Действующий сотрудник Брокарда к сожалению,а интернет магазин рулит) люди прямо со входа зовут консультантов и оглашая ,что покупку делать будут только в интернет магазине ,спасибо зараннее ),но правда вчера не повезло , их просто послали молча к требуемому шкафу с ароматами и сказали ,что «спренгистами» (тот,кто наносит ароматы на блоттеры), сюда не шли работать,так что уважаемые брокардовцы ждём очередных «удивлений» от руководства, хотя жаль годы потраченные на магазин, сволочи вы , а не руководство,но думаю конкуренты будут рады получить хорошо обученных консультантов),а хорошие марки также уйдут из вашей сети вместе со своими сотрудниками, поскорей бы !

@Гость, все кончилось время трубаева. Говорят скандал с младшеньким привел к его отставке наконец. Что то будет? Хотя сам великий стратег никуда не денется и будет всех марионеток и дальше иметь

@Гость, постоянно понижают проценты по оплате консультантам,обманывают на акциях,страховок нет, заказать товар со склада для личного пользования -невозможно.а начальство из украинского офиса,в свободное от тур поездок время ездит по магазинам и находит не нужную работу для консультантов-типа перестановки. а интернет магазин как они раскручивают—и бесплатная доставка,и пробники, и подарки—а консультанты должны бесплатно консультировать в магазине. да вы лучше оплату достойную сделайте главной движущей силе вашего бизнеса—консультантам.

@Гость, Вы случайно не знаете есть ли открытые вакансии «продавец-консультант» в г. Запорожье?

Точно, а Николюкину замом

Крайне безответственные люди, при заказе запчастей можно забыть о сроках их поставки, при звонках выслушиваешь только отговорки и враньё, но не только… могут прямо сказать мол не задалбывай… мол по мимо тебя есть много вопросов… на звонки если ответят, то обещают перезвонить и… этого звонка можно ждать вечно… при том в офисе работают муж и жена, они же и учредители и всё спихивают друг на друга, в общем конкретного ответа как не хочешь — не получишь. На собственном опыте знаю что при обещании привезти запчасти в течении двух недель, в лучшем случае получишь через месяц… Если вы с ними не работаете, то лучше не связывайтесь, обман у них — это их кредо!!!

Так и есть! Так или даже хуже. Не буду все расписывать… вкратце — нечестный человек И.Н. Радченко.

