Попал в компанию на стажировку. На 3-й день сдох. Взрыв мозга. Темп зашкаливает, все происходит очень быстро, куча нового интересного материала. Ребята молодые и амбициозные, профи своего дела. Процесс четко ориентирован на результат. Руководитель точно знает, куда ведет коллектив. Компания молодая, но при таком подходе к работе в ближайшем будущем точно будут в топе по направлению СЕО. Удачи вам!

В этой компании, в первую очередь, нужно оценить дружный коллектив. Несмотря на небольшой штат — сотрудников тут отбирают тщательно, что позитивно отражается в дальнейшем на атмосферу в офисе. Стоить отметить активную позицию руководства, что дает возможность проявить и реализовать свой потенциал ( как следствие карьерный рост и всяческие плюшки ). В начале пути очень помогают обучающие тренинги от ведущих специалистов. В дальнейшем, личные наставления от директора складывают все усвоившееся знания в один пазл.
Восхищаюсь, именно из-за этой позиции начала свой путь менеджмента в LeoStudio, нестандартным подходом и мышлением за «рамками» директора компании ( отдельная благодарность Рубану Р.Д.).
пс. всеми любимые волшебные пендели (как двигатель прогресса, естественно) тут обеспечены

Если кому влом читать, спуститесь глазами к последней строчке. Вывод там. по всем вопросам работы в леостудио можете обращаться в вк /alfonzzi_from_egg
Проходил и прошел стажировку в этой компании сеосурраундлео360″ (заключить в тег), суммарно проработал месяц (на бОльшее меня не хватило — ушел по личному). Прокомментирую всё по порядку:
1. коллектив и корпоративная культура. Поставил тройку — лучшая оценка из пяти оценок. Коллектив действительно отличный (опять же /{руководитель компании} ), но, к сожалению, в силу того, что в коллективе напрочь отсутствует мотивация на старательную работу, отсутствует и личная мотивация делать что-то до изнеможения. ЗП не выплачивают (ну кое-как частями подкармливают, но это не выплата), следовательно, откуда будет мотивация у коллектива, если каждый сводит концы с концами?
2. начальство и его уважение к сотрудникам. Оценка 1\5. Роман Рубан — основная проблема этой компании. Человек, как я понял, живет по принципу «хочешь жить — умей вертеться», при том, что вертит он именно своими сотрудниками (да и клиентами, в придачу), подолгу не выплачивая заработанные деньги. Считает, что все рабы обязаны беспрекословно подчиняться и старательно выполнять свои задачи, при этом не считает себя обязанным выплачивать деньги в отведенные сроки. Любитель поговорить за глаза, ужасный лицемер.
3. рабочее место и условия работы — 2\5. Компания молодая, арендует квартиру, заточенную под офис. Довольно уютно. Рабочие места слегка тесноваты, но с постепенным увольнением сотрудников, этот минус сойдет на нет:). Рабочий график с 9:30 до 18. Отлично, если хоть к 10 приступали к работе, благо Р.Р еще и очень пунктуальный и то, что люди мерзнут под офисом, видимо, его не особо волнует. в 18:01 уже никто не работает ибо какой идиот в такой компании будет перенапрягаться и задерживаться, дабы доделать работу?
4. Социальный пакет и льготы. Оценка 1\5. Какой соц. пакет, если озвучивалась фраза из уст го-на Рубан «Если кто-то хочет поговорить про кзот, то знает, где дверь с офиса» в ответ на возмущение (вполне оправданное) одного сотрудника про рабочий день в субботу. Ясен перец, никакого трудового договора с потенциальными сотрудниками не подписывается — верчу на шалде, как хочу. Люди, которые увольнялись еще до начала осени, до сих пор не получили своих денег. Лично мне г-н Р.Р сказал, что расчитается со мной в пятницу (когда я уволился во вт). Прошло 45 дней (уволился 3го ноября). «Денег в компании нет» (с) , а г-н Р.Р даже не удосужился извиниться за задержку.
5. перспективы работы в компании. Оценка 1\5. Никаких перспектив работы, как и никаких перспектив компании. В сеосурраунд360″ (заключить тегом) леостудио нет профессионалов — берут туда людей в основном без опыта работы в данной сфере. Заинтересованный специалист растет в кругу заинтересованных специалистов профи. в компании нет профи, соответственно, обучаться тоже нету у кого. Так и топтались на одном месте. Вместо того, чтобы обучаться коллективно, отводить время на создание собственной базы ресурсов с халявными ссылками, мы втупую клепали палевные форумы, которые нахрен никому не сдались еще в 2013м. Принцип сео-работ сводился к следущим сценариям: 1. Позиции подросли после пинвина3.0 у изначально качественного сайта по причине пессимизации конкурентов — ничего не трогаем, скриншотим графики и постим под тегом #сеосурраундлео360 в нашу группу, которую лайкают три калеки и сотрудники под дулом Р.Р; 2. Позиции падают — это проблемы с сайтом\не хватает бюджета на затратку\у вас невостребованный товар\ (нужное подчеркнуть).
Работа в леостудио — добровольная запись себя в рабы к Р.Р . Доверить продвижение Р.Р — это угробить свой бизнес онлайн.
оригинал http://orabote.net/feedback/show/id/305780

