Ребята, а какого порядка зарплата у менеджеров-стажеров?

Цели ожидаемые. Вот только пороги отгрузки — космос.

@Гость,Цели были нормальные, а вот декабрьская это ****ец, смотриш на них и не знаеш с какой стороны подойти

@Гость, раньше получали образно 500 баксов сейчас 250 ,цены как заметили на наше пиво поднялись на сколько???цены поднялись на все вокруг,заработок остался тот только увеличились расходы,так что не трындите что все гуд

@Херсон, это международный проект компании, обучаеют продавцов не только в Украине. Лучшая мотивация — это понимание своей ответственности и напоминание продавцам, что продажа несовершеннолетним — преступление.

Не могу понять, почему все пишут, что зп пора подымать. Мы что какието особенные? В прошлом году подняли тп гдето на 6-7%, в этом году в начале осени тоже подняли на 8-9%.

Пора зарплаты поднимать,чего компания молчит,супер адрески придумывать так на здрасти,как придумать цели *ебильный так здрасти,тренинг для продавцов-честно тот кто придумал это ему наверно еще и зарплату платят,это называется мотивация для продавца????стыдно,даем сертификат,смешно реакция продавцов шикарная от такого прохождения

Охо, уже месяц как никто ниче не пишет. Наверно все упорно проходят он-лайн тренинг??
«» ?Почему-то мне кажется,что в компаниях такого масштаба очень хорошая школа и сложный отбор,тем более на руководящие должности.И ,думаю,далеко не один человек принимает решение по поводу приема и назначения на какую либо должность.»»
Ты че за бред пишеш? Если тебе «кажется», ты «думаеш»… А еще тебе » печально читать такие отзывы о компании и руководстве,которое работает в компании ради достижения общих целей!»
Если ты не работаеш тут, то зачем ты носа сунеш ничего не зная о том что происходит внутри. А если работаеш — то ненада тут предложения копировать из книжек «как добиться успеха» или «как стать лидером», а конкретно напиши хоть одно свое достижение. Лидерство на собственном примере так сказать. Там «под небом» уже все занято, плотно и навсегда. Лидеров нету давно. Все отделы только и заняты поиском где больше хапнуть, придумывая очередную бредовую идею ), акцию, бесполезное промо, новый заведомо мертвый продукт, инновационный посм, штампуя безмозглые адрески или анализируя какой нить срез (где 90% фонаря).
Уж поверь, негативные отзывы пишут люди которые никак не связаны с работниками описаными выше. У них уже давно нет лидера на которого можно ровнятся. Все уважение и доверие к верхушке торговых отделов годами убивалось приказами, вместо мотивационных слов и обяснений….угрозами, вместо подбадривания и понимания. Там уже давно сверху нет лидера, который вдохновляет своими достижениями и заслугами. Там обычный царь, со своей свитой пригревшихся *ополизов, короной и медалями, которые заслужил благодаря тем кого даже за людей перестал считать, те которых винят во всех провалах проектов, которые пашут чтоб заработать себе деньги и одновременно прокормить царя, свиту и все цо… работают и видят снизу куда все катится, снизу видно реальность и бредовость нововведений и процесов которые работают абсолютно до наоборот

Что за ерунда творится в Америке любой сотрудник получает заплату гораздо выше чем здесь Украине а работаем в одной компанииSUN InBev.ЭТО чтож получается попадая сюда можно платить пять копеек.
Водитель получает в день уже меньше 10$ это же позор а называется всемирно известная фирма.Вообщем позор.

Тьфу!!!

Был там на собеседовании, HR задавала типичные вопросы. Потом назначили встречу с руководителем…все вроде нормально, НО: они сами не знают кто им нужен, вакансия висит(может уже сняли-сомневаюсь) почти год — значит вакансия липовая!!! Следили бы лучше за качеством пива!!!

Обещали поднять в октябре.Он прошел.Пассатижи нам с ЗП.

Что с зарплатой?цены 15 раз подняли а зарплаты теже,долор 17 грн уже

денежные цели на этот месяц просто жесть,красавцы в Киеве за цели 85% , месяц просрали, вся лузановка в шоке

г.Киев. по медленно несущему конкуренту сармату.У них закрылся дистрик на Воздухофлотском проспекте 66 . Пацаны , нужно рвать даунецких. На данный момент 1 дистрик.