Скажу так - если ты бездельник и не привык к труду, то тебе на любом месте будет неудобно. А если знаешь, как работать и не боишься этого, то на натуральной ферме придется по вкусу. Я знаю таких людей, которые были недовольны работой здесь. Как же так - нельзя выпившим на работу ходить? И увольняют за это? Произвол! Но у меня таких проблем нет - все проходит здорово. Недавно и официально уже оформили (хорошо себя зарекомендовал), и ставку повысили. Мне, как человеку трудолюбивому, здесь нравится.

Закончила сельхоз. Это моя первая работа. И я ни о чем не жалею. Материально стабильно, график мне подходит. Наберусь опыта, тогда можно будет подыскивать что-то лучше. А пока все устраивает.

Много обещают, естественно обещанное не выполняют или выполняют на 50%.
Учредитель хамло. ГИП сам по себе, командной работы нет.

Отношение к рабочим,как к собакам.Руководство отыгрывается на так называемом начальнике производства(он же выполняет работу и кладовщика и следит за уборкой в цеху.И швец и жнец),а он в свою очередь-на простых работниках.Не имея за плечами хотя бы базового полиграфического образования,совать нос в производственный процесс-это как-то не правильно.При попытке обсуждения повышения зарплаты с одним из директоров-"Вы все РАБЫ КОЛОРИТА.Не нравится-увольняйся".А фраза с сайта фирмы о <Высокой точности оборудования>,вообще смешна.Машины старые уже,сложно выйти на приемлемое качество продукции.В общем,есть над чем призадуматься.

Это компания Интер Прайм Инвест занимается реализацией семян и открыла журнал "НасЖння УкраЗни"
Журнал вышел один раз. Не вздумайте идти работать туда шарашкина контора меня убрали увидели что я в резюме написала что не официально у них работаю и убрали меня. Так и есть, нет официального трудоустройства зарплата без аванса с 05 по 10 и задержки большие. Мне расчет еще не отдали директор говорит где продажи ну да взяли в конце октября а бюджет у заказчиков уже закрыт будит только в декабре утверждаться я с нуля прозвонили базу нашла её сделала грамотное коммерческое с новыми ценами и корректировки на сайт а он мне мол сужу по счетам хотя заказы уже были утверждены на февраль у них выход будит они тупо меня кинули сделала наработки заявила всем о их компании и пока. Звоню он пьяный говорит что заплатит расчет что женщин не обманывает и что он не фашист. Но когда не знает. Ушла 04.12 Еще брат у него Сергей тоже бухает на выставку поехали а он с перегаром короче что директор Виктор что брат Сергей подонки еще те! Там четыре сотрудника и все через знакомых и тоже не официально. Слова директора Виктора я отдам тебе деньги я еще и сотрудникам не платил тяжелые времена я к тебе хорошо отношусь я не фашист и мучать тебя бы не стал ты подожди я заплачу так и не заплатил а я из за него потеряла хорошую работу, и средства к существованию денег даже на Новый год нет. В итоге заплатил 29 всем 1000грн на карточку и всё и досих пор нет остальных он сказал что не чего не должен мне. Он мошенник Виктор Юрьевич и его братик Сергей. На подписку нет сотрудника приходят и уходят сразу

На собеседовании явно было видно, что не в состоянии оплачивать заявленый уровень з/п. 3/п на испытательный срок ( 1-й месяц) был меньше на 1700 грн, далее на 1200 грн ( 2 месяц). Перед собеседованием заставили дома заполнить анкету с личной информацией и ещё информацией про детей, мужа, родителей. Считаю, что такой вид подбора только для отчетности, когда в реале есть уже свой кандидат.

@Вася, скажите,пожалуйста,какая там средняя зарплата.думаю стоит идти туда работать или нет,но если меньше 3500 выходит за 22 рабочих дня.то смысла не вижу,а собеседованиям не очень доверяю,в обьевлениях написано до 4000,первый месяц 2800,в других ихних же обьявлениях от 100 грн день-иног 2200,хочу разобраться.если 2200-то пусть в Киеве сами работаю .если средняя зарплата 3500 пойдуСпасибо

Красивая обёртка и дешёвая начинка. Была Комора, а стал Эколь, но подходы остались украинско-барыжные.
Кароче, обищают одно, а по факту платят совсем другое. В последнее время текучка достигла большого размаха. Особенно на складе Стоянка. Нипонятные штрафы, мотивации ноль — оценивают по никому непонятной производительности, которую и сами не могу посчитать.

@Игорь,
3 месяца ждать приглашения и не искал другую работу????)))
ну ты олень в натуре.