Стажировка в LeoStudio — это продуманный подход к обучению каждого сотрудника и с самого начала полноценное погружение в рабочий процесс. Сложно, ответственно, много новой информации, но бесконечно интересно, отсутствие рутины и постоянное развитие. Замечательный дружный коллектив, целенаправленный и серьезный руководитель, который умеет мотивировать.
У LeoStudio есть цель — и эта компания идет к ней через все трудности и преграды, заботясь о своих клиентах.

Буквально несколько минут на отдых и снова возвращаюсь к изучению очередных материалов
на завтра. Время около полуночи, спать хотеться страшно, но желание не ударить в грязь лицом побеждает все. Завтра четырнадцатый день моей стажировки в компании LeoStudio. Честно говоря, эмоции зашкаливают, что-то не получаться, что-то дается легче.
С первого дня я поняла однозначно — здесь слабых нет. Здесь нужно расти и развиваться каждый день. В этом плане, безусловно, помогают опытные коллеги. Здесь хвалят и поощряют только за реальный результат и чтобы его показать нужно быть на высшем уровне во все планах. Для меня это совершенный другой, новый опыт работы.Вне всяких сомнений, работать в команде компании LeoStudio для меня это отличная возможность реализовать себя.

Работаю в Леостудио чуть менее, чем 2 месяца. Прошел стадию и стажерства, и испытательного срока (не далее как вчера). Теперь являюсь полноценным сотрудником этой компании, что не может меня не радовать. Работать удобно; весьма комфортно находиться в обществе, которое может и рассказать о твоих ошибках, и одобрить твои предложения. Метод «Кнута и пряника» работает целиком и полностью.
К вышесказанному, очень интересует отзыв Жени — странно как-то, я вроде тоже тут стажировку проходил. За стажировку, как и первый месяц работы я получил оплату вовремя, полностью соответствующую моим ожиданиям. Да и пункт о маленькой зарплате тоже как-то смешно звучит — а ты, будучи стажером, пробыв в компании менее квартала, хочешь золотые горы? Такого не бывает. Сквернословить нехорошо.

@Гость, Ах,да, мне кажется вы не Евгений, у вас совсем другое имя, и я его знаю…

@Гость aka Роман Рубан
Роман, не надо всех держать за лoxoв. Народ и сам разберется, кому верить, а кому нет.

Обязательно попросите подчиненных копипаст простыни каментов довольных сотрудников, клиентов, и на этом сайте тоже. Народ должен знать своих героев. А то мало ли, найдутся недовольные, которые посмели в чем-то усомниться, или которые решили, что у них может быть свое мнение. Вы все делаете верно, правильно. Копипаста туевой хучи одинаковых положительных каментов — очень оригинально. Такой себе свежий инновационный подход.

Пишу отзыв для сайта http://www.vnutri.org
В самом начале октября, имея надежду стать SEO-специалистом, был приглашен на стажировку в LeoStudio. Ожидая под офисом, узнал, что кроме меня на собеседование приглашены еще 4 человека. Милый аккаунт-менеджер Татьяна собрала нас всех вместе и привела в контору компании, в одну из комнат. Допрос новичков принимала Таня и еще один аккаунт - Даша. В результате, из пятерых первоначальный конкурс прошли трое, со мной в их числе. Первая неделя стажировки оставила после себя море впечатлений. Каждый день мы узнавали что-то новое, наблюдали, как взаимодействует коллектив. Кстати, о коллективе - абсолютно никаких замечаний с моей стороны, все молоды и активны, общительны, легко идут на контакт.
Каждый из уже работающих СЕОшников взял по одному человеку под своё крыло. Моим наставником стала СЕОшница Татьяна. Каждый день, в течение недели, рабочий день начинался в 9:30 и заканчивался в 6 вечера (ну, кроме пятницы). Что же с нами происходило эти 8 часов? Утро начиналось с обзора проектов компании, где под чутким руководительством Ромы проходил "разбор полётов". Взвешивались все плюсы и минусы каждого из проектов, составлялся распорядок дня. Штат СЕОшников определял, в каком ключе будет идти наше обучение, что именно нужно показать юному поколению в первую очередь. Сразу хочу сказать, что работы было много. Каждый вечер, возвращаясь домой, мы ознакамливались с методичкой, по которой на следующий день нас ожидал допрос. Спрашивала нас троих о знаниях мой руководитель - Таня. Кто-то был сильнее, увереннее, кто-то - нет. Неделя шла в напряженном ключе, т.к. мы (стажеры) понимали, что в конце останется только один.
В конце недели, сдав тест, из троих стажеров осталось двое.
Вторая неделя стажировки была направлена на укрепление наших знаний тяжелыми уроками практики. Я и мой оппонент справлялись с стоящими на нас задачах; наши наставники помогали нам в спорных ситуациях.
Сегодня пятница, а это значит, что из двоих парней выберут одного. Вне зависимости от того, кто останется в этой команде, хочу пожелать компании уверенного развития, достижения поставленных целей и поддержания той атмосферы уюта, которая окружала меня в течение этих двух недель.

