Я не сотрудник, я клиент, который имел возможность наблюдать за условиями работы. искренне жаль девочек в приемной. после телефонного разговора с начальницей, некой Еленой Владимировной, слезы, звонок маме, подруге в поисках поддержки. Подруге кстати девочка не постеснялась и назвала происходящее не иначе как «пи***дец», за что потом извинялась передо мной, ибо вырвалось.

Работал в этой компании, Таня на 90% права. Хорошие отзывы о компании оставляют либо сами владельцы, либо их окружение. Хозяин хочет продаж, не вкладывая никаких средств в развитие компании и рекламу. С выплатой зп тоже очень некрасивая ситуация у меня вышла — мне ее просто не выплатили! Я работал бесплатно!

Дорогуша, это конечно ооочень мило с вашей стороны, оставлять идентичные комментарии на разных сайтах интернета, при этом, делая неплохую рекламу компании «Gran Desiderio», может свидетельствовать о том, что ваш уровень креативности равен «нулю».

@Tt
Никто не нуждается в вашем мнении. Это всего лишь детское поведение человека, которого уволили из компании и не более.

В начале при прохождении собеседования рассказывают о развитии в компании в итальянском направлении, что необходим профессиональный сотрудник и т.д. Когда попадаешь вовнутрь, то складывается впечатление, что попал в болото. Реальное болото начиная с экспозиции и продолжая работой с поставщиками. Структура компании абсолютно не выстроена, внутренняя культура отсутствует. Очень похожа работа на рынок. Компанией управляет мужчина — безынициативный, нечестный, жадный и неблагодарный, любит чужим ресурсом закрывать свои проблемы. К компании докладывает свою руку супруга домохозяйка, иногда еще и дети приезжают. Цель компании — не развитие, а пополнение своего семейного кошелька. Экспозиция не меняется, деньги зажимаются на новую. Игнорируются все идеи, работа сотрудников и достижения. Компания продает румынскую мебель, украинскую и Китай под видом Италии. Т.к. владелец компании никакой поставщики этим пользуются и кидают его, что сказывается на заказах и естественно сотрудниках. Перспектив в компании нет. ЗП выплачивается только в том случае если Вы работаете, если Вы приняли решение уволиться, то з/п не выплачивают. Так ушла большая часть сотрудников. Увольнение происходит следующим образом — на смену сотрудника молча приводят другого человека и уходят (т.к. сам боится что либо сказать) и начинается немая сцена, того кого увольняют не выплачивают. Сотрудник не оформляется, даже не предоставляет свои паспортные данные.

Боже, стЖльки всього негативного написали…капец. Я в компанЖЗ працюю пЖвроку, да важкувато з графЖком роботи, досить часто змЖнюДться залежно вЖд обДмЖв продажу. Але все Жнше дуже подобаДться, хороший коллектив, з/п достойна. Платять день в день,без затримок, що Д в наш час дуже важливим.

Так вы лично напишите, а не в форуме

Что значит «драться» за товар?

Работа для хищных рогулей, которые пойдут по головам. Полный бред и кидалово со стажировкой. «На данный момент вы не готовы к этой работе…», — печально молвит распатлаченая током ударенная дочь нигера минетжер Наталья

@Гость,
5000+ оплата переработок

Меня хватило на 1 пробный день! Бардак полнейший! Добрая тётя, которая стажировала, сразу рассказала, как у них заведено чуть ли не драться за хороший товар! В подобном змеюшнике раньше работала и больше как-то не охота! Так что ушла даже не прощаясь… И кстати, теперь дневная норма 800 единиц!!!

мда, если бы не работал в касте 1,5 года, наверное ужаснулся бы почитав все эти отзывы.
нормальная компания, да много работы, но т.к. я в логистике и на выработке то и получаю нормально за все свои переработки.

Если вы готовы *ерячить на складе за копейки с большими переработками а ваши старшие смен получать за это бонусы ,премии,мотивацию,то добро пожаловать,,,, зарплата работника склада за проделанную работу вообще не отвечает действительности,,,ты там чуть ли не ночуеш а тебе ни то что премии а спасибо не скажут,,,КОРОЧЕ ТУПО МОДНОЕ КИДАЛОВО!!!!!!!!!

Ну так себе компанейка. Если безысходность и кушать нечего то можно идти.во всяком случае зп платят(как рассказали сотрудники-без задержек). А теперь о птичках. Работа на износ, как на двух, а то и трех аналогичных работах. Уровень зп буквально процентов на 5-10% выше по отрасли. Отношение к сотруднику…ну наверное как везде-ты должен быть мега идейный и заглядывать в рот начальникам-тогда ты норм сотрудник.Если ты начинаешь задавать логичные вопросы по поводу переработок и оплаты то с тобой расстаются без сожаления. Возможно, кому-то эта компания и подойдет. Мне не подошла потому что здоровье убивать за 4 тысячи и молиться на них не захотелось. Еще любят обвинять новичков за косяки в которых виноваты не только новички но и старые сотрудники.(Мне рассказали гневную историю про новичка которого уволили, когда тот накосячил-видимо мне в наставление.Вот только что в том процессе, который запороли еще 2 сотрудника проверять должны это видимо мелочи..) В общем, чувства смешанные, но все-таки переваливает плохое

Бесчеловечная компания. Рядового сотрудника не ценят, считая что проще найти другого сотрудника, чем удовлетворить недовольства челвека, работающего давно и добросовестно. Должностных инструкций нет. Ты и швец и жнец и на дуде дудец. Запросто могут бросить на смены в другой отдел заниматься чужой работой, иногда вообще не требующей квалификации. Экономия на всем. Расписание в некоторых отделах просто отвратительное, ощущение будто личного времени совершенно нет. Тебя могут вывести работать вне расписания — и пофиг есть у тебя свои дела или нет, мотивируя тем что доход компании превыше всего. При этом никаких премиальных за успешный или чрезмерный труд, как само собой разумеющееся. С открытия компании зарплаты не пересматривались, так что идя в модну касту наемным работником не надейтесь на повышение зарплаты. Рост цен и курс валюты не аргумент для пересмотра зарплат, не смотря на то что цены на сайте пропорционально ростут, доход сотрудников не увеличивается. Тринадцатая зарплата? Новогодние премии? Нет, не слышал. работать в выходные и официальные праздники? Это вседа будь готов! На Новый Год выходной только 1 января. В остальные официальные прездники выходные только руководители, остальные сотрудники обязаны быть на своих местах. Современное рабоство. Скажите спасибо что регулярно выплачивают зарплату — тик манипулируют руководители своими подчиненными. Короче говоря, все вджобывают чтобы САМИ ЗНАЕТЕ КТО съездил в Эмираты или Японию и выложил фоточки в инстаграмм.