Обещали работу 3 месяца ждал приглашение не искал другую работу а потом вдруг отказ без обьяснения причин и с личными оскорблениями мне, александр бондарь использовал ненормативную лексику при общении что считаю недопустимо для руководителя тем более… очень недоволен… такие люди как олександр бондарь ставят под угрозу и сомнение репутацию компании франке…

Не рекомендую данную компанию для работы в ней. За обещанную сумму с вас будут требовать то чего не было указано в самом начале при приеме на работу. А то что вроде бы доплачивается отдельно то ничего не доплачивается

Здравствуйте анонимный » бывший сотрудник»
Отвечу вам по порядку
По поводу сотрудников — У нас, в основном, работает молодая команда, о том что они неопытны — НЕ ПРАВДА, а то что вас уволили, скорее всего из неопытности либо некомпетентности не является предлогом считать всех таковыми.
Зарплаты мы постоянно пытаемся увеличивать, даже в такое экономически сложное время, и да мы предлагаем хорошую мотивационную систему для Сотрудников — по вашим словам проценты, что в свою очередь отражается в хороший сервис для наших Клиентов. Вообщем, о вашем первом абзаце можно сказать-это ВРАНЬс.
Люди ответственные за оформление документов делают всё качественно и своевременно, за всё время было лишь несколько небольших ошибок, которые мы разрешили только в пользу Клиента, которые удачно поступил в университет.
Есть же некоторые Клиенты, которые просто передумали учится в Австрии после проведённой работы нашей компанией на протяжении 5-8 месяцев, ну и конечно мы не можем им вернуть всю сумму, так мы подписали договор и понесли не маленькие операционное затраты. Либо Клиенты, которые не поступили, к примеру не задали экзамены, либо оценки в аттестате для университета в Австрии показались не столь высокими и нужно сдавать некоторые предметы. Хоть мы и сотрудничаем со многими университетами, всё равно решение принимается на уровне кафедры, деканаты, на что повлиять сложно. Но даже в таких случаях мы всегда предлагаем поступление для наших Клиентов на следующий семестр практически БЕСПЛАТНО
Стратегии смены сотрудников каждые пол года нету, костяк команды мы удерживаем. По поводу секретарши- то у нас такой должности никогда не было и нету и Клиентам мы не позваниваем, а предоставляем качественную услугу ,даже на этапе первого контакта .

набирают молодых не опытных сотрудников, предлагают маленькую ставку и большие проценты. Потом начинаются задержки с выплатами, рассказывают сказки о процентах, которые так и не выплачивают, находят причину, чтобы сказать вам, что вы не подходите. На испытательном сроке вообще не платят. Таким образом сотрудники бп рекламируют компанию, проводят презентации и ничего не получают. А потом им сообщают, что они не подходят.
Еще и клиенты страдают. Платят огромные деньги за услуги СТАДИСО, а ответственные за оформление документов не делают свою работу (подставляют менеджеров по продажам)
Руководство выработало стратегию- каждые пол года меняют сотрудников. Задержалась только секретарша Жанна Лугачева. Она уже гендиректор!!!! Как вы понимаете, нормальной работы там нету. Сейчас она сама прозванивает клиентов. Наверное, снова менеджеров уволили.

22.12.14 я пришла попробоваться на работу в ООО "ВБК "Промжитлобуд", ранее это было ООО "Центрэнергострой" , Директор Криворучко Николай Николаевич. Он обещал мне официально 8 тыс грн зарплату и человеческие условия труда. Но пробоваться можно было только положив мою трудовую к нему в сейф и написав заявление на поступление на работу. До обедая узнала много чего: зарплата непоказанная, за исключением 600 грн, что часть сотрудников числятся на пол-ставки, а работают целый день, что многие сотрудники вообще не числятся, являются рабами, так как предметом шантажа есть лежащая в сейфе их трудовая книжка. Посмотрев на все требования, крики директора из его кабинета и понукания сотрудницы, на место которой я шла, в 14.30 первого рабочего дня я подошла к директору, извинилась и сказала, что не смогу у него работать. В комнате стоял дикий ор… Мне не хотелось конфликта.Я убеждала директора , что в Киеве целая армия безработных, что он найдет специалиста лучше меня. Мне было велено прийти за трудовой на следующий день. На следующий день 23.12.14 ,я отказывалась писать заявление на увольнение, так как я не подписывала приказа на принятие меня на работу. Я вызвала милицию, затем мне вызвали скорую, юрист пообещал милиции, что если я напишу заявление об увольнении, он отдаст трудовую. Мне было очень плохо, получив укол ,я подписала отказ ехать в больницу и я хотела поскорее уйти оттуда, поэтому написала заявление на увольнение. Мне отдали трудовую с записями , что я проработала 1 день, ТАК Я ПОТЕРЯЛА ПОСОБИЕ , ЕДИНСТВЕННОЕ СРЕДСТВО СУЩЕСТВОВАНИЯ. Их юрист сказал, что у них разработанная система с такими, как я, и что они уже знают как им поступать После публичной экзекуции, в которой активно с творческим вдохновением принимали участие кадровик Свиридова Ирина и юрист, позвонил милиционер "как дела" и сказал, что да, все не правильно и не справедливо, но подать в суд тоже надо иметь деньги....

Не тратьте время на этих *удаков.
Деньги не платят!
Будут Вам рассказывать сказки о сверхдоходе — не ведитесь.