Пишу для ресурса vnutri.org
В Леостудио работаю с начала августа 2014.
Впечатление от работы сформировалось сразу, и до сих пор не изменилось: МНОГО. Много работы, сложной но интересной. Много проектов. Много вопросов, которые приходится решать каждый день и при этом получать удовольствие от результата. Много информации, которую надо усваивать и обрабатывать. Много аспектов работы, за которыми необходимо постоянно следить и быть в курсе. Много креатива в работе, исследований и поисков оптимальных решений для каждого проекта.
Работа не для нытиков, ведь проблемы были и будут всегда. Мы просто молча берём и делаем. Ведь чтобы увидеть результат через неделю, надо приложить усилия уже сегодня. Наверное именно поэтому механизм работает, проекты развиваются, компания растёт.
Коллектив молодой, дружный, с чувством юмора. С администрацией всегда можно договориться, у каждого сотрудника есть возможность предлагать решения по улучшению рабочего процесса. И если идея конструктивна, она внедряется и проверяется.
Расположение офиса удобное, офис уютный.
Желающим стажироваться в этой компании: ребята, будет сложно. Вас с первого дня стажировки мокнут в практику и нагрузят теорией на неделю вперёд. Но оно того стоит. Опыт гарантирован

@Женя, Меня Зовут Роман Рубан, я являюсь ответственным лицом этой компании, поэтому хочу сообщить несколько деталей относительно этого отзыва:
— у нас не увольнялся сотрудник по имени Евгений, об этом можно узнать из наших социальных сетей, потому как мы всем предоставляем доступ к этим официальным данным
— у нас работает только один Евгений и он у нас работает уже третий месяц, и не то чтобы не жалуется, он оставил свой отзыв о работе тут — http://jobs.dou.ua/companies/leostudio/reviews/#30079
Поэтому прошу вас, уважаемый «Евгений» вы уже прославились вот здесь — http://orabote.net/feedback/show/id/272698
анонимом, здесь ваша фантазия решила взять имя Евгений. Не обманывайте пользователей этим вы лишь к себе привлекаете негатив, не более.
Что-ж попрошу своих сотрудников оставить отзывы на этом ресурсе, чтобы все желающие смогли ознакомиться с тем, что у нас в компании и как мы действительно работаем, а не фантазируем на тему «Как бы еще напакостить»
Мир Вам Евгений

Компания LeoStudio постоянно ищет себе рабсилу. Нанимают стажеров забесплатно работать, а потом, когда нужно заплатить, просто увольняют. На собеседовании обещают нормальную зарплату, но вестись на эти обещания не стоит. Мало того что за стажировку не платят, так еще, когда уже прошел стажировку, надолго задерживают и так очень маленькую зарплату. Директор, так вообще беспринципный человек, врет всем и всегда — в глаза говорит одно, за глаза совсем уже другое, постоянно обманывает клиентов, и ищет способы как бы сэкономить на всем и на всех, даже на работниках.

Руководство этой компании мягко говоря "зажралось". Зарплату платить не хотят,карьерного роста нет,отношение к подчиненным наплевательское.При приеме на работу обещают хорошую зарплату,а когда приходится платить говорят,что денег нет,а потом люди узнают,что ген.директор улетел отдыхать на острова.

Кто-то может оставить отзыв о Посольстве Америки из бывших или настоящих сотрудников?
Я слышал, что там народ любит подсиживать друг друга и вести интриги.

Соглашусь, что очень несерьезная контора. Выслали мне задание в начале декабря, выполнила я его в срок, отослала, ждала ответа ДВА МЕСЯЦА! Через два месяца наполнила им о себе. Мне написали, что видите ли девушке-менеджеру не предоставили оценку моего перевода. Обещали все быстро уладить. На следующий день пришел ответ, что перевод не соответствует их стандартам качества. В принципе, это и так было понятно. Попросила выслать исправленный мой перевод. Думаю, что не вышлют. Так как их задача- сделать как можно больше переводов бесплатно.
ПЕРЕВОДЧИКИ- ФРИЛАНСЕРЫ, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!