Данный отзыв оставила девушка с редким именем Дарина и очень точной по содержанию фамилией - ЩУР!
А теперь по порядку:
1. Никто менеджера на работу не завлекает, работу предлагают и оговаривают обоюдные условия сотрудничества:
— На какой минимальный срок принимается менеджер на работу, а в туризме не менее как на год;
— Туроператор "Стелла" закрепляет вновь прибывшего менеджера за старшим менеджером, чтобы в короткий срок обучить и подготовить сотрудника, который понятия не имеет, чем должен заниматься;
— Обязательное посещение информационных туров за свой счет, т.к. необходимо знать материал;
— Туроператор "Стелла" имеет лояльный график работы и все менеджеры получают отгулы и дополнительные дни к отпуску, если проработали лишнее время в течение года;
— Любая просьба, выделить время для решения своих личных проблем - предоставляется!
— В коллективе хороший моральный климат и взаимоотношения!
— А главное - коллектив имеет высокую профессиональную подготовку и умение работать в туристической сфере!
2. Данный менеджер Щур Дарина была принята на работу с условием дальнейшей замены старшего менеджера, если это понадобится:
— Приняли в коллективе очень тепло;
— Два человека (директор и старший менеджер) в течение полугода безотказно помогали в работе: формировали список заданий, прорабатывая каждый;
— Дарина Щур никогда не оставалась после работы дополнительно, хотя у ведущего менеджера было очень много работы в летний период, и никто и никогда ее не просил и не заставлял;
— За короткий период работы в компании Дарина Щур посетила рекламные туры в Черногорию (май) и ОАЭ (июнь), бесплатно окончила курсы по продаже авиабилетов;
— Наравне с ведущими менеджерами имела возможность полноценно работать с туристами, разрабатывать турпродукт, составлять авторские программы, подбирать и продавать авиабилеты;
— Спустя 6 месяцев работы в компании, Дарина Щур получила 3-х недельный отпуск с 01.08.10. Мало кто из менеджеров туристических компаний имеет такую возможность!
— После выхода с отпуска пришлось поработать самостоятельно, т.к. ведущий менеджер убыл в отпуск. Но директор всегда рядом, любой вопрос подстрахован. Но тут пошло недовольство: у вас очень ответственная работа, беспокойно, личная ответственность, т.е. боюсь всего...
Поддерживали, ведь везде работа ответственная, а как без этого!
— Потом уже не нравиться работа в туризме и далее…
3. А теперь об увольнении Дарины Щур:
— Единственный плюс, из-за которого Дарина была принята на работу - это знание английского, во всем остальном - знаний никаких!
— Дарина Щур получала заработную плату вовремя. Мы ее обучали и за это платили ей деньги - парадокс, но это так;
— Дарине пришлось оплатить курсы по продаже авиабилетов, такой бесплатной привилегией пользуются сотрудники, проработавшие более года;
— Ей было отказано в определенных финансовых льготах, т.к. сотрудник, не проработавший и года, не может претендовать на поощрения такого порядка. Дарина не выполнила договорные условия при поступлении на работу и тут началась игра в одни ворота. Компания должна все, а менеджер, как всегда, ничего! А как оценивается тот труд и драгоценное время, которое было потрачено на ее подготовку и образование?
— По вопросу острова словца, то Дарина Щур тоже этим страдала, как и другие;
— По всем остальным вопросам - это просто ложь и мерзкая грязь!
— Сложилось впечатление, что Дарина Щур только тем и занималась, что собирала грязь, подслушивая и подглядывая!
— Где слова благодарности за туристическое образование и вложенный в нее труд?
— Если другой работодатель примет Дарину Щур на работу пусть будет внимателен, так как очередная порция грязи может настигнуть другую компанию и директора!
—
P.S. Пару слов от коллектива туроператора "Стелла":
— Любой желающий может позвонить или написать менеджерам компании "Стелла" и уточнить правдивость данной клеветы!
— Прежде чем писать такой отзыв о компании "Стелла" необходимо подумать, можно ли такое писать о людях, которые потратили время, знания и усилия, чтобы научить Дарину Щур новой для нее специальности - менеджер по туризму + авиа кассир.
С уважением, директор по туризму Инна Николаевна Радченко

Спасибо всем!!!!!!! всегда читаю отзывы о работодателе перед собеседованием, чтоб не ехать в заведомо нечестную контору!

Блин!!!! Так и есть!! Такая жучка эта Радченко Инна!

Все так и есть. При увольнений мне не дали ни шиша.

