всем удачи.

@Юлия, А в какой город вы устаивались?

И мне выпала честь посетить собеседование в компанию Puma. Но восторга нет. Сразу же я отметила для себя поведение сотрудника, проводящего собеседование и условий, в которых это собеседование проходило. Могу сказать абсолютно не кривя душой, что это было самое не комфортное собеседование в моей жизни! Объясню. Первое — мне пришлось ждать (для меня это показатель, так как, если человек не ценит свое время, то можно было подумать о времени соискателя, не думаю, что работодатели в восторге от того, когда им приходится ждать соискателя на собеседование, почему же с другой стороны должно быть иначе? Ведь все равны, ты платишь, в то время, как тебе предоставляют услугу, а именно — работают на тебя!), но все бы ничего, если бы не второе: собеседование проводилось не в кабинете, как это в принципе принято, чтоб обстановка была располагающей и с вашей стороны тоже (ведь не только соискатель должен хотеть вам понравиться, но и вы тоже, если конечно хотите, чтоб у вас работал профессионал, а не абы кто), собеседование проходило в холле торгового центра, за одним из выносных столиков кафе, где шумно, постоянное движение, ни сосредоточиться, ни услышать собеседника нормально. Собеседование длилось не долго, как будто пригласили для галочки, но уже заведомо, в голове вертится «нет, мы вас не берем». И честно говоря, выражение лица человека, который проводит собеседование очень выдает это отношение. В ходе собеседование вопросов минимум, просто минимальный минимум (отмечу еще раз, такого у меня еще не было). В конце фраза о том, что результат в любом случае сообщим вечером, но вечером так ничего и не произошло (вывод: руководитель, если это руководитель, который проводит собеседование, не держит слово и не дорожит временем других людей). Сюда зашла абсолютно случайно, почитала это все и сама для себя решила, что эта работа мне не нужна, так как я привыкла работать в дружном коллективе, без интриг и сплетен, нацеленном на высокий результат своей работы, а не на обсуждение других. А видя все, что тут пишут, бывшие и нынешние работники, истинной похвалы не заслуживает никто, потому что каждый сам каламутит воду, а если бы вы не поддерживали эти сплетни, то они исчезли бы сами собой (ведь при отсутствии спроса, предложение теряет всякий смысл!). Дописывая свой комментарий мне пришел ответ (в виде СМС! что тоже впервые для меня))) ), естественно, собеседование я не прошла (я поняла это уже сразу, видя выражение лица человека проводящего это собеседование) )). Возможно, я бы и расстроилась, если бы не почитала ваши «добрые комменты»…)) Но теперь, рада, что моя новая работа не оказалась для меня таким «приятным сюрпризом» в виде «дружного коллектива», который предлагают в описании вакансии! Всем удачи!!!

Подскажите, а имеет ли право менеджер или продавец пользоваться 50% скидкой? Спасибо.

Задумайтесь!!!!!!!!! А то поздно будет!!!!!

Почему вы все жалуетесь? Если не нравится — никто же не держит. Идите ищите другую компанию, там как раз вас, таких белых и пушистых, которые привыкли не работать, а получать деньги — ждут. Вперед, кому смелости хватает и хватит тут уже всякое *ерьмо на компанию лить..

@Гость
Просто ты видимо в других компаниях не работал. Нигде не лучше, всё тоже самое, а кое-где и намного хуже.

Штрафы какие-то — это постоянно. Мерч переделывать по 100 раз в день — как пить дать. Работы и переработки много, а зп у продавцов вообще мизерная, у админов так себе, да и у менеджера не айс, учитывая сколько у них обязанностей. Из-за этого текучка, стабильности нет, тяжело работать. Ещё и высшее руководство вечно всем недовольно — это напрягает больше всего.

чтоб уйти по согласованию сторон нужно уйти по согласованию сторон, т.е. договориться с работодателем, но не факт, что без отработки — такого в кзоте нет, распостраняется только на испытательный срок. А если просто без объяснений на работу не выходить, так скажи спасибо, что не стали портить трудовую и постатье увольнять. Выплатили з.п. без времени твоего прогула.

@гость
Ну Ленинградка тебе легче стало??? Тут про «Пуму» пишут а тебя откуда принесло??

Уволилась с Пумы, а зп. они не выплатили за месяць работы объяснив что это штраф т.к. я отказалась отрабатывать 2 недели. По КЗОТу можно увольняться в один день по согласованию сторон. Но у них работать не кому это Киев Плазма , отношение как к рабам, работайте по 12 часов а платить мы не будем не хотим. Есть такая **** Катерина Каравиковская которая слишком много на себя берет и ворует зп других. пора на них налоговую натравить.