Считаю, что штрафование в некотором смысле дисциплинирует сотрудников, держит их в нормальном тонусе. Но это если оно справедливо и заслужено. Я в Бекер не встречал несправедливого штрафования. Раз получил штраф, значит заслужил. А если работаешь в соответствии с требованиями компании, то штрафов не будет. Меня ни раз не штрафовали за три года работы в компании.

У меня тесть там работает на складе. Говорит ничего, нормально все. Главное, чтобы деньги в срок платили, чтобы стабильно. Так он на этой «стабильности» за пару лет в кредит себе техники набрал и уже практически все выплатил. вот я и себе думаю, может тоже пойти к ним работать? Вроде отзывы нормальные.

Не понимаю, откуда столько негатива? Работаю в отделе продаж. Колектив отличный, слаженный, всегда подстрахуют, помогут, если что. Поработал хорошенько, выполнил план — получил и зп и премию. Нет задержек выплат. В наше время такое еще поискать надо. А пунктуальность и исполнительность везде и всегда нужны. Попривыкали не работать, а только жаловаться. Если это кого-то не устраивает, то летите на Гоа и работайте отдыхая.
Как по мне, то отличная компания.

Работала 3 месяца…..жалоб нет…рассчитали нормально

@Гость,
На всё вышесказанное — плати нормально, окажи уважение рабочему, и никто не будет писать грязных комментов. А когда хочешь прибыль в 1000%, и называть всех остальных #уйлом, тогда много будет недовольных. И ещё — мол работать надо… На вилы вас поднимать , зажравшихся, надо. От трудов праведных не наживёшь палат каменных. Хоть заработайся, хоть потом изойди — ну кинут тебе, к твоему бульёну, ещё и кость с барского стола — семье от этого легче не станет. Все буржуи — педерасты, люди без совести и чести, ибо всё равно, чтоб капитал заработать — врать надо, налоги не платить, и т.д. Уроды моральные — скоро кончится ваше время.

придраться к условиям, людям, штрафам и т.д и т.п. можно всегда, как говорится, было бы желание. Но вопрос заключается в другом — когда человеку нужна работа — он будет работать, а не искать причины плохих результатов на том или ином месте работы. Для достижения хороших показателей на любом месте нужно направлять свои идеи, силы и все остальное именно на результат, а не на контроль где живет директор и какое у него настроение. Директор — это человек, который отвечает и за условия, в которых все находятся большую часть суток и за результат, который он получит в итоге, а когда его старания ни к чему в итоге не приводят — конечно он будет злится, у него будет меняться настроение и отношение будет другое и скажу даже больше — он вполне имеет на все это полное право.
Я не первый год работаю в этой компании и при моей памяти бывало всякое, но могу сказать однозначно — плохое можно найти всегда и везде, в этой фирме нет ничего такого, чего стоит боятся, отношение такое, какое этот человек заслуживает, если Вы хорошо работаете, приносите компании прибыль, придерживаетесь основных условий в работе — то кто же Вас будет за это ругать? а если даже и ругают — то, возможно, стоит задуматься, пересмотреть свое отношение и подход к выполнению заданий и сделать для себя выводы. Можно всю жизнь менять место работы через определенное время, при этом обвиняя кого угодно и что угодно, но не себя любимого. В компании Беккер-Украина есть все условия для работы, перспективного роста лично Вашего и не менее успешного роста Вашей заработной платы, коллектив молодой и, в основном, дружный и веселый (хотя, люди приходят разные), а вообще — если в этой компании Вам плохо, то Вы значит еще не видели реально плохих условий и такого же отношения, я это говорю со своего личного опыта.

Работаю в компании больше двух лет. Зарплату не задерживали никогда. Заработок растет. Компания дала мне много опыта и возможность поддерживать и усовершенствовать свое материальное положение. Люди, которые не хотят работать, всегда ищут причину, чтобы «оправданно» сменить место работы. Всем удачи!

Нормальная контора. если работать можно хорошо зарабатывать.

Скажите сейчас открывают филиалы по Украине и магазины.Набирают продавцов на официальное трудоустройство…вы не знаете к ним тоже будут как то систему шрафов применять..график поставили интересный с 9-15.00..а после 15-00 другой продавец приходит до 20-00!Стоит ли идти работать и выполнят ли они обещание о зарплате и бонусах от продажи филиала..сказали что все официально. Спасибочки!

Торгуют Китаем, а втирают, что Италия. Директор…ну так себе, то улыбается, то матерится. Снимает квартиру в соседнем доме и вечно пасет кто во сколько пришел, о*иренная ситемов штрафов!!!
Начальница отдела деловая сосиска, ни*ера не делает, а делает вид, что как-будто на ней фирма держится. А вот в других отделах люди как люди и начальники хорошие.

по всему выше сказанному согласен, но единственное жлобства не было раньше, оно стало года полтора назад, когда начали придумавать новые штрафы и т.п., а так вообще коллектив там норм кроме некоторых персонажей и руководства, бухгалтерии большой респект!!!

жлобская контора, маржинальность 300%, система штрафов, напроти офиса дом директора из окон видно, кто когда пришол, товар из Китая под видом фирмы

Как дела в актив банке? Что собой представляет новая команда? Стоит туда идти?

что сейчас с работой?

Да, все верно говорят.и я там работал