Мне довелось проработать в туроператоре "Стелла", и я с уверенностью скажу, что это - худший опыт в моей жизни! Такого обмана и непорядочности как здесь, я не встречала нигде.
1. Отсутствие обещанного заработка. Мне было обещано, что в туроператоре "Стелла", мне для начала будут платить 2500 грн + с продажами турпутевок к этой сумме (ставке) добавиться еще и %. Причем о процентах директор фирмы, Инна Николаевна Радченко говорила часто и густо. С самого первого месяца мне платили всего 2400 грн, 100 грн волшебным образом куда-то пропали. С продажами, естественно, никаких процентов я не получила. На вопрос о процентах, Инна Николаевна Радченко включала шарманку "У нас офис в центре города, (прошу заметить, офис - не арендован, а личная собственность туроператора "Стелла"), налоговики заели, да сколько ты там той прибыли принесла?!". В общем, беззастенчиво обманули! Нужно отдать должное, что зарплата, почти всегда, выдавалась вовремя.
2. Ненормированный график работы. При поступлении на работу, меня активно завлекали графиком: с 10 до 18 без фиксированного обеда. О работах по субботам без оплаты, мне, конечно же, сказать забыли. Уточню, независимо от того, выходил ты в этом месяце по субботам или нет, зарплата не зависела. К тому же, для меня оказалось новостью то, что график работы регулируется настроением директора. Так, по щучьему веленью, однажды мы начали приходить в 9:30. Те, кто уходил с работы ровно в 18:10 были позорно заклеймены директором туроператора "Стелла".
3. Тяжелый характер директора. Инна Николаевна Радченко с первого дня поразила меня своим характером. Этот человек, без зазрений совести, позволяет себе материться, рассказывать постельные подробности предыдущих тур менеджеров туроператора "Стелла", лезть в собственную жизнь менеджеров с вопросами о личной жизни, о семье, она может с легкостью обсудить недостатки твоей мамы, папы, парня (не видясь с ними ни разу). Я не преувеличу, если скажу, что 2-3 раза в рабочий день (!) обсуждались темы подобного покроя. Инна Николаевна Радченко позволяла себе звонить моим родителям (!) в Воскресенье, после того, как не смогла связаться со мной. Также, она звонила моей матери, чтобы пожаловаться на меня после увольнения!!! Несколько раз мне довелось слышать, как грубо и непрофессионально Инна Радченко разговаривала с партнерами и, связавшись с некоторыми предыдущими сотрудниками турфирмы "Стелла", оказалось, что мое мнение - не единично!
4. УВОЛЬНЕНИЕ - феерический обман! После того, как я честно предупредила директора туроператора "Стелла" о своем намерении уволиться, меня уговорили проработать еще некоторое время (вместо 2 недель). Я согласилась, и зря. За это время я услышала кучу оскорблений в свой адрес, Инна Николаевна Радченко то просила не увольняться, то "грозилась" отпустить меня на следующей же неделе. Так прошло почти 2 месяца. А после расчета, из моей зарплаты, директор туроператора Стелла изъяла деньги за курсы, на которые меня отправила она же (и которые я давно окупила), изъяла деньги за те недели, которые я находилась В КОМАНДИРОВКЕ (прошу заметить, командировки были полностью за мой счет и без командировочных). При получении документов, оказалось, что директор туроператора СТЕЛЛА уволила меня официально еще месяц назад, тем самым избежала 200 ГРИВЕН НАЛОГА! В день моего увольнения, запись в книге увольнений была далеко за 70-й номер! Обратите внимание, что в компании работает молодежь. Средний возраст - 22 года.
Я с полной ответственностью заявляю, что такого жадного, непорядочного и некомпетентного руководителя, как Инна Николаевна Радченко, мне в жизни не довелось встречать.

это действительно странная компания, я проходила собеседование на вакансию «менеджера-переводчика французского языка», меня без особых допросов радушно приняли на работу, как, впрочем, и остальных человек 50, пообещали ту зарплату, которую указала в анкете (тоесть можно было хоть тысяч десят писать, тоже прокатило бы), пригласили на повторное собеседование, заставили ждать уйму времени, пока директор Дмитрий Александрович, пригласил к себе. на следующий день пришла на стажировку (длится, как обещали 2 дня), дали перевести на французский текст обращения по телефону от имени вице-президента банка «Ротшильд», а потом составить «базу клиентов», записать контакты различных предприятий, чтоб в дальнейшем их обзванивать и по накатанной схеме, тоесть каждый раз по готовому тексту, предлагать сотрудничество,остальные девочки этим как раз и занимались; как странно — одна звонит и представляет на русском банк Ротшильд в Британии, потом сообщает, что с вами поговорит вице-президент банка (Натали Мэдисон, тут же другая девушка, либо на испанском, либо на французском), которая предлагает сотрудничать, а первая ее, типа как переводит. Вообще очень подозрительно, нигде о так называемой ООО Арлан информации по Киеву нет. Идти туда не советую, как по мне, переводчикам там делать нечего, потеряла кучу времени, все обещали, что «вам сейчас все расскажут», но никто даже не думал подходить, задания от директора так и не дождалась, пришел в час дня , а потом ушел куда-то. Звонили по телефону: 0674082771

Состояние на начало 2012 года.
Сотрудники заняты доработкой огромных проектов которые поддерживаются компанией.
Маленький и дружный коллектив. Если что-то непонятно подскажут, не умеешь — научат.
Новых проектов нет и ближайший год не предвидится.
Изредка бывают задержки с зарплатой до 1 месяца.
Зарплата ставка плюс бонус по результатам этапа.
Это возможность посмотреть на архитектуру больших корпоративных систем.
Хорошее место для начала или как ступенька в развитии для расширения своих знаний и навыков. Когда освоился и все узнал то дальше нет развития, просто делаешь что знаешь.
В общем фирма и коллектив хорошие, мне нравится.

Работаю в этой компании не первый месяц, всем очень доволен. Коллектив небольшой, очень дружный и веселый. Регулярно появляются новые проекты. Если чего не знаешь, коллеги всегда подскажут и объяснят. Короче, пока